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Ensemble face à la crise, nous allons innover !

 
   
Dans ce contexte de crise sanitaire et économique, nous allons tous ensemble innover. 
 
 
 
 

 

 

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Profitez de cette crise pour recruter sereinement

 
   
Il va falloir faire en 6 mois ce que nous aurions dû faire en 12 en cette année 2020... 
 
 
 

 

 

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Bonne nouvelle : je pratique l'onboarding

 
 

Incroyable. Je ne savais pas que depuis 1976 je pratiquais une technique managériale que les entreprises semblent découvrir : l’onboarding !

 

https://www.insperity.com/blog/employee-onboarding/

 

 

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Les absents ont toujours raison

 

Le déferlement de réactions positives suite au décès de Jacques CHIRAC confirment un nouvel adage « les absents ont toujours raison ».

 

Source photo : http://www.lefigaro.fr/politique/comment-l-afp-a-appris-et-annonce-la-mort-de-jacques-chirac-20190930

 

 

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Bonne nouvelle : je recrute grâce à l'intelligence émotionnelle

 

Incroyable. Depuis 1976, quand j’évalue les candidats dans le cadre d’une mission de recrutement, j’évalue leur intelligence émotionnelle. Je croyais, naïvement, que je devais évaluer leur Savoir, leur Savoir-Faire et leur Savoir Etre. Et bien non, les bien-pensants affirment haut et fort qu’il faut évaluer leur intelligence émotionnelle. Mais qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

 

SOURCE PHOTO : http://espoirconsulting.com/produit/lintelligence-emotionnelle/

 

 

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www.florianmantione.com