Offre d'emploi - ASSISTANT COMMERCIAL (F/H) - ROUEN (76)

Notre client - L'Employeur

Créée en 1976 , la société Regis Location propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles…mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage…) sous l’enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes.

Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre.

Forte de 216 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d’améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.
C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence de ce marché.

Pour mieux la découvrir: https://www.regisloc.fr/

Dans chacune des régions, les équipes doivent être au complet pour une gestion optimale des missions et du service au client.
Pour garantir ce suivi, il manque aujourd’hui à la direction régionale de Normandie, un relais auprès des chefs d’agence .

Regis Location recrute donc pour cette région, dans ses bureaux de St Jean du Cardonnay (76) près de Rouen, à un poste d’ ASSISTANT COMMERCIAL F/H.

Le Poste

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

Rattaché( e) directement à la Directrice Régionale et s’appuyant sur une référente nationale, assistante de direction au siège d’Avignon, son objectif principal est de faire le relais quotidien entre la directrice régionale et les 9 chefs d’agence, càd de synthétiser, descendre et remonter les informations, analyser les performances et donner la température terrain la plus précise possible pour favoriser les prises de décision pour action, de sa directrice.

Les missions non limitatives sont plus précisément les suivantes :

AU NIVEAU COMMERCIAL:

-S’assurer que les rapports d’activité commerciale remontent dans les délais, les synthétiser et en donner une première analyse à la directrice régionale

-Identifier les besoins, les lacunes éventuelles dans les relations clients ou les projets en cours, et les mettre en avant auprès de la directrice pour qu’elle priorise ses actions

-Une fois le plan d’actions décidé, faire le relais auprès des chefs d’agence

-Actualiser les bases de données, fichiers clients, grilles tarifaires ou indicateurs de suivi

-Répondre aux besoins d’analyse et d’informations ponctuels de la directrice et aller extraire les données pertinentes pour mieux suivre l’activité

-Aider à monter les dossiers de réponses aux Appels d’Offre lancés par les clients

-Suivre les accords Cadre nationaux dans leur application locale

-Mettre en œuvre et coordonner toutes les actions commerciales décidées

-Participer aux démarches de prospection commerciale en transmettant des informations sur des fichiers de prospects

AU NIVEAU ADMINISTRATIF:

-Mettre en forme les présentations et documentations utiles à la région

-Préparer les réunions mensuelles et réaliser les CR

-Gérer la logistique des réunions et les déplacements de la directrice régionale

-Extraire les données demandées, à partir du logiciel utilisé, pour faciliter l’analyse par la directrice régionale

-Soutenir la mise en place du nouvel ERP, qui sera effectif en décembre 2022 et remonter les informations nécessaires à sa bonne implantation


AU NIVEAU RH :

Gérer l’intégration des nouveaux arrivants dans la région

Faciliter les échanges avec la RH groupe et diffuser l’énergie quotidienne nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe!

Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure commerciale ou administrative (type BTS gestion PME PMI ou MUC ou Assistant manager…), vous devez surtout avoir une expérience d’au moins 3 ans en milieu professionnel, à des postes commerciaux ou ADV ou encore administratifs, mais toujours avec un fort relationnel avec les équipes ou les clients.

Si vous connaissez l’environnement BTP, ce sera plus facile, mais si vous êtes curieux(se), entreprenant(e), investi(e), et si vous avez ENVIE, vous arriverez tout aussi bien à prendre le poste en main.

On attend de vous de l’ORGANISATION , de la précision, le sens des priorités, de la capacité à analyser, à synthétiser et à retranscrire clairement des informations.

Bien sûr, vous parlez et rédigez sans faute, savez structurer une note, bien la présenter et choisir les bons mots.

Vous avez l’habitude de travailler avec les outils informatiques: vous maîtrisez le pack office et surtout Excel. Vous avez déjà utilisé un ERP et idéalement Power BI...mais ça s'apprend!

Vous avez de vraies qualités de communication et une aisance relationnelle reconnue. Optimiste de nature, vous écoutez, proposez et agissez pour faire avancer les choses.


Fiable, honnête, vous avez toujours participé activement aux projets collectifs, avez l’œil pour repérer les points à travailler, les gens à contacter, ceux à écouter ou ceux à booster.

Il faut de l’énergie et du caractère pour ce poste, mais surtout de la disponibilité, de la réactivité et de l’envie!



Il est proposé :

-un poste d’Assistant Commercial (F/H),
-en CDI de 39h,
-une rémunération de 28k€ environ, dont 25k€ annuel brut + 13ème mois + prime de vacances
- et surtout un véritable challenge : celui de prendre concrètement part au développement d’une région clé de Regis Location, au sein d’une équipe solidaire avec une culture familiale et de proximité, qui fait du bien…