Regroupement collectif
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L'OUTPLACEMENT est l'assistance extérieure offerte par un employeur aux salariés dont le contrat de travail va être rompu.
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Les mesures d'accompagnement concernent obligatoirement :
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés, dont le plan social vise plus de 10 salariés -
Cette assistance propose :
La réalisation d'un mini-bilan personnel et professionnel aboutissant à la définition d'un projet professionnel
L'accompagnement du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel
Regroupement collectif
Le regroupement collectif se réalise en parallèle d'un accompagnement individuel, personnalisé (si le cabinet réalise en même temps plusieurs outplacements individuels simultanément, il peut proposer l'organisation d'un regroupement collectif ; sinon, les thèmes des ateliers sont abordés dans le cadre des entretiens individuels). Il a un double objectif :
- Traiter des sujets communs à l'ensemble des bénéficiaires de manière globale (points ensuite adaptés en entretien individuel)
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Assurer une dynamique de groupe parmi les bénéficiaires
L'accompagnement se réalise à travers l'organisation d'ateliers collectifs :
- Ateliers thématiques : Rédiger son CV et sa lettre de motivation ; Organiser sa recherche d'emploi : les outils du web et les réseaux ; Préparer son entretien ; Créer son entreprise / Reprendre une entreprise ; Valider ses acquis professionnels : formation ou VAE
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Ateliers de dynamique de groupe ou coaching collectif : Présenter son projet professionnel ; Identifier ses freins et mobiliser ses ressources ; Retour/Echange d'expérience
SUITE OUTPLACEMENT - RECLASSEMENT
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Entreprises
Candidats
Consultants
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- INGENIEUR(E) AGRONOME ARBORICULTURE - VITICULTURE F/H - ROUAIROUX (81)
- CONSULTANT EN ORGANISATION ET PROJET SANTE F/H - BAILLARGUES (34)
- CHEF DE SECTEUR GMS 84-30-07 F/H - AVIGNON (84)
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