Offre d'emploi - CHEF D’AGENCE (F/H) - LE CREUSOT (71)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste CHEF D’AGENCE (H/F) référence RA8M288.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 23-01-2009 pour le motif suivant :

Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1467 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 36 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

Retour



Société SAVELYS - GROUPE GDF-SUEZ
Site Web www.savelys.fr
Secteur Services
Lieu de travail LE CREUSOT (71)
Référence de l'offre RA8M288

Notre client - L'Employeur

SAVELYS, née de la fusion des entreprises CGST-SAVE et Domoservices, forte de 3 000 Techniciens répartis dans 250 agences, est leader en France pour la maintenance et l’exploitation de matériels de chauffage individuels, collectif privé et social.

Dans le cadre du regroupement des 2 antennes locales existantes, l’entreprise recrute un(e) CHEF D’AGENCE pour le site du Creusot (71).


Le Poste

CHEF D’AGENCE H/F

Basée au Creusot, la nouvelle entité regroupe 13 personnes : les 2 Chefs d’Antenne, 2 Secrétaires et 9 Techniciens et représente 1.2 M€ de chiffre d’affaires annuel.

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel de Secteur, la mission consiste à organiser, gérer et développer en véritable chef de centre de profit cette entité et le secteur qui lui est rattaché.

Plus précisément, les principaux indicateurs du poste sont les suivants :

- marge brute réalisée ;

- développement commercial : sur les segments de contrats « individuel » et « collectif ».


Avec la responsabilité directe des 2 Chefs d’Equipe et l’appui de ressources régionales (directions technique et commerciale), les activités, non exhaustives, sont les suivantes :

- diriger et animer les équipes de Techniciens de Maintenance Itinérants, faire appliquer les procédures et méthodes définies dans la société, faire respecter les règles de sécurité pour les biens et les personnes ;

- s’assurer de la qualité du service rendu et de l’exploitation des contrats, gérer les visites annuelles, anticiper et mettre en adéquation ressources et charge de travail ;

- optimiser la rentabilité de l’agence, assurer le reporting auprès de la Direction, gérer et optimiser le stock de pièces détachées ;


- participer au développement commercial de l’agence, détecter les potentiels, développer les ventes de chaudières neuves ;

- entretenir une relation de proximité avec les fournisseurs (grossistes, installateurs…).


Le(la) Candidat(e)

De formation technique, vous avez acquis une expérience significative dans le métier et dans la gestion d’un centre de profit, dans le domaine du service. Vous avez le goût du service clients.

Vous avez des aptitudes avérées d’organisateur et de développeur.

Autonome sans être indépendant(e), vous savez solliciter et coopérer efficacement avec vos appuis commerciaux et techniques au sein de la structure.


IL EST PROPOSE :

- un CDI ;

- le statut cadre ;

- une rémunération fixe de 35/40 K€ suivant expérience + bonus sur résultats + participation + intéressement ;

- un véhicule société type Mégane, un gsm ;

- un remboursement des frais au réel et des Tickets Restaurant ;

- une bonne mutuelle et un CE très actif.


Vous bénéficiez d’appuis internes lors de votre démarrage, notamment de l’appui technique des 2 Chefs d’Equipes.

La diversité des aptitudes requises pour le poste, l’historique des évolutions de carrière chez Savelys, laissent envisager de nombreuses opportunités séduisantes d’évolution (technique, commerciale ou management) pour un collaborateurs de valeur, que ce soit dans la société ou bien au niveau du groupe GDF-SUEZ.



Merci de postuler uniquement par notre site Internet en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »
Les candidatures adressées directement à notre client nous systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.