Offre d'emploi - Directeur Administratif et Financier (F/H) - Poitiers



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste Directeur Administratif et Financier (H/F) référence JT1214.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 21-07-2011 pour le motif suivant :

Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 100 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 0 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

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Société Groupe TCV
Site Web Néant
Secteur BTP
Lieu de travail Poitiers
Référence de l'offre JT1214

Notre client - L'Employeur

Le groupe actuel « TCV » (Tôlerie – Chaudronnerie – Ventilation) est le résultat du rachat en octobre 2000 de 7 sociétés par ATLANTIQUE AERAULIQUE.

L’activité initiale a été créée en 1987 par Mr Michel DEBEAULIEU.

Le groupe, géré par une S.A.S au capital de 250 000 €, comprend aujourd’hui :

- Debeaulieu S.A à Angoulême

- Angoulême Ventilation à Angoulême (Agence commerciale)

- TCV Angoulême

- S.N.E à Montargis

- O.S.T.V à Angers

- A.T.P à Poitiers

- T.I.A à Bordeaux

- T.C.V à St Bris des Bois


La Direction du groupe, comprenant notamment le Directeur Général et le futur DAF, sera installée à Poitiers, à Angers ou Bordeaux suivant la décision finale du DG (recherche de locaux en cours).

L’activité du groupe concerne la fabrication et la pose de réseaux de gaines pour la climatisation et la ventilation (Lot CVC : Chauffage / ventilation / climatisation ). L’activité Hygiène des Réseaux a été ajoutée récemment et est encore embryonnaire.

Les différents sites du groupe (Agences et usines) proposent toutes gaines et accessoires pour la distribution d’air dans les bâtiments.

Ses clients vont des grands installateurs nationaux aux petits installateurs locaux.

La phase actuelle de consolidation a succédé à une forte croissance externe, marquée par un CA de 13,5 M € sur le dernier exercice (clôture au 30 septembre).

L’effectif actuel total du groupe avoisine les 100 personnes, pour une moyenne d’âge d’environ 35 ans, répartis selon un organigramme simple : Directeur de site / Chargés d’affaires (technico-commerciaux) / Responsable comptabilité / Secrétariat / personnel technique.

Chaque site de fabrication est installé par unités de 2000 M2 environ.

Le groupe prévoit d’employer un Responsable Informatique, un Responsable Qualité, un Responsable Entretien et un Responsable Logistique.

De lourds investissements ont été réalisés :
- en matière informatique (outils bureautiques, informatique de gestion et technique), un Intranet groupe étant en cours de réalisation.
- en capacité de production.

Le programme de modernisation des installations s’inscrit dans le projet d’entreprise :
« Enrichissement » de la fonction et du produit / Développement du C.A (objectif 15 M €)


Le Poste

Le titulaire du poste occupera les fonctions « traditionnelles » d’un DAF, avec une notion importante de GROUPE, nécessitant l’encadrement, la supervision et le suivi de personnes « éparpillées » géographiquement.

Ce poste correspond à une fonction de « bras droit » du Directeur Général.

Le (la) titulaire du poste aura notamment pour mission :

q La Gestion du personnel

- Contrats de travail
- Suivi de l’évolution de la législation et des règlements
- Instruction des dossiers contentieux
- Relations avec les partenaires sociaux
- Mise en place de la mutuelle
- Assurer un rôle de pédagogie (voire de formation) en direction du personnel

q Le juridique et le fiscal

- Garantir la conformité des déclarations fiscales
- Coordonner les études juridiques au sein du groupe
- Etablir et mettre au point les projets d’actes courants (AG, CA…..) et d’actes non courants (fusion, augmentation de capital, création de filiales…..
- Gérer le niveau et les contrats d’assurance groupe
- Assurer la protection des marques, brevets….



q La Comptabilité générale

- Superviser et vérifier la tenue de la comptabilité de chaque unité
- Comptabilité générale, comptes clients, fournisseurs
- Comptabilité banques (comptes courants, dépôt à terme, titres….)
- Suivi de l’évolution de la législation…..
- Effectuer les consolidations groupe

La Comptabilité analytique

- Mise en place de la comptabilité analytique
- Gestion de la rentabilité par la contribution et la gestion à l’affaire.


q Les finances

- Etablir le plan de financement annuel
- Fournir à la Direction toutes les informations de synthèse nécessaires à la négociation avec les partenaires financiers
- Instruire les dossiers de demandes de prêts, de subventions et d’aides….
- Gérer la trésorerie au quotidien, dans le cadre du plan annuel de trésorerie….


q Le contrôle de gestion

- Comptabilité analytique (bouclages commandes / BL/ factures…)
- Produire des tableaux de bord économiques (bilans par produits, par affaires…..) et des indicateurs de performance par site
- Etablissement des marges sur ventes
- Assister les fonctions techniques pour la détermination des coûts standards et calcul des coûts de revient
- Effectuer toutes analyses de coût utiles à la DG
- Consolider les budgets….
- Proposer des améliorations de gestion
- Réaliser toute étude de rentabilité


q L’informatique de gestion

Piloter, superviser et finaliser l’ informatisation de la comptabilité et de la gestion.



Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure (ESCAE, SUP DE CO ou équivalent) vous justifiez d’une très solide expérience à un poste similaire.

Votre connaissance du secteur du bâtiment constituera un atout indéniable.

Vous saurez relever le challenge de ce poste clef, à dominante « Groupe », impliquant une aisance relationnelle et une capacité à évoluer dans un environnement « matriciel » (les comptables de chaque site sont sous la responsabilité hiérarchique des chefs de site…..).

Votre rigueur, votre capacité technique et votre sens de la relation humaine seront les atouts déterminants de votre réussite.

Le poste nécessite des déplacements (visites sur sites ; visites des ateliers et des chantiers….)



Il sera proposé au candidat retenu :


- Le titre de DAF

- Un CDI avec période d’essai de 3 mois (éventuellement renouvelable)

- Statut cadre supérieur

- Une rémunération très motivante à négocier selon profil et expérience

- Un système de primes / intéressement / participation… à bâtir (la mise en place en sera effectuée par le DAF !!)

- Une voiture de fonction type Laguna Renault.