Offre d'emploi - MANAGER - STRASBOURG (F/H) - STRASBOURG ET DEPARTEMENT
Vous êtes intéressé par le poste MANAGER - STRASBOURG (H/F) référence JT713.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 14-02-2007 pour le motif suivant :
Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 105 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 2 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
Le GROUPE PATRICE PICHET, dont l’activité a débuté en 1988, est aujourd’hui un groupe immobilier intégré, passé du statut de Leader Régional à celui de Challenger National.
Reconnu pour la qualité de ses réalisations le GROUPE PATRICE PICHET a livré 1500 logements en 2005 et en livrera environ 2500 en 2006.
Partenaire privilégié des collectivités locales et territoriales dans de nombreux projets d’aménagement urbain, le GROUPE PATRICE PICHET favorise la diversité de l’habitat et la mixité urbaine (lotissements, habitat individuel et collectif, résidences services…) dans une démarche de responsabilité citoyenne et environnementale.
L’ensemble des activités du Groupe est regroupé à PESSAC, au Sud de l’agglomération Bordelaise, dans un souci de transversalité et de synergie, afin de renforcer ses positions sur les différents métiers de l’Immobilier : aménagement urbain, commercialisation, conseil patrimonial, gestion de biens…
Le Groupe intervient à présent au delà des limites régionales (Paris, Lyon, Marseille, Lille…) grâce à plus de 450 collaborateurs.
Le chiffre d’affaires pour l’année 2005 est de 150 M€, en très forte augmentation par rapport à 2004. (Le chiffre d’affaire 2006 est estimé à 250 M€).
Le GROUPE PATRICE PICHET regroupe 15 filiales :
- PROMOBAT : activité d’aménageur – lotisseur
- EUROBATIMO : comprend les 8 agences immobilières du Groupe qui sont le vecteur important de commercialisation de l’ensemble des produits du Groupe.
- CAPITALYS CONSEIL : Optimisation fiscale et patrimoniale auprès des particuliers et professions libérales.
- G2P DEVELOPPEMENT : dédiée au réseau des prescripteurs
- G2P COURTAGE : Assurances Vie et Financements bancaires
- DMD : activité de télémarketing et CRM
- GESTIA : Syndic de copropriété, administration de biens
- GESTOURISME : Résidence de tourisme
- GESTFAC : Résidence Etudiant
- GESTHOTEL : Résidence Hôtelière
- GESTSAINTEX : Résidence de Tourisme
- BATIBAT: entreprise générale de bâtiment
- EDEC : Diagnostic parasitaire, plomb, amiante…
- ECOTECH : Bureau d’Etudes et Ingénierie
- KARIBA INTERACTIVE : Conseils et Prestations de Services en Stratégie Internet
L’ambition du GROUPE est de poursuivre son développement immobilier au niveau national à travers l’ensemble de ses filiales tout en privilégiant notamment la diversification et l’intégration des différents métiers dans une DOUBLE démarche de Haute Qualité Environnementale et de Qualité au service de ses clients .
C’est dans ce cadre de fort développement que le GROUPE PATRICE PICHET recherche des MANAGERS pour sa filiale CAPITALYS CONSEIL.
Le Poste
Ce poste est proposé au sein de CAPITALYS CONSEIL.
Créée en 2002, CAPITALYS CONSEIL est spécialisée en optimisation patrimoniale et propose une stratégie et une ingénierie fiscale à ses clients pour répondre à leurs différentes motivations (retraite, placement, transmission, protection des proches, etc….)
La société a pour vocation de les accompagner sur le long terme en mettant à leur disposition des produits financiers existants (Robien recentré, Borloo populaire, Robien, LMNP, LMP, etc.…) dans le but d’atteindre les objectifs qui auront été définis ensemble.
CAPITALYS CONSEIL compte, à ce jour, 10 agences réparties sur le territoire national et environ 90 agents commerciaux.
CAPITALYS CONSEIL propose à ses mandataires des résidences immédiatement actables et fournit les RV aux conseillers indépendants via la filiale de télémarketing.
Le (la) titulaire du poste sera obligatoirement un professionnel du secteur et aura notamment pour mission:
Manager, former et faire performer ses collaborateurs :
- En collaboration avec la Direction, participer à la création et à la pérennisation de son équipe en anticipant, les besoins de recrutement
- Animer une équipe de 6 à 8 agents commerciaux
- Accompagner en tournée terrain les néophytes et organiser des trainings
- Evaluer les compétences et définir un plan de développement personnel des conseillers
- Assurer la bonne circulation des informations, des modifications de lois…
- Organiser et animer des réunions d’équipe régulières
- Fixer des objectifs de performance et mettre en place des challenges en agence
- Responsabiliser chacun de ses collaborateurs sur son poste pour le développer
Accroître la performance économique de sa région :
- Décliner la politique commerciale sur la région (objectifs de cycle, stratégies spécifiques…)
- Réaliser le Plan d’Action Régional des collaborateurs de l’équipe et le suivre
- Réaliser, suivre son budget et analyser sa rentabilité
- Piloter les indicateurs de performances, quantitatifs et qualitatifs, et réagir en conséquence (choix des leviers, actions correctives…)
Développer l’image de CAPITALYS sur la région :
- Animer une veille active et garantir la remontée des informations sur l’environnement, le marché, la concurrence…
- Développer les actions de communication sur les cibles à fort potentiel, identifier de nouvelles cibles
Le(la) Candidat(e)
Le profil idéal du candidat ne se définit pas qu’en terme de formation, car c’est sa personnalité qui sera l’élément déterminant de sa réussite.
Vous êtes IMPERATIVEMENT un professionnel qualifié de la « défiscalisation » qu'exigent nos clients et nos conseillers: à la fois expert et excellent « vendeur conseiller » en matière de gestion de patrimoine vous justifiez impérativement d’une expérience réussie acquise uniquement dans un réseau de vente similaire.
Vous avez le tempérament d'un véritable entrepreneur, acceptant d'être jugé sur ses résultats.
Vous êtes un vrai Manager qui vous saura entrainer son équipe vers l’excellence au quotidien, véritable meneur, fédérateur et moteur de la dynamique humaine et de sa motivation.
Développeur dans l’âme, votre curiosité, votre goût du terrain et votre grande capacité d’adaptation vous permettront de réussir dans cette fonction passionnante et très relationnelle.
Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant. La conquête de nouveaux clients vous motive et vous vous révélez face au challenge.
Il est proposé au candidat retenu :
- Le titre de MANAGER
- Un CDI
- Une rémunération motivante à négocier selon profil et expériences
- Un poste très évolutif pour les candidats de valeur souhaitant s’investir fortement et à long terme