Offre d'emploi - CONSEILLER EN CREATION ET TRANSMISSION D’ENTREPRISE - ALES (F/H) - ALES CEVENNES
Vous êtes intéressé par le poste CONSEILLER EN CREATION ET TRANSMISSION D’ENTREPRISE - ALES (H/F) référence LR6A20.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 19-01-2006 pour le motif suivant :
Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 2095 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 86 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
Située en Alès, capitale des Cévennes, et premier pôle industriel du Languedoc-Roussillon, la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Alès Cévennes compte 6 505 entreprises réparties sur un territoire de
1 381 km2.
Aménager l’espace, en l’adaptant aux besoins de ses ressortissants, Infrastructures touristiques, commerciales, industrielles, de communication…. La CCI d’Alès Cévennes, soit seule, soit avec l’appui des collectivités locales, réalise et gère les équipements structurants et les établissements de formations. Elle s’engage également sur les décisions d’aménagement influant sur l’économie locale.
La CCI est présidée depuis les dernières élections par un nouveau Président issu de l’industrie et fortement impliqué dans le développement d’Alès.
Elle est dirigée par un nouveau Directeur Général chargé de réorganiser les services et de mettre en forme un ambitieux projet de développement.
Elle est, à présent, organisée en 6 pôles de compétences :
- Pôle Formation/Emploi/Compétences
- Pôle Développement des équipements
- Pôle Information
- Pôle Création Transmission d’entreprise
- Pôle Développement Commerce, Tourisme et Services aux Particuliers
- Pôle Industrie, International, services à l’Industrie
Le Pôle Création Transmission d’Entreprise, dirigée par une dynamique jeune femme de 31 ans, comprend
3 personnes dont une partira fin Février pour des raisons personnelles après 4 ans de bons et loyaux services.
Il convient donc de remplacer cette personne et donc de recruter un CONSEILLER EN CREATION ET TRANSMISSION D’ENTREPRISE.
Le Poste
CONSEILLER EN CREATION ET TRANSMISSION D’ENTREPRISE.
Ses missions, non exhaustive sont les suivantes :
- conseiller et accompagner les créateurs ou repreneurs d’entreprises (sur 2 000 contacts traités par le Pôle Information, environ 500 concernent des repreneurs et 600 concernent des porteurs de projets) ;
- assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions ;
- mettre en œuvre toute action visant à promouvoir la création et la reprise d’entreprise ;
- gérer les outils à la création et transmission d’entreprise (ACT CONTACT, EPCE,…) ;
- accompagner les entreprises dans le cadre de leur projet de cession (environ 60 projets annuels) ;
- gérer et suivre les mises en relation entre les cédants et les repreneurs potentiels.
Le(la) Candidat(e)
Il possède un diplôme supérieur de type CEFAC ou DESS.
Il possède une expérience de la création et/ou de la transmission d’entreprise, acquise soit dans un poste similaire dans un organisme consulaire ou privé, soit en tant que créateur d’entreprise.
Il connaît bien le milieu des PME/PMI et celui des TPE.
Il possède une bonne aptitude à l’animation de réunions.
Il possède une très bonne capacité à travailler en équipe.
Il possède d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute.
Il est compétent en gestion et en analyse financière.
Il est rigoureux, autonome, disponible et sait faire preuve d’initiative.
Il maîtrise, bien évidement, les outils bureautiques.
IL EST PROPOSE :
- une rémunération fonction de sa formation et de ses expériences,
- et surtout, un formidable challenge : grandir dans une CCI porteuse d’un ambitieux plan de développement…