Offre d'emploi - CHARGE DE GESTION RH ANGLAIS (F/H) - BEZIERS (34)
Vous êtes intéressé par le poste CHARGE DE GESTION RH ANGLAIS (H/F) référence SVI23D77.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 03-07-2023 pour le motif suivant :
Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 961 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 37 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
Site industriel innovant situé sur Béziers (34), recrute un poste de CHARGE DE GESTION RH ANGLAIS F/H
Le Poste
CHARGE DE GESTION RH, ANGLAIS F/H
Attaché au DRH du site, le poste consiste à assurer la gestion et l'application complète des politiques et des processus RH au sein de l’entreprise, tout en travaillant en étroite collaboration avec les managers au respect des lois et des réglementations en matière de Ressources Humaines.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
- Mise en application de la politique annuelle de recrutement, de la formation, du développement des compétences, de la gestion des performances et la gestion des conflits.
-Gestion des aspects administratifs RH (via un outil de SIRH), tels que la gestion des données, la gestion des contrats, les avantages sociaux, les régimes de retraite et mutuelle.
- Travail en étroite collaboration avec les managers pour s'assurer que les politiques et les processus RH sont appliqués de manière cohérente dans toute l'organisation.
- Travail sur l’aspect de la culture d'entreprise et de l'amélioration de la marque employeur.
- Préparation et représentation de l’entreprise sur des salons ainsi que de la mise en place de partenariats avec des écoles.
- Travail de veille juridique et sur le respect des lois et des réglementations en matière de RH.
Le(la) Candidat(e)
De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines idéalement dans une société Industrielle.
Vous êtes à l’aise sur le recrutement de tous types de profils industriels.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un outil de SIRH.
Vous êtes à l’aise sur avec les outils informatiques Microsoft (MS Office, Sharepoint, PowerBi, etc..)
Votre anglais est courant (écrit et oral).
Véritable partenaire des managers et de la direction, vous savez leur apporter des solutions optimisant et favorisant la croissance de leurs exploitations.
Votre grande ouverture d’esprit et votre vision globale des sujets, vous permettent d’atteindre les objectifs avec efficience en sachant trouver des solutions innovantes et différentes afin de toujours surmonter les problèmes.
Diplomate et collaboratif/ve, vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur en vous attachant à créer de véritables relations privilégiées.
Votre sens de la discrétion et de la rigueur font de vous une personne à qui l’ont peut confier des informations stratégiques.
Avec une grande capacité d’écoute, vous savez négocier pour faire avancer les projets qui vous sont confiés.
Il est proposé :
- un titre de CHARGEE DE GESTION RH, ANGLAIS (F/H),
- un CDI,
- un statut Cadre,
- une rémunération brute annuelle fixe d'environ 35 K € Brut annuel plus primes,
- et surtout un véritable challenge : intégrer un grand groupe industriel et participer à son fort développement.
Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT.
Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.