Offre d'emploi - ADJOINT DU DIRECTEUR PIECES ET SERVICES (F/H) - LA REUNION
Vous êtes intéressé par le poste ADJOINT DU DIRECTEUR PIECES ET SERVICES (H/F) référence CBO17F95.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 19-03-2018 pour le motif suivant :
Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 6986 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 172 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
Fondé il y a plus de 120 ans, le Groupe Caillé est un acteur majeur de l’économie réunionnaise.
L’importation et la distribution automobile sont les fondations historiques sur lesquelles le Groupe Caillé s’est construit.
Plus ancien concessionnaire Peugeot en activité au monde (depuis 1919), l’essor de l’automobile a conduit le Groupe à prendre des positions sur tous les segments complémentaires - entrée de gamme et premium.
Sa filiale, KOLORS automobiles, est distributeur exclusif Kia, Fiat, Alfa Roméo, Jaguar, Land Rover et Porsche à La Réunion. Ses effectifs, 99 salariés, sont répartis sur 3 sites : St Denis, Le Port et St Pierre
Le Poste
ADJOINT DU DIRECTEUR PIECES ET SERVICES F/H
Rattaché au Directeur Pièces et Services de la branche automobile du Groupe, son périmètre de responsabilité couvre le développement de la performance technico-commerciale, de la qualité du service et de la rentabilité des Pièces et Services de la filiale.
Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sur les 3 sites de la filiale seront les suivantes :
• Le management transverse des équipes SAV (55 personnes / 3 sites)
• La supervision et le pilotage des activités Pièces et services (3 sites)
• Les relations avec les différents constructeurs des marques représentées (Kia, Fiat, Alfa Roméo, Jaguar, Land Rover et Porsche)
• Le suivi et le contrôle de gestion Pièces et services (3 sites)
• Le développement commercial des activités Pièces et Services (3 sites)
• La montée en compétences des équipes SAV
Le(la) Candidat(e)
Connaissances – Formation – Diplômes
Vous êtes diplômé Bac + 2 minimum ou équivalent
Vous connaissez et maîtrisez :
• Les bases de la technologie automobile (en électronique, électrotechnique, mécanique...).
• Les process d’organisation et qualité Pièces et Services au sein d’une concession automobile
• Les règles et les outils de gestion et de planification d’un atelier
• Le consumérisme de la réparation automobile
• Les bonnes pratiques du secteur en matière de développement des ventes d’heures et pièces au SAV
• Le management d’équipes et l’animation de réunion
• Les règles et bonnes pratiques d’hygiène, sécurité & environnement en vigueur dans les activités SAV automobile
• La pratique de l’anglais à un niveau au moins intermédiaire
Expériences
Avec une expérience approfondie de la réparation automobile depuis au moins 10 ans.
Vous occupez un poste de chef de zone export P&S ou un poste de chef de projet chez un constructeur dans la partie P&S, ou vous pilotez et managez des équipes SAV au sein d’un réseau constructeur.
Vous pratiquez au quotidien les méthodes & process d’une des marques représentées (Kia, Fiat, Alfa Roméo, Jaguar, Land Rover et Porsche).
Personnalité – Attitudes – Comportements
Vous avez le sens du service à la clientèle et savez le transmettre à vos équipes
Vous faites preuve de bonnes capacités de communication et êtes très à l’aise dans le management des équipes. Vous savez animer votre personnel et le faire progresser pour atteindre la performance
Votre capacité d’analyse de votre marché vous permet de déterminer des prévisions sur les évolutions futures ; vous êtes alors force de proposition sur les scénarios d’adaptation aux changements au sein de votre organisation.
Il est proposé :
Après une période d’essai de 4 mois, pouvant être renouvelée une fois, un C.D.I. au statut cadre.
La rémunération se situe entre 50 et 75 k€, et sera définie selon vos diplômes et expériences. Elle est constituée d’une partie fixe, d’une partie variable et d’un 13ème mois auxquelles vient s’ajouter un intéressement aux résultats de l’entreprise.
Les avantages proposés : véhicule de fonction et carburant, GSM Pro, participation sur une mutuelle de groupe, tickets restaurants…
Evolution possible, à termes, au poste de Directeur Pièces et Services.
Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »
Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.