Offre d'emploi - CHEF D'EQUIPE (F/H) - SAINT CHAMAS

Notre client - L'Employeur

L’entreprise DESHONS HYDRAULIQUE travaille dans le secteur aéronautique depuis plus de 70 ans. Elle conçoit, fabrique et commercialise le matériel utilisé pour la maintenance au sol des aéronefs (avions comme hélicoptères, civils et militaires).

Les principaux matériels fabriqués sont des bancs d’essais hydrauliques, mais nous réalisons également d’autres équipements, comme les grues, les centrales hydrauliques et les accessoires divers. Nous effectuons également les essais, en simulation et en condition d’utilisation, ainsi que la maintenance préventive et curative de tous les équipements.

Notre savoir-faire particulier, notre capacité à innover sans cesse et notre goût pour la qualité nous permettent de travailler avec les leaders de l’aéronautique français : AIRBUS, DASSAULT AVIATION, AIR FRANCE, SAAB….
Cette étroite collaboration avec ces entreprises connues et reconnues nous apportent une reconnaissance à l’international.

Rejoindre DESHONS HYDRAULIQUE, c’est:
- participer au développement d’une entreprise en plein essor (+80% de CA en 5 ans)
- partager les mêmes valeurs (entraide, droit à l’apprentissage mais aussi droit à l’erreur)
- désirer intégrer une entreprise familiale, à taille humaine (moins de 50 salariés) dont l’ADN repose sur le bon sens, la bonne humeur, la bonne volonté et la bonne foi.


L’entreprise recrute à un poste de : CHEF D’EQUIPE (F/H)

Le Poste

CHEF D’EQUIPE (F/H)

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez en charge de superviser, coordonner et animer l’équipe technique d’atelier appartenant au pôle : montage, ajustage, électricité.
Vous interviendrez également de manière opérationnelle dans le pôle : montage mécanique, câblage électrique par exemple
Votre rôle consistera à piloter une quinzaine de personnes au quotidien afin de respecter les impératifs de production (coûts, délais, qualité), dont vous êtes le garant.

Vos missions seront les suivantes:

Opérationnelles:
-Garantir le respect du planning prévisionnel,
-Assurer l’adéquation charge / effectifs / compétences,
-Anticiper et optimiser les flux entrants et sortants,
-Déterminer la répartition des tâches entre les membres de l’équipe,
-Veiller au bon déroulement des étapes de production.
-Participer activement aux réunions de production.
-Participer ou contribuer au reporting,
-Apporter un support méthodologique et organisationnel aux équipes.
-Analyser l’origine d’une non-conformité ou d’un dysfonctionnement, définir la meilleure solution à apporter, et décider de sa mise en œuvre (qui, quand, quoi, comment).

Managériales:
-Être à l’écoute de ses collaborateurs
-Veiller à la bonne cohésion de l’équipe
-Participer aux recrutements, assurer l’intégration des nouveaux arrivants et transmettre les bonnes pratiques de l’entreprise
-Sous la responsabilité du responsable de production, il peut être amené à conduire les entretiens annuels de son équipe
-Remonter les demandes diverses de son équipe à son responsable hiérarchique pour validation (demande d’absence, demande de formation, etc….)

Vous êtes le garant du respect des coûts et délais, ainsi que de la réglementation Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Vous prenez en compte les référentiels qualité et les faites appliquer (par exemple l’ISO 9001).

A terme, vous serez force de proposition dans la mise en œuvre des nouvelles solutions et améliorations retenues (5S, ERP, formations, etc.).

Vous restez attentif aux propositions de votre équipe

Le(la) Candidat(e)

Idéalement titulaire d’un diplôme technique BAC / BAC +2, c’est votre expérience d’au moins 6 ans dans un poste similaire qui fera la différence.
Vos connaissances techniques multiples (mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique, automatisme, pneumatique, soudure, etc.) vous permettront de mieux comprendre le travail de vos collaborateurs.

Vous avez déjà évolué dans un environnement contraint par les normes QHSE, que vous saurez faire respecter.

Vous êtes à l’aise avec les différents outils de Lean Management et l’informatique, en général.

Mais surtout, vous saurez fédérer votre équipe autour d’un même projet: la satisfaction des clients.


Il est proposé :
- le TITRE DE CHEF D’EQUIPE (F/H),
- un contrat de type CDI
- un statut ETAM
- une rémunération comprise entre 32 et 38 K€
- et surtout un véritable challenge :
- Intégrer une entreprise qui favorise la collaboration avec les partenaires locaux et le “fabriqué en France”
- être un acteur majeur du développement de l’entreprise


Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.