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Media training : bien s’exprimer devant les médias

 

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 Programme de formation

 

Objectifs de la formation

▪ Connaître les attentes des médias et vous préparer à délivrer votre message en   tenant compte de ce contexte, est la clef du succès d’une bonne relation avec la presse.

▪ Comprendre le fonctionnement et les priorités des journalistes. 

▪ Concevoir et adapter sa communication en conséquence pour que votre message soit relayé fidèlement.

▪ Acquérir les outils pratiques pour améliorer les relations avec les médias et optimiser la communication.

 

Public visé et prérequis

▪ Toute personne responsable de concevoir et délivrer un message qui serve les objectifs de l’entreprise : chefs d’entreprise, cadres, responsables de communication etc.

▪ Aucun prérequis

 

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

Comprendre le monde des médias :

- Différencier communication et information 

- Motivations, priorités et contraintes des medias : messages, urgences, proximité etc.

- Impératifs selon les organes de presse et formats : presse écrite, radio, TV, web

- Décalage entre décideurs &médias en termes de motivations, priorités et contraintes

- comment les journalistes choisissent leurs sujets et les angles de traitement

- rôle de la conférence de rédaction dans le choix des sujets et leviers de sélection

 

Quel message faire passer pour mon entreprise ? :

- Définir les spécificités de mon entreprise qui retiendront l’intérêt de la presse

- Analyser le contexte, définir l’objectif de l’entreprise, choisir le message

- Savoir s’adapter au contexte de la Relation Presse pour préparer son sujet et son angle : communiquer en temps normal, communiquer en temps de crise

- Préparer le message et la façon de le faire passer selon les circonstances

- Le communiqué de presse, le dossier de presse, la conférence de presse, l'interview

 

Communication non verbalea "boite à outils RH"  :

- Comment se préparer physiquement pour gérer ses émotions, sa respiration, son stress et augmenter son charisme ?

- Simulation d’interview et de conférence de presse : règles et techniques de bases pour les décideurs

 

  Simulations et jeux de rôles interviewé-interviewer :       

Enregistrements et débriefings notamment sur la communication non-verbale et le langage corporel.

- comment délivrer son message pour être compris et repris par les médias

- Savoir répondre aux questions pièges des médias

- gérer l’imprévu, l’agressivité, l’incompétence, etc.

- 10 conseils pour ne pas rater votre interview

 

 

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre

▪ Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, Etudes de cas réels, Documents écrits : un dossier complet est remis à chaque participant

Moyens techniques : salle équipée d’un vidéo-projecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi

Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans le management. (Cf. Listing des formateurs dans le Livret d’accueil)

 

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

▪ Suivi de l’exécution : Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de d’assiduité

▪ Appréciation des résultats : Questionnaire de satisfaction et Attestation de fin de formation individuelle

 

NOS AUTRES FORMATIONS

 

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www.florianmantione.com