Offre d'emploi - DIRECTEUR DE CFA (F/H) - SAINT ETIENNE ET ROANNE (42)

Notre client - L'Employeur

BTP CFA Rhône Alpes, Association paritaire, fait partie d’un Réseau National de 76 Centres de Formation et 45000 apprentis.
Il gère les 7 CFA des métiers du Bâtiment de Rhône Alpes qui accueillent au total 5400 apprentis.
Des formations du CAP, Bac professionnel BTS et Ingénieurs sont proposées dans 6 pôles différents : Énergies, Gros Œuvre, Finitions, Bois, Toit, Métal.
Il se positionne également en tant qu’organisme de formation professionnelle continue pour les salariés et employeurs de la profession.
BTP CFA RHONE ALPES recherche pour son Centre de Formation d’Apprentis de la Loire (comprenant un site principal à Saint Etienne et une antenne à Roanne) son : Directeur de CFA F/H.

Le Poste

DIRECTEUR DE CENTRE DE FORMATION F/H

Sous l’autorité directe du Secrétaire Général régional, vous assurez la fonction de chef d’établissement et le management d’une équipe de 70 collaborateurs, en les accompagnant dans la conduite des missions qui leur sont confiées. Vous contribuez à l’animation des projets transverses et à leur mutualisation au niveau régional. Vous gérez et organisez l’activité pédagogique, administrative et budgétaire du CFA. Vous entretenez des relations régulières avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle.

En tant que membre de l’équipe de direction, vous serez garant de la mise en place de la politique régionale de l’association relative aux orientations pédagogiques, budgétaires et sociales et participerez à de nombreux projets en concertation avec les équipes des autres BTP-CFA de Rhône Alpes.
Vous savez adapter votre posture en fonction des attentes et des besoins de vos interlocuteurs et êtes notamment en capacité de créer des relations de confiance, au sein d’un organisme paritaire (représentants des employeurs et représentants des salariés).

D’autre part, vous intégrerez les 2 sites dans un contexte de travaux de rénovation important sur chacun des sites, et votre rôle sera d’assurer le suivi de chaque phase, et de garantir leur bon déroulement : ces travaux se dérouleront « en présentiel », pendant la formation des apprentis.


Vos principales missions :

MANAGEMENT DES EQUIPES

- Mobiliser l’ensemble du personnel autour des valeurs et des objectifs de l’association ;
- Développer la motivation et les compétences de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés ;
- Veiller à l’optimisation de l’organisation du travail ;
- Etre à l'écoute des collaborateurs et les accompagner dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives ;
- Assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels ;
- Favoriser, accompagner et valoriser la prise d'initiatives ;
- S'assurer de la qualité et de la régularité de la communication interne.

PILOTAGE ET COORDINATION DES TRAVAUX DE RENOVATION

- Relation avec tous les corps d’état engagés dans les travaux ;
- Assurer le suivi de la planification technique et financière et des différentes phases des travaux de rénovation en lien avec l’AMO ;
- Maintenir la continuité et la qualité de l’activité pédagogique et de formation, pendant toute la durée des travaux.

ORGANISATION DE L'ACTIVITE PEDAGOGIQUE

- En collaboration avec l'ensemble des personnels, mettre en œuvre et actualiser le projet d'établissement ;
- Contribuer au pilotage des actions de développement des formations initiales et continues ;
- Veiller à la qualité de la mise en œuvre des formations, et au respect des orientations pédagogiques définies par la branche et des contraintes réglementaires ;
- Arrêter les choix pédagogiques et organisationnels en fonction des ressources disponibles et mobilisables ;
- S'assurer de la bonne organisation et du bon déroulement des examens, notamment sous la forme du Contrôle en Cours de Formation (CCF) ;
- S'assurer de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (CFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs ;
- Impulser des dispositifs de veille permettant les adaptations techniques et pédagogiques nécessaires ;
- Mettre en œuvre la politique de santé, de sécurité au travail et de respect de l'environnement en évaluant les risques professionnels (Document unique), et en engageant un plan d'actions de prévention ;
- Organiser et présider les trois conseils de perfectionnement obligatoires ;
- Contribuer au bilan de fonctionnement pédagogique annuel du CFA, et établir le rapport annuel de fonctionnement, les projets et bilans à destination de l'ensemble des partenaires.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

- Contribuer à l'établissement, à l'adaptation et au contrôle des procédures administratives et comptables ;
- Organiser et optimiser les systèmes d'information et de communication ;
- Contribuer au respect des conventions et à leur renouvellement ;
- Participer à l’élaboration et veiller au respect des budgets de fonctionnement et d’investissement ;
- Participer à l'élaboration des dossiers de financement ;
- Contrôler la gestion administrative et financière du foyer socio-éducatif (FSE).

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Assurer le dialogue social ;
- Participer au recrutement, à l’intégration, au plan de formation et à l’évaluation des collaborateurs ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Préparer et participer aux réunions avec les institutions représentatives du personnel.

COMMUNICATION EXTERNE

- Mobiliser l'ensemble du personnel autour d’action de développement et de promotion du CFA ;
- Développer et coordonner les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l’association ;
- S'assurer de la qualité des supports et des outils de communication du CFA ;
- S'assurer de la qualité de l'organisation de toute manifestation à laquelle participe le CFA, hors ou dans l'établissement ;
- Représenter le CFA dans toute manifestation et réunion extérieure.

Le(la) Candidat(e)

Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie de formation ou école supérieure de commerce, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum à des fonctions de direction, dans le domaine de la formation et notamment de la formation alternée.

Manager confirmé, vous intervenez aussi bien dans la gestion des hommes qu’au niveau de la gestion administrative et financière de votre établissement.

Doté(e) d’une autorité naturelle, vous devez assurer le bon fonctionnement des 2 sites et le suivi simultané des travaux de rénovation.

Votre mode de management privilégie l’accompagnement et l’évolution des compétences de vos collaborateurs vers un objectif commun. Vous êtes présent(e) tant pour les équipes de Saint Etienne que pour celles de Roanne.

Véritable fédérateur et facilitateur des échanges, vous savez adapter votre posture en fonction des personnes et des contextes, et êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles en sachant utiliser un discours clair, factuel, concis et objectif.

Votre sens de l’analyse, de l’observation et du dialogue, vous permet de mettre en place des actions et des solutions pérennes et évolutives.

Vous savez confronter avec bienveillance pour faire avancer vos collaborateurs : votre sens de l’écoute et votre pédagogie, vous permet de les accompagner dans le suivi de leurs missions, de manière efficace et optimale.

Votre capacité d’adaptation vous permet de créer des relations de confiance avec tous vos interlocuteurs : formateurs, animateurs, syndicats, personnalités publiques, organismes de formation, collectivités, administrateurs, apprentis, entreprises, familles etc.

Vous attachez une importance particulière à créer une relation professionnelle optimale et à être un véritable fédérateur auprès de votre équipe de Direction composée d’un Adjoint pédagogique, d’un Adjoint socio-éducatif et d’un Adjoint pédagogique et technique.

Vous savez mettre en place des processus simples et efficaces pour l’amélioration continue et la qualité de l’activité pédagogique de votre structure.

Les qualités essentielles pour ce poste :

- Capacité d’analyse et de prise de recul
- Compréhension des enjeux stratégiques
- Excellente communication
- Bienveillance
- Rigueur et précision dans le suivi des activités
- Flexibilité et adaptation
- Vision globale des situations
- Ecoute et réactivité
- Pragmatisme

Un système d’astreinte organisée nécessite d’être domicilié(e) à 30 minutes du site principal de Saint Etienne.

Il est proposé :
- Un CDI - Statut Cadre
- Une rémunération brute annuelle de 60 K€ + prime d'astreinte
- Une mutuelle
- Un ordinateur et téléphone portable

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

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