Offre d'emploi - CHARGE DE COMMUNICATION (F/H) - EURRE (26)

Notre client - L'Employeur

Elixens est née en 1987 d’une expertise reconnue dans la chimie pharmaceutique et aromatique. Elle développe dès 2001 une activité de production et de commercialisation de matières premières aromatiques et d’ingrédients parfumants pour l’alimentaire et la cosmétique. Durant les 20 dernières années, elle a renforcé son expertise des huiles essentielles et du milieu agricole, par des rachats de sociétés, existant depuis longtemps sur le secteur. Elle confirme aujourd'hui son engagement dans une démarche, la plus possible bio, durable et équitable en France comme à l’étranger.

Elle noue pour cela des partenariats respectueux et équilibrés avec ses fournisseurs, afin de garantir un approvisionnement suffisant et qualitatif et pérenniser des filières.

Chez Elixens, la direction et ses collaborateurs sont des passionnés, qui ont bâti au fil des années une entreprise indépendante et durable. Elle a aujourd’hui la maîtrise des étapes de la chaîne de production, depuis la culture des plantes à parfum jusqu’à la livraison des produits semi-finis qui seront exploités par les formulateurs de petites ou grandes structures. Elle réalise ainsi 10 M€ de CA, dont environ une moitié à l’international. Plus de 60% de sa production est en bio.

Un aperçu de l’univers d’Elixens : https://youtu.be/y1cre9oCO2g

Les résultats sont clairement au RDV : les produits sont reconnus, appréciés et demandés par les plus grandes sociétés de cosmétiques ou de produits alimentaires.

Sa croissance est continue et répond aux exigences actuelles de produits qualitatifs, performants et « propres ».

Pour répondre efficacement à toutes les questions de ses clients et se faire connaître, elle a besoin d’une expertise en communication. C’est pour cela qu’aujourd’hui, Elixens recrute (pour remplacer un départ) un.e :
CHARGE DE COMMUNICATION H/F sur le site du siège à Eurre dans la Drôme (26).

Le Poste

CHARGE DE COMMUNICATION (F/H)

Rattaché(e) directement au Directeur, le/la Chargé de Communication propose et met en œuvre la stratégie de communication pour développer l’image de la société et soutenir les actions commerciales, destinées à un public B to B.

Ses missions principales sont les suivantes :

Proposer la stratégie de communication annuelle et la décliner au quotidien :

-Au niveau des réseaux sociaux
Déterminer les medias à utiliser et les thèmes à aborder
Définir la ligne éditoriale
Créer du contenu régulier (essentiellement sur linkedin), en collaboration avec la Direction et le service commercial
Trouver les accroches et les visuels
Suivre les performances de visibilité des posts et les commenter en réunion mensuelle
Corriger ou optimiser les actions selon les retours

-Au niveau du site internet
Actualiser régulièrement les informations sur le site web d’Elixens
Contribuer à sa mise à jour, voire son évolution
Analyser les indicateurs de visites du site
S’appuyer sur une agence partenaire pour faire des audits SEO et mettre en place des actions correctives
Suivre la e-boutique via des mises à jour ou résolutions de bugs remontés par des clients, avec l’agence

-Au niveau Presse :
Envoyer des informations et communiqués de presse réguliers aux supports professionnels adéquats
Participer au groupe de travail Commerce Équitable de l’association Biopartenaire pour optimiser ce relais Presse, avec d’autres intervenants du secteur

-Au niveau Commercial :
Préparer des supports de présentation pour les RDV clients ou fournisseurs (brochures, affiches, flyers…)
Organiser les salons professionnels (réservation, échantillons, matériel…)
Mettre à disposition tous les supports (courrier, powerpoint, cartes de visite…) actualisés avec la charte graphique utilisée


Valider la cohérence de la marque avec les valeurs portées par la société et ses gammes de produits, faire respecter (puis rajeunir dans quelques temps) son identité visuelle et contrôler sa déclinaison sur l’ensemble des supports.

Participer à la communication interne via la réalisation et la diffusion d’une newsletter mensuelle pour les salariés.

Assurer une veille média pour identifier et évaluer les tendances marché, observer les concurrents et récupérer de l’information sur les matières premières

Gérer le budget Communication de façon pragmatique et rendre compte à la Direction
Négocier les contrats de prestation avec les partenaires extérieurs

Le(la) Candidat(e)

De formation au minimum bac+2 dans la communication ou le marketing, vous devez avoir une expérience significative d’au moins 2 ans dans un service Communication ou Marketing.
Vous avez déjà quelques bons réflexes d’analyse des vecteurs de communication, de la pertinence du positionnement d’une marque, de la déclinaison de cette marque au travers des réseaux sociaux, des documents print, du site internet, etc.

Vous devez maîtriser les outils bureautiques et être très à l’aise avec les logiciels graphiques, de nombreuses actions étant réalisées en interne.

La maîtrise du marketing digital à travers l’utilisation des réseaux sociaux et l’optimisation du référencement naturel est nécessaire.
Vous avez de vraies capacités rédactionnelles, le goût des mots (…et de l’orthographe !) ainsi que le sens de la synthèse, pour faire passer les points-clés d’un métier spécifique de manière claire et impactante.


On attend de vous de la créativité et des propositions, mais aussi de la rigueur, de la précision et une organisation carrée.

Si vous avez une sensibilité photo, c’est top, si vous êtes un pro de la vidéo, c’est tout aussi top, mais tout s’apprend. Être curieux(se), motivé( e), débrouillard( e) et s’autoformer en permanence est encore plus important.

Un bon niveau d’anglais est requis pour être en capacité de réaliser des communications dans cette langue.

Enfin, l’esprit collectif est primordial : vous aimez travailler avec et pour une équipe. Vous communiquez facilement, clairement, et savez convaincre, pour partager vos idées et faire bouger les choses.


Il est proposé :

- un poste de CHARGE de COMMUNICATION (F/H),
- en CDI (36h et 4-5j RTT)
- avec une rémunération de 30/35k€ à ajuster selon profil + intéressement + PEE et PERCO
- et surtout un véritable challenge: contribuer au développement d’une belle PME de la Drôme en pleine croissance, qui illustre chaque jour des valeurs de respect de son environnement naturel et humain.

Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.