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CADRE DE SANTE INFIRMIER (F/H)

Société UNION MUTUALISTE PROPARA
Site Web propara.fr/
Secteur Santé, Social
Lieu de travail MONTPELLIER (34)
Référence de l'offre LGO21D63P

Notre client - L'Employeur

L’Union Mutualiste PROPARA est une union mutualiste de livre 3 régie par le Code de la Mutualité. Elle est adhérente à la Fédération Nationale de la Mutualité Française et au GHMF (Groupement Hospitalier de la Mutualité Française), et est gestionnaire de deux établissements, sanitaire et médico-social à but non lucratif, implantés dans le quartier Euromédecine à Montpellier nord :
- un établissement de Soins de Suite et Réadaptation (SSR) spécialisé dans le champ des affections du système nerveux et de l’appareil locomoteur, de 66 lits et 8 places (hospitalisation complète et hospitalisation à temps partiel);
- la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « LES SOLEILS » attenante au SSR neurologique Propara, qui a pour mission d’accueillir des adultes polyhandicapés en situation de « grande dépendance », ayant besoin d’une aide humaine et technique permanente. La MAS dispose à ce jour de 17 places en internat, et 10 en accueil de jour et permet à des patients ne pouvant pas retourner à leur domicile d’avoir une continuité de prise en charge et de suivi avec un projet de vie adapté et personnalisé.

Afin de structurer au mieux son offre de soins, l’entreprise recrute pour son établissement de Soins de Suite et Réadaptation, un :
CADRE DE SANTE INFIRMIER (F/H).


Le Poste

CADRE DE SANTE INFIRMIER (F/H)

Basé(e) à Montpellier (34), et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Cadre Général de coordination, il s’agit d’encadrer et de manager une équipe d’infirmiers et d’aides-soignants répartie sur 3 services de 22 lits.
Cette activité d’encadrement s’effectue :
- en garantissant la qualité et la sécurité des soins,
- en étroite relation avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires,
- en cohérence avec la politique qualité-gestion des risques et le projet d’établissement.

Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes :
- contribuer à la coordination entre les différents services pour l’optimisation de la prise en charge globale du patient,
- relayer auprès des équipes le projet d’établissement, les politiques institutionnelles et la qualité - gestion des risques,
- participer à l’élaboration du nouveau projet d’établissement qui est en cours, en fonction des axes stratégiques et opérationnels définis par la direction, et contrôler son appropriation par le personnel,
- encadrer et gérer les personnels placés sous sa responsabilité (recrutement, animation, formation, entretien professionnel…) et suivre l’activité du service (élaboration, planification et mesure des indicateurs (résultat, moyen, qualité, performance)),
- être en appui à la gestion des plannings en collaboration avec le cadre général de coordination et le service des ressources humaines,
- gérer et organiser les moyens et ressources techniques, humaines, et informationnelles afin de garantir la qualité des soins aux patients, la sécurité et les conditions de travail favorables à son personnel,
- suivre l’organisation de la prise en charge des patients de l’entrée à la sortie en lien avec les praticiens et les équipes pluridisciplinaires au sein de l’hospitalisation complète, et en collaboration avec le cadre général de coordination,
- contrôler la complétude et l’intégrité des dossiers de soins infirmiers des patients, l’exhaustivité de la traçabilité des actes, et les éléments matériels (produits, matériel médical et non médical, des dispositifs médicaux),
- participer à l’établissement et la réactualisation des procédures et des protocoles, et assurer une veille spécifique à son domaine d’activité,
- accueillir le patient et son entourage durant le séjour en contribuant à la coordination et l’organisation de son parcours de soins et sa prise en charge globale, en collaboration avec le médecin référent, le cadre général de coordination et les équipes pluridisciplinaires,
- participer au signalement de tout événement indésirable et s’impliquer dans l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins, la gestion des risques, et de la politique du développement durable,
- contribuer à la relation avec les patients et leurs entourages, le personnel et la direction en collaboration avec le cadre général de coordination,
- accueillir , encadrer et accompagner les personnels, nouveaux salariés, étudiants et stagiaires en participant à leur formation et en assurant un rôle pédagogique dans son domaine de compétences
- participer à la démarche de certification, aux comités, instances, réunions et groupes de travail, et transmettre l’information à toutes les personnes concernées.

Pour le bon fonctionnement de l’établissement, le poste implique des astreintes (entre 7 et 9 astreintes par an).

Date de prise de fonction : dès que possible.


Le(la) Candidat(e)

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez complété votre formation par un diplôme d’encadrement (diplôme de cadre de santé, DU management infirmier).

Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de cadre dans une structure sanitaire. Compte tenu de la complexité des prises en charges au sein de l’établissement (lésions médullaires, traumatismes crâniens, EVC-EPR, SEP, etc), une expérience aux urgences ou en médecine interne serait fortement appréciée. La connaissance de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap important en structure spécialisée constitue un atout certain à votre candidature.

La gestion de projet est l’une de vos qualités et vous aurez à cœur de participer activement au nouveau projet d’établissement qui est en cours d’élaboration (contribution à la spécialisation et l’hyperspécialisation d’unités spécifiques (service de rééducation post-réanimation, soins aigus)).

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez développé de réelles qualités managériales. Vous prenez plaisir à piloter, motiver, fédérer et soutenir le personnel. Véritable relais de l’information au sein de la structure, vous possédez de réelles aptitudes à communiquer, écouter, questionner et transmettre.

Votre attitude bienveillante envers les usagers et les collaborateurs reflète vos valeurs basées sur le respect et d’éthique.

Autonome sans être indépendant(e), vous faites ce que vous dites et dites ce que vous faites.

Pragmatique et organisé(e), vous avez le sens des priorités et des responsabilités, et vous connaissez vos propres limites.

Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies, techniques et pratiques de soins, et souhaitez contribuer activement à leur implémentation.

Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciels métier), et maîtrisez les outils de bureautique.


Il est proposé au candidat retenu :
- un titre de Cadre de Santé Infirmier,
- un statut cadre,
- une rémunération selon grille FEHAP,
- et surtout l’opportunité d'intégrer un établissement profondément attaché aux valeurs mutualistes.

Merci de postuler uniquement par le site Internet du Florian Mantione Institut en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


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Le consultant en charge de ce recrutement vous répondra par email sous 24 heures ouvrables.
Le Florian Mantione Institut considère votre démarche et les renseignements que vous lui donnez comme strictement confidentiels.

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Aphorisme

Bien s’entourer constitue la première des vertus d’un manager.

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