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Motivations et cohésion d’équipe

 

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 Cycle Management

Programme de formation

 

Objectifs de la formation

▪ Bien définir les concepts afin de mieux se les approprier

▪ Comprendre les ressorts de la motivation individuelle

▪ Développer la cohésion d’une équipe

 

Public visé et prérequis

▪ Toute personne en situation d’encadrement

▪ Aucun prérequis

 

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Motivations :

Pyramide de Maslow et facteurs d’Herzberg

Théorie de l’équité

La reconnaissance : Triptyque objectifs/évaluation/reconnaissance

Comprendre l’évolution des motivations et des compétences de chaque collaborateur

 

Comment cristalliser une équipe autoir de soi :

L’animation efficace des réunions

Le sentiment d’appartenance à un groupe

Développer la cohésion d’équipe

Comment faire « bâtir des cathédrales »

 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

▪ Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, Etudes de cas réels, Documents écrits : un dossier complet est remis à chaque participant

Moyens techniques : salle équipée d’un vidéo-projecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi

Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans le management. (Cf. Listing des formateurs dans le Livret d’accueil)

 

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

▪ Suivi de l’exécution : Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de d’assiduité

▪ Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction et Attestation de fin de formation individuelle

 

NOS AUTRES FORMATIONS

 

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www.florianmantione.com