Offre d'emploi - DIRECTEUR D'HYPERMARCHE (F/H) - BORDEAUX (33)
Vous êtes intéressé par le poste DIRECTEUR D'HYPERMARCHE (H/F) référence SVI21E118G.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 07-06-2021 pour le motif suivant :
Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 638 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 36 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
Notre client est un Hypermarché indépendant de 3000m2 basé proche de Bordeaux (33).
Dans le cadre son développement, notre client recherche son (sa) futur(e) DIRECTEUR(TRICE) D’HYPERMARCHE 3000m2 F/H
Le Poste
DIRECTEUR(TRICE) D’HYPERMARCHE 3000m2 F/H
En collaboration avec la direction, mais aussi en véritable patron(ne) de son point de vente (3000 m2), relais de la politique commerciale et des valeurs de l’enseigne, le futur Directeur(trice) doit assurer quatre missions essentielles :
• Client / Commerce:
En véritable commerçant(e) le Directeur a le souci permanent de l'accueil et du bien-être de sa clientèle durant tout le temps de sa présence dans le magasin
Il sensibilise et encadre son équipe au quotidien dans cette culture du service du client.
• En Management et Organisation :
Clé de voûte de son équipe ( env.70 collaborateurs), le Manager par une attitude exemplaire, fédère ses collaborateurs autour de lui :
- En organisant et en animant le travail
- En accompagnant, en formant et en faisant évoluer ses équipiers
- En valorisant l’action de chacun
- En faisant aimer le métier.
• En gestion :
Par le suivi des tableaux de bord, le Directeur est acteur de son compte de résultat en :
- Participant à la définition des objectifs
- Réalisant son objectif de CA
- Pilotant ses marges et prix de vente
- Maîtrisant son taux de démarque
- Gérant ses achats et ses stocks
- Optimisant l'organisation du travail.
• En respect des procédures :
Le manager se doit d'appliquer et de faire appliquer les procédures et règlements prévus :
- De fonctionnement
- De droit du travail
- D’hygiène et sécurité
- De qualité.
Le(la) Candidat(e)
De niveau à minima BAC +2, plus qu'un diplôme, il est nécessaire de posséder une réelle expérience en grande distribution alimentaire dans des magasins réalisant 15 à 20 millions de CA sur un poste de direction ou sur un poste de Chef de secteur confirmé.
La maîtrise des produits frais est nécessaire.
La direction pourra vous aider à devenir vous aussi postulant à la reprise ou à la création d’un point de vente.
Commerçant(e) dans l'âme, le directeur doit disposer des qualités et aptitudes suivantes :
- Savoir faire et capacité à faire faire
- Véritable animateur d’équipe vous faites progresser vos équipes, vous appliquez un management participatif
- Écoute
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Dynamisme.
IL EST PROPOSÉ :
• Un CDI
• Un statut cadre
• Une rémunération attractive et selon parcours et expérience sur 13 mois + variable sur objectif et participation aux bénéfices.
Merci de postuler uniquement par le site internet du FLORIAN MANTIONE INSTITUT en cliquant sur le bouton ci-dessous : « Postuler »
Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.