Editos

Le management selon Napoléon : que la force soit en vous !

Écrit par Florian MANTIONE

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Et si on évaluait les recruteurs ?

Écrit par Florian MANTIONE

Classiquement, dans le cadre d’une procédure de recrutement, les candidats sont évalués au moyen d’entretiens, de tests, de contrôle de références… Et si on évaluait la compétence des recruteurs ? C’est ce que le Florian Mantione Institut vient de réaliser en faisant une étude auprès de plus de 500 candidats. Les résultats sont intéressants !

Florian Mantione Institut dans le TOP 50 des cabinets de recrutement

Écrit par Florian Mantione, Augustin VALERO, Loïc DOUYERE

Un cabinet 5 étoiles

D’après la dernière étude des ECHOS EXECUTIVE, réalisée par STATISTA, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT fait partie du TOP 50 des meilleurs cabinets de recrutement en 2018.

La note attribuée est : ★★★★★: Excellent score du cabinet, beaucoup plus élevéque la moyenne.

Gagnez plus en travaillant différemment

Écrit par Florian MANTIONE

Travailler plus pour gagner plus est mathématiquement exact mais peu efficace dans sa stratégie de carrière.

De la même manière, se battre pour l’augmentation du SMIC est un piège qui pousse les salariés à attendre, avec plus ou moins de patience, que leur rémunération augmente. Ils n’ont aucun effort à faire et se contentent de leur travail, sans envisager d’en changer, de progresser.

Travailler plus est une solution à court terme qui s’opère au détriment d’autres activités qui apportent un équilibre nécessaire.

La solution que je propose est tout autre : il ne faut pas travailler plus, mais travailler autrement.