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RESPONSABLE RH / GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Société HYPERMARCHE 34
Secteur Commerce, Distribution
Lieu de travail Hérault (34)
Référence de l'offre GDB19F134

Notre client - L'Employeur

Notre Client est un Hypermarché situé dans l’Hérault (34), proche de la mer. Il comprend un hypermarché de 5 000 m2, sa galerie marchande et un Drive.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction de ce Centre Commercial, recherche en CDI son (sa) futur(e) RESPONSABLE RH/ GESTIONNAIRE PAIE H/F


Le Poste

Sous l’autorité et selon les directives de la Direction Administrative et Financière et en collaboration étroite avec la Direction, vous réalisez, dans le respect du cadre légal, les payes de l’ensemble des salariés (200) et assurez la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise.

MISSIONS :

En collaboration étroite avec l’équipe de Direction, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines et de la gestion administrative RH et établissez l’ensemble de la paie (200).

Vous êtes responsable de l’application de la législation du travail et des relations avec les différents organismes administratifs et sociaux.

Gestion de la paie :
- Préparation et contrôle des paies individuelles des salariés ;
- Etablissement des déclarations sociales obligatoires ;
- Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ;
- Gestion des bases de rémunération ;
- Gestion intégrale de la paie (saisie, virement) ;
- Paramétrage du logiciel ;
- DSN ;
- Gestion du taux AT et gestion des remise en cause ;
- Calcul de la prime annuelle / calcul des ayants droits à l’intéressement et participation ;
- Charges sociales et taxes liées aux rémunérations.

Gestion du personnel :
- mise en œuvre des processus administratifs d’accueil et gestion des dossiers du personnel ;
- établissement et suivi des contrats de travail et avenants ;
- gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ;
- tenue des livres et des statistiques obligatoires ;
- gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ;

Gestion du dialogue social :
- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon les directives de la Direction ;
- Respect du calendrier applicable dans ces domaines (DP, CE, DUP, CHSCT) ;
- Etablissement des documents pouvant être nécessaires à la bonne tenue de ces réunions ;
- Analyse et recherches qui peuvent s’avérer nécessaires à la préparation de ces réunions.

Appui aux chefs de service :
- apporter son concours dans tout besoin d’assistance RH ;
- participation aux recrutements
- suivi des EPA et des carrières

D’un point général, le RRH assurera la veille juridique et sociale sur l’ensemble de son champ d’intervention afin d’apporter toute garantie dans la gestion du personnel.


Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure en GRH, vous détenez une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire en PME en gestion de la paie et en gestion RH (minimum 100 payes).

Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social et disposez d’une réelle personnalité sachant allier fermeté et diplomatie.

Votre potentiel technique et vos qualités relationnelles permettront de vous déléguer des tâches de confiance.

Vous maîtrisez parfaitement les particularités liées aux horaires variés dans la gestion de la paye ;

Vous maîtrisez les logiciels de gestion de paie.

Votre savoir-faire en matière de tableaux croisés dynamiques (EXCEL) vous permettra d’utiliser l’existant, de le faire évoluer et de créer des outils complémentaires.

Vous appréciez un travail technique et rigoureux en partenariat avec la comptabilité et maîtrisez parfaitement les incidences de la paie sur la compta.

Vous êtes une personnalité fiable et loyale, vous êtes habitué/e au travail en équipe.

IL EST PROPOSE :
• Un CDI
• Une rémunération 36 K€ sur 15 mois (participation et intéressement après 12 mois)
• Une mutuelle et prévoyance


Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Le consultant en charge de ce recrutement vous répondra par email sous 24 heures ouvrables.
Le Florian Mantione Institut considère votre démarche et les renseignements que vous lui donnez comme strictement confidentiels.

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Aphorisme

Chaque difficulté doit être une occasion pour rebondir et grandir.

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