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Le management épiphyte

 

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 Cycle Management
Programme de formation

 

Objectifs de la formation

▪ Comprendre le management épiphyte.

▪ Acquérir des méthodes pour animer son équipe

 

Public visé et prérequis

▪ Tout manager ou futur manager

▪ Aucun prérequis

 

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Définition du management :

Notre définition du management pour obtenir la satisfaction des salariés au service de la performance de l’entreprise

 

Pourquoi faire grandir ses collaborateurs ? :

Pour obtenir la meilleure performance d’un collaborateur

 Pour grandir soi-même

 

Principes du management épiphyte :

Inspiré par le concept de résilience de Boris CYRULNIK

         Opposé à la loi de futilité de Cyril Parkinson

-          Identifier les talents

-          Faire confiance aux potentiels

-          Faire grandir les collaborateurs

 

  Comment faire grandir ses collaborateur ? :

+ d’exemplarité, de confiance, de disponibilité, de réactivité et de pédagogie

 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

▪ Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, Etudes de cas réels, Documents écrits : un dossier complet est remis à chaque participant

Moyens techniques : salle équipée d’un vidéo-projecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi

Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans le management. (Cf. Listing des formateurs dans le Livret d’accueil)

 

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

▪ Suivi de l’exécution : Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de d’assiduité

▪ Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction et Attestation de fin de formation individuelle

 

NOS AUTRES FORMATIONS

 

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www.florianmantione.com