Editos

Etre formateur, c'est être respectueux

Écrit par Florian Mantione, Augustin VALERO, Loïc DOUYERE

Les valeurs du Florian Mantione Institut sont les suivantes : humilité, innovation, respect, congruence, intégrité, performance, citoyenneté et excellence.

Le respect est parfaitement illustré par nos activités de formation.

Etre conseil RH, c'est être innovant

Écrit par Florian Mantione, Augustin VALERO, Loïc DOUYERE

Les valeurs du Florian Mantione Institut sont les suivantes : humilité, innovation, respect, congruence, intégrité, performance, citoyenneté et excellence.

L’innovation est parfaitement illustrée par nos activités de conseil en RH.

Le manager, l’arbre et la pirogue

Écrit par Florian Mantione, Augustin VALERO, Loïc DOUYERE

L’homme est tiraillé entre le besoin de l’arbre (enracinement, stabilité, force…) et celui de la pirogue (voyage, liberté, mobilité…).

Jusqu’au moment où il découvre que la pirogue... a été taillée dans un arbre !

Il en va de même avec le manager qui se forme dans son premier emploi, grandit, évolue, se bonifie, jusqu’au moment où, son terrain de jeu devenant trop petit, il éprouve le besoin d’explorer le monde, de se confronter à de nouveaux défis.

La vie professionnelle n’est pas un lac serein, ni même un fleuve tranquille. C’est un parcours où les éléments naturels procurent du piment et des émotions, des satisfactions et des déceptions, des succès et des échecs... La vie, la vraie vie, exige que l’on vive et non survive, que l’on soit proactif et non seulement actif ou réactif.

Etre outplaceur, c'est être humble

Écrit par Florian Mantione, Augustin VALERO, Loïc DOUYERE

Les valeurs du Florian Mantione Institut sont les suivantes : humilité, innovation, respect, congruence, intégrité, performance, citoyenneté et excellence.

Illustrons nos valeurs par nos activités, et commençons par l’outplacement.

Conseils à un candidat

Écrit par Florian Mantione, Augustin VALERO, Loïc DOUYERE

Monsieur le DRH, pouvez-vous me dire ce qui ne correspond pas dans ma candidature ?

Je ne suis pas souvent convoqué et quand je suis convoqué, la fin de l’entretien est décevante car, alors que je corresponds bien au profil recherché, je suis toujours éliminé.

Aidez-moi, conseillez-moi, qui mieux que vous-même peut m’aider à m’améliorer ?