Accompagnement individuel
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L'OUTPLACEMENT est l'assistance extérieure offerte par un employeur aux salariés dont le contrat de travail va être rompu.
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Les mesures d'accompagnement concernent obligatoirement :
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés, dont le plan social vise plus de 10 salariés -
Cette assistance propose :
La réalisation d'un mini-bilan personnel et professionnel aboutissant à la définition d'un projet professionnel
L'accompagnement du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel
Accompagnement individuel
L'accompagnement individuel se réalise sur toute la période de la prestation d'outplacement, sur un temps limité (6, 9 ou 12 mois).
Cet accompagnement propose :
- Des entretiens individuels avec un consultant référent qui assure le bon déroulement de l'accompagnement et fait le lien avec les autres consultants du cabinet
- Des entretiens sont fixés une fois par semaine le temps de la réalisation du mini-bilan, de l'élaboration du projet professionnel et de la mise en place de stratégie de recherche d'emploi
- Des entretiens de suivi sont fixés ensuite en fonction des besoins du bénéficiaire, des candidatures en cours et des retours d'expérience (au minimum 1 entretien par mois) ; le consultant référent se rend disponible pour échanger par mail et téléphone pour plus de réactivité
SUITE OUTPLACEMENT - RECLASSEMENT
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