Offre d'emploi - DIRECTEUR DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE (F/H) - MONTPELLIER

Société BTP CFA OCCITANIE
Secteur Enseignement, Formation
Lieu de travail MONTPELLIER
Référence de l'offre MLV24EX112N

Notre client - L'Employeur

BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire, dont le siège est basé à Montpellier. Elle réunit 5 centres de formation dédiés à la formation par alternance, répartis sur toute la région : Montpellier (34), Perpignan (66), Méjannes-Lès-Alès (30), Lézignan-Corbières (11), Toulouse / Muret (31).

En Occitanie, l’association propose près de 70 formations jusqu’au niveau V, accueillant plus de 3 700 apprentis, avec plus de 310 collaborateurs et 3000 entreprises partenaires chaque année. Elle accompagne également plus de 500 jeunes dans le cadre du dispositif Prépa Apprentissage.

Au service des entreprises de la Construction, l’ensemble des établissements de formation développent leurs activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.


BTP CFA OCCITANIE recrute pour le siège de Montpellier (34) un poste de : DIRECTEUR DE L’INNOVATION PEDAGOGIQUE (F/H)

Le poste est rattaché au Siège régional, et sera basé en fonction de votre lieu d’habitation, soit à Montpellier ou sur l’un des campus de BTP CFA Occitanie (66 - 30 - 11 - 31 ). Des déplacements réguliers sont nécessaires sur l’ensemble des campus et du siège régional.


Le Poste

DIRECTEUR DE L’INNOVATION PEDAGOGIQUE (F/H)

Sous l’autorité du Secrétaire Général de l'Association régionale, vous serez membre du Codir plénier, au sein de l'équipe régionale composée de 29 collaborateurs.

Votre rôle reposera à la fois sur un management :
- Direct : auprès d’une équipe de 4 chargés de mission
- Transverse : auprès des Directeurs adjoints pédagogiques et socio éducatifs rattachés aux 5 campus de BTP CFA Occitanie

Vous participerez au développement régional dans le domaine de la formation initiale et de la formation, et notamment :

- Elaborer la stratégie Pédagogique régionale : veille, positionnement des apprenants, modularisation, multimodalité, innovation numérique pédagogique (BIM, Plateforme LMS…), AFEST, Individualisation, mobilité européenne, excellence des Métiers, formations en S&ST, accompagnement des apprentis en situation de handicap…
- Elaborer la stratégie d’accompagnement Socio-Professionnel des apprenants : accompagnement, parcours de formation, projet professionnel, Insertion…

Vous serez membre du CODIR régional et participerez, dans ce cadre, aux réunions régionales.

Les missions non limitatives sont les suivantes :

Pédagogie et Accompagnement Socio-Professionnel
- Impulser le développement d’une pédagogie innovante et performante avec les Directions des Campus de BTP CFA Occitanie.
- Impulser la stratégie pédagogique et socio-professionnelle décidée à l’échelle régionale en CODIR.
- Accompagner les Directions de sites de formation dans la montée en compétence des équipes et l’appropriation de nouveaux outils
- Coordonner le suivi des apprentis avec les Directions de sites : visites d’entreprise, abandons, absences, taux de réussite…
- Animer des groupes Projet liés à la stratégie régionale
- Piloter et coordonner le cursus régional d’intégration, de professionnalisation et d’accompagnement des formateurs/trices.
- Participer à l’animation d’une veille active pédagogique, réglementaire et technologique
- Piloter et coordonner le pilotage des « Clubs Métiers » des formateurs/trices de BTP CFA Occitanie.

Appels à Projet
- Assurer la veille sur les appels à projets dans le domaine pédagogique et socio-professionnel initiés par les financeurs de l’Apprentissage (CCCA-BTP, Région, OPCO…) et rédiger les réponses aux appels à projets
- Organiser la mise en place de comités d’aide à la décision et de rédaction en réponse aux Appels à Projets.
- Assurer le pilotage et la coordination régionale des appels à projets en lien avec l’innovation pédagogique et les actions socio-éducatives et professionnelles.
- Assurer l’organisation et le suivi de groupes Projets après la validation des appels à projets.
- Accompagner les équipes sur les moyens managériaux et méthodologiques à mettre en œuvre.
- Assurer le suivi budgétaire des appels à projets en relation avec la Direction des Finances.
- Rédiger le bilan des appels à projets aux financeurs.

Information et communication externe / Développement et promotion

- Mobiliser l'ensemble du personnel autour de toutes les actions de développement et de promotion en lien avec la Direction Développement.
- Participer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l’association régionale.
- S'assurer de la qualité des supports et des outils de communication locaux avec la Direction Développement.
- Représenter l’établissement dans toute manifestation et réunion extérieure.


Le(la) Candidat(e)

Diplômé.e d’un Master en sciences de l’éducation, soit dans le domaine de l’ingénierie de formation et pédagogique ou du management de projet, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction d’encadrement d’équipes et en en management transverse.

Véritable fédérateur et facilitateur des échanges, vous privilégiez l’accompagnement et l’évolution des compétences des collaborateurs avec une approche permettant la valorisation et l’adhésion des personnes, et les outils de gestion des conflits.

Vos compétences :
• Gestion et obligation réglementaire : en particulier de l’apprentissage, Qualiopi, et les fondamentaux du droit du travail.
• Gestion de Projet : coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
• Gestion de la performance
•Résolution de problèmes complexes : élaborer des préconisations et scénarii d'amélioration.
• Maîtrise des logiciels : environnement Office 365 et tableaux de bord de mesure et suivi des indicateurs de performance

Vos qualités :
- Fédérateur et esprit collectif
- Diplomatie
- Rigueur et organisation
- Analyse et synthèse
- Très bon relationnel et communication orale et écrite
- Adaptabilité et flexibilité
- Confidentialité et maîtrise de soi


Il est proposé :
- le poste DIRECTEUR DE L’INNOVATION PEDAGOGIQUE (F/H),
- un contrat CDI
- un statut Cadre
- une rémunération entre 58 et 62 KE brut sur 12,8 mois en fonction de l’expérience
- Voiture de fonction
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Possibilité de télétravail par alternance
- et surtout un véritable challenge : Intégrer une association régionale dont la raison d’être est d’ œuvrer pour la sécurisation des parcours et l’insertion professionnelle de tous.


Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


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