Offre d'emploi - CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE LS (F/H) - TOULOUSE (31)
Vous êtes intéressé par le poste CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE LS (H/F) référence SVI23SU155N.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 04-12-2023 pour le motif suivant :
Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 1002 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 41 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
Hypermarché de plus de 10.000 m2 basé sur TOULOUSE (31), recrute un poste de :
CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE LS F/H.
Le Poste
CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE CREMERIE LS F/H
En collaboration étroite avec le chef de secteur et les équipes en place, le poste consiste à contribuer activement à la gestion du rayon frais Crémerie/fromages/œufs… en Libre Service.
Plus précisément la fonction s’articule autour des trois axes suivants :
• GESTION DE L’ÉQUIPE :
- recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché…)
- organiser et planifier le travail de l’équipe (horaires, planning…)
- évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel)
- maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés…)
• GESTION COMMERCIALE :
- analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité…) en collaboration avec le Chef de département
- analyser la concurrence (relevé de prix et d’implantation)
- vérifier les approvisionnements
- planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe
- déterminer le plan d’implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles
• GESTION DES RAYONS :
- garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement...)
- suivre, à l’aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d’affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel
- contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse…
- fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin
- analyser la concurrence (prix, marché, implantation)
- maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité
- évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections
Le(la) Candidat(e)
Plus qu’un diplôme, vous disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent.
Véritable professionnel(le) passionné(e) par votre métier, vous êtes un(e) créatif(ive) et savez transmettre votre savoir-faire.
Personne de terrain, votre connaissance des produits vous garantit la satisfaction et la fidélisation de votre clientèle.
Autonome et responsable, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la gestion de votre rayon.
Vous avez de réelles qualités managériales et la capacité à accompagner et à fédérer votre équipe dans une relation centrée client.
Organisé(e) et réactif(ve), vous avez la capacité à mener plusieurs activités de front et vous savez vous adapter aux situations changeantes.
Grâce à vos capacités d’écoute et d’analyse, vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et l’offre commerciale.
Vous savez prendre des décisions et avez le sens de l'initiative.
Il est proposé :
- le TITRE DE CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE LS (F/H)
- un contrat CDI
- le statut Cadre
- une rémunération mensuelle attractive + primes,
- et surtout un véritable challenge : participer activement au développement d’un centre de profit répondant aux nouvelles demandes des clients
Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT.
Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.