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Être un GRAND Manager (les bases du management épiphyte)

 

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 Cycle Management
Programme de formation

 

Objectifs de la formation

▪ Comprendre le management épiphyte.

▪ Acquérir des méthodes pour animer son équipe

 

Public visé et prérequis

▪ Tout manager ou futur manager

▪ Aucun prérequis

 

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

▪ Définition du management :

Notre définition du management pour obtenir la satisfaction des salariés au service de la performance de l’entreprise

 

▪ Pourquoi faire grandir ses collaborateurs ? :

Pour obtenir la meilleure performance d’un collaborateur

 Pour grandir soi-même

 

▪ Principes du management épiphyte :

Inspiré par le concept de résilience de Boris CYRULNIK

         Opposé à la loi de futilité de Cyril Parkinson

-          Identifier les talents

-          Faire confiance aux potentiels

-          Faire grandir les collaborateurs

 

▪  Comment faire grandir ses collaborateur ? :

+ d’exemplarité, de confiance, de disponibilité, de réactivité et de pédagogie

 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

▪ Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, Etudes de cas réels, Documents écrits : un dossier complet est remis à chaque participant

▪ Moyens techniques : connexion Google Meet

▪ Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans le management. (Cf. Listing des formateurs dans le Livret d’accueil)

 

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

▪ Suivi de l’exécution : certidication de réalisation

▪ Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction et Attestation de fin de formation individuelle

 

Pour consulter les modalités d'inscription et l'agenda : cliquez ici

 

NOS AUTRES FORMATIONS

 

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www.florianmantione.com