Offre d'emploi - RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT (F/H) - ROUEN

Notre client - L'Employeur

Créée en 1976 , la société REGIS LOCATION propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles…mais aussi outillage électro-portatif, petit matériel de bricolage…) sous l’enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes.

Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 50 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre.

Forte de plus de 200 salariés et réalisant environ 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans, en continuant d’améliorer ses gammes et ses services (grâce à du matériel de plus en plus connecté) et en maillant plus étroitement le territoire.
C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence sur ce marché.

Pour la découvrir plus en détail: https://www.regisloc.fr/

Dans un environnement actuel plein d’incertitudes et d’évolutions technologiques, REGIS LOC s’adapte en permanence pour mieux répondre aux attentes de ses clients et de ses équipes, mais aussi pour bâtir un service de gestion, le plus efficace possible, qui lui permette un contrôle des performances financières optimisé et la facilitation de décisions stratégiques plus rapides et plus “secure”.

Pour cela, la solidité de l’équipe DAF est clé dans les ambitions et le dispositif de développement de la Direction.

REGIS LOC recherche ainsi actuellement, pour ses bureaux de Sotteville-les-Rouen (76), son nouveau



RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT (F/H)

Le Poste

RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT (F/H)

Rattaché(e) au DAF, et évoluant au sein d’une équipe de 7 personnes, le Responsable Comptable Adjoint (F/H) aura comme objectifs principaux de seconder le DAF, et en particulier de superviser la partie Immobilier (41 sites) avec la Fiscalité associée, de contrôler la comptabilité (générale, analytique et tiers) et de prendre en main certains projets, dont ceux liés à la digitalisation.


Les missions non limitatives seront les suivantes :


Gérer l’immobilier
- saisie, contrôle des loyers, suivi des baux et relation avec les propriétaires
- contrôle et optimisation de la fiscalité si afférent (Taxe foncière, CFE, TLPE)
- assurer les réclamations auprès de l’administration fiscale


Contrôler et garantir la justesse de la comptabilité Générale, Clients et Fournisseurs


Aider au pilotage de la Trésorerie


Contribuer à la réalisation du bilan de la société en collaboration avec le DAF


Construire, actualiser et commenter les tableaux de bord les plus pertinents pour une bonne gestion des comptes de la société


Animer et mener à bien des projets concernant l’automatisation de la gestion Fournisseurs, les encaissements ou encore les relances Clients


En bref, être le bras droit fiable et opérationnel du DAF, sur l’ensemble des missions de gestion et être en capacité de le remplacer en cas d’absence.

Le(la) Candidat(e)

De formation BTS Comptabilité au minimum, avec une expérience d’au moins 5 ans, en PME (par exemple comme comptable unique) ou en cabinet d’expertise-comptable, vous devez maîtriser les règles comptables et avoir les bons réflexes de contrôle et de bonne compréhension des équilibres financiers-clés.

Vous êtes très à l’aise avec les logiciels de comptabilité et êtes capable de les assimiler rapidement pour aller chercher et travailler sur les bonnes informations tout aussi rapidement.

Vous devez aussi maîtriser Excel, (notamment les tableaux croisés dynamiques et idéalement de petites macros), avez déjà utilisé des outils de requêtage type Power BI pour analyser les données pertinentes et suivre les indicateurs les plus significatifs et utiles au pilotage de l’entreprise.
Vous aurez donc compris qu’une vraie appétence pour les outils numériques est nécessaire.

Une réelle culture fiscale et juridique serait également idéale.

Vous avez de plus, une bonne capacité de réflexion et êtes naturellement force de proposition. Vous comprenez rapidement les situations et les enjeux et faites émerger les bonnes options à soumettre au DAF.

On attend une agilité dans le changement (car il y a des projets de fond à mener et une équipe à faire évoluer), l’envie de s’investir et un tempérament autonome.


Rigueur, précision, fiabilité, discrétion, finesse d’analyse et curiosité sont des qualités plus classiques pour ce type de poste, tout aussi souhaitées…et cela dans la bonne humeur et la convivialité, qui caractérisent l’esprit de l’équipe DAF et de Regis Loc tout entier.



Il est proposé :

- le POSTE de RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT (F/H),
- un contrat en CDI de 39h
- un statut Agent de Maîtrise
- une rémunération comprise entre 35 et 40k€ selon votre expérience (sur 13 mois)
- et surtout un véritable challenge : celui de contribuer très concrètement à la structuration et au développement d’une belle PME familiale, en partageant votre savoir-faire, en constituant un binôme efficace avec le DAF, en ayant l’opportunité de grandir et de faire grandir l’équipe DAF dans une atmosphère de confiance, et en jouant un rôle majeur dans les projets et ambitions de Regis Loc.



Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

• Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.
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• Florian Mantione Institut RH est la source originale de cette offre d’emploi, publiée en première diffusion sur florianmantione.com le 14-05-2025 avant diffusion sur les jobboards partenaires. Cette définition de fonction a été rédigée par un consultant du réseau Florian Mantione Institut RH après un diagnostic de recrutement réalisé avec notre client afin de présenter l’entreprise, le poste, les missions et le profil recherché.