Offre d'emploi - DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (F/H) - BEZIERS



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) référence SVI23SU219N.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 12-01-2024 pour le motif suivant :

Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 362 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 197 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

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Société HYPERMARCHE 10 000m2
Secteur Commerce, Distribution
Lieu de travail BEZIERS
Référence de l'offre SVI23SU219N

Notre client - L'Employeur

Notre client est un Hypermarché indépendant de près de 10 000m2 situé sur la commune de Béziers(34). Pour faire face à l’accroissement de son activité, notre client recrute un poste de DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE F/H.


Le Poste

DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE F/H.

Le poste d’adjoint se veut complémentaire aux fonctions du directeur du magasin afin de former un véritable duo.

L’adjoint du directeur mettra en place un contrôle et un accompagnement terrain de l’ensemble des responsables de rayon sur les basiques du métier.

Clé de voûte des équipes (250 salariés), le directeur adjoint par une attitude exemplaire, fédère les collaborateurs autour des axes suivants :

MANAGEMENT ET ORGANISATION :
- organisant et en animant le travail, coordonnant les différents secteurs de l’hypermarché,
- accompagnant, en formant et en faisant évoluer ses équipiers,
- valorisant l’action de chacun,
- faisant aimer le métier.

CLIENT / COMMERCE :
- véritable commerçant(e), le Directeur adjoint a le souci permanent de l'accueil et du bien-être de sa clientèle,
- sensibilise et encadre son équipe au quotidien dans cette culture du service du client.

RESPECT DES PROCÉDURES :
Le manager se doit d'appliquer et de faire appliquer les procédures et règlements prévus :
- de fonctionnement,
- d'hygiène,
- de qualité.


Le(la) Candidat(e)

Plus qu'un diplôme, il est nécessaire de posséder une réelle expérience en grande distribution dans des magasins réalisant de 50 à 100 millions € de CA sur un poste de d’Adjoint de Direction ou sur un poste de Chef de secteur/département confirmé (orientation produits Frais).

Une expérience significative sur un univers non alimentaire serait appréciée.

Commerçant(e) dans l'âme, l’adjoint du directeur doit disposer des qualités et aptitudes suivantes :

Vous savez motiver quotidiennement votre équipe autour des missions qui vous sont confiées pour les faire aboutir avec une forte culture du résultat.

Vous faites preuve de proactivité, vous êtes force de propositions pour faire évoluer l’existant en prenant en compte les aspects humains et financiers.

Disponible et réactif(ve), vous faites preuve de grandes capacités d’adaptations pour défendre vos choix et vos projets.

Doté(e) d’un bon relationnel, de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous vous adaptez à tous types d’interlocuteurs.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société.

Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe en disant ce que vous faites et en faisant ce que vous dites.

Il est proposé :
- le TITRE D’ADJOINT DIRECTEUR HYPERMARCHE (F/H),
- un contrat CDI,
- un statut Cadre
- une rémunération selon profil et expériences pouvant atteindre les 75 000e brut annuel (fixe et variables)
- et surtout un véritable challenge : travailler au sein d’un hypermarché en forte croissance.

Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.