Offre d'emploi - DIRECTEUR (F/H) - ARIEGE (09)

Notre client - L'Employeur

ITEP / SESSAD LA TOUR DU CRIEU

L’Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique
L’ITEP accueille des enfants âgés de 6 à 13 ans en souffrance psychique importante dont les manifestations perturbent durablement les apprentissages scolaires et la socialisation. Admis en internat de semaine ou aménagé, ils regagnent tous le domicile familial ou son substitut en fin de semaine.

L’ITEP est agréé pour recevoir :
- 20 enfants en internat de semaine ou aménagé en fonction des besoins individuels,
- 10 places de semi-internat permettant l’accueil à la journée de jeunes résidant à proximité de l’établissement.

Le Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile
Le SESSAD accompagne sur le mode ambulatoire des jeunes jusqu’à 20 ans qui présentent des souffrances psychologiques et qui sont scolarisés en milieu ordinaire.
L’équipe interdisciplinaire du service intervient de façon rapprochée auprès de l’enfant dans son milieu de vie (famille, école, club sportif ou de loisirs…).

Le SESSAD dispose de 15 places.

Ces 2 établissements occupent des bâtiments neufs (construits il y a 2 ans).
Ils gèrent un budget d’1,8 M€ et emploient 30 personnes (soit 23 agents ETP), dont :
- 2 Chefs de Service Educatifs orientés « prise en charge » (1 pour l’ITEP, 1 pour le SESSAD)
- 14 personnels éducatifs (Moniteurs-Educateurs, etc. …)

L’ITEP et le SESSAD de La Tour du Crieu font partie des établissements et services médico-sociaux de l’Assurance Maladie gérés par le groupe UGECAM ; et plus précisément, l’UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées qui emploie 1 000 salariés ETP et gère un budget de 75 M€ sur 21 structures distinctes (6 établissements de santé et 15 établissements et services médico-sociaux).

L’UGECAM LR-MP recrute un(e) directeur(trice) d’établissement.

Le Poste

DIRECTEUR H/F

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général de l’UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, dont le siège est à Castelnau-le-Lez (proximité de Montpellier) ; le poste proposé est basé à La Tour du Crieu (Ariège, 09).

Il s’agit de remplacer l’actuelle Directrice qui évolue dans le groupe et qui quittera son poste le 25 octobre 2012.

 Responsable du fonctionnement de l’établissement, les missions principales du/de la Directeur/Directrice sont les suivantes :

 Définir et conduire le Projet d’Etablissement à visée stratégique et opérationnelle
Elaborer les objectifs stratégiques, concevoir et mettre en œuvre le Projet d’Etablissement en identifiant et prenant en compte les besoins des usagers et les capacités de la structure.
Assurer l’organisation de la prise en charge individualisée, faciliter l’expression des usagers, favoriser l’accès à leurs droits et à l’effectif de leur citoyenneté.
Evaluer l’ensemble des activités définies dans le Projet d’Etablissement.

 Assurer le management de la structure, la gestion des ressources humaines et la communication
Conduire les changements permettant d’inscrire l’établissement dans une dynamique de développement de son offre de soins.
Mobiliser les personnels autour des missions de service public, conduire la politique RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
Permettre l’expression du dialogue social.
Définir et mettre en œuvre la politique de communication interne et externe.
Initier, piloter et soutenir une politique de gestion de la qualité et de prévention des risques.

 Assurer la gestion budgétaire économique et financière de la structure
Assurer un niveau d’activité quantitatif et qualitatif, conforme aux objectifs budgétaires.
Garantir la sécurité des personnes et des biens, l’entretien du patrimoine dans le respect des prescriptions légales et réglementaires.

 Participer à l’élaboration des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale du bassin et leur évaluation
Développer la coopération inter-établissements et la participation de l’établissement à des réseaux et partenariats.
Participer et s’impliquer dans les travaux des différentes instances départementales dans le champ du handicap.

 Le Directeur/La Directrice a d’autres activités secondaires à assumer :
 Veille réglementaire
 Participation à des activités transversales initiées par l’Union
 Participation aux astreintes sur site de l’établissement
 Interventions extérieures ponctuelles en lien avec l’activité de l’établissement (journées internationales du handicap, Institut en Soins Infirmiers…)
 Représentation de l’UGECAM sur demande ponctuelle de la Direction Générale

Le(la) Candidat(e)

Vous possédez une formation de niveau I ou II en gestion, complétée de préférence par une première expérience dans un établissement médico-social.

Gestionnaire, vous savez analyser les données budgétaires et financières pour garantir l’exécution budgétaire. Afin d’assurer un suivi de l’activité de l’établissement et un reporting auprès du groupe, vous êtes capable de concevoir et d’utiliser des outils de suivi, des tableaux de bord. De fait, vos qualités en termes de rigueur, précision, méthode et organisation seront très appréciées.

Manager, vous savez construire, animer, fédérer et impliquer une équipe de collaborateurs ; gérer les situations conflictuelles, ainsi que créer une dynamique de changements.
Vous vous caractérisez par des compétences rédactionnelles et d’expression orale qui vous permettent de construire et de développer un argumentaire efficace. Ainsi, vous savez convaincre, susciter l’adhésion et permettre la médiation quelque soit la complexité de l’interlocuteur.

Grâce à votre capacité d’adaptation et votre grande réactivité, vous êtes toujours en phase avec tous vos interlocuteurs ; il peut s’agir de collègues, d’enfants, de partenaires ou encore de la Direction.

Enfin, vos qualités relationnelles et votre empathie vous permettent de développer et d’entretenir un réseau de partenaires.

Il est proposé :

 un CDI
 le statut cadre
 une rémunération comprise entre 43.400 € et 60.500 € bruts + logement de fonction d’une surface habitable de 121,60 m2 (4 chambres) et un abri voiture de 43 m2
 et surtout, il est proposé un formidable challenge : progresser dans une société porteuse d’un ambitieux projet de développement et animée de fortes valeurs humaines.

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »
Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.