Postuler
AccueilOffres d'emploiDétail d'une offre

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) référence TLE19D96.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 18-05-2019 pour le motif suivant :

Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1241 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 29 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

Retour



Société EPIC HERAULT CULTURE
Site Web www.herault.fr/lepic-herault-culture
Secteur Art et spectacle
Lieu de travail Béziers (34)
Référence de l'offre TLE19D96

Notre client - L'Employeur

EPIC HÉRAULT CULTURE, établissement public local à caractère industriel ou commercial, située à MONTPELLIER, est spécialisé depuis 2017 dans le secteur d'activité : production, diffusion et gestion [de salles] de spectacles.

Aujourd’hui, pour renforcer son équipe (environ 25 salariés), EPIC HERAULT CULTURE recrute à Béziers (Domaine Départementale de Bayssan - 34), son RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H.


Le Poste

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Sous l’autorité hiérarchique de la direction administrative et financière de l’EPIC Hérault le/la Responsable des ressources humaines est chargé(e) de :

COMPTABILITÉ ET FINANCIER

- Gérer la paie (permanents, intermittents, vacataires) : du relevé des indicateurs pour l’établissement des fiches de paie à l’envoi des navettes pour le paiement des salaires…
- Faire les déclarations de cotisation et le suivi des charges sociales
- Suivre les temps de travail, gérer et paramétrer les logiciels dédiés
- Gérer et suivre les congés et absences
- Établir et suivre les tableaux de bord concernant les coûts prévisionnels salariaux et des spectacles

ADMINISTRATIF ET RH

- Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle,
- Établir les déclarations d’embauche, (permanents, intermittents, vacataires)
- Rédiger les contrats de travail, (permanents, intermittents, vacataires)
- Suivre les obligations de fin de contrat, (permanents, intermittents, vacataires)
- Tenir à jour les registres du personnel
- Gérer les suivis avec la médecine du travail
- Gérer les accidents de travail et le suivi de l’absentéisme
- Assister la direction générale dans ses relations avec les représentants du personnel
- Effectuer les bilans sociaux

Cette définition de poste ne saurait être considérée comme exhaustive. En fonction des nécessités de service, il pourra être demandé au / à la responsable des ressources humaines d’effectuer d’autres tâches en adéquation avec ses compétences.

Le/la salarié(e) s’engage pendant la durée de son contrat à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’employeur et à se conformer aux procédures et aux règles régissant le fonctionnement interne de l’EPIC.


Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure (bac+3) avec une spécialisation RH et/ou juridique, vous avez 5 ans d’expérience à des postes RH.

Vous disposez idéalement d’une connaissance du fonctionnement d’une collectivité, des relations institutionnelles, de la comptabilité publique et du monde du spectacle.

Vous connaissez les problématiques RH, les enjeux humains, les difficultés de management. Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social.

Doté d'une grande capacité de travail, vous avez un bon relationnel et apprécier travailler en équipe (secteur technique et service comptable).

Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et méthodique, à même d’évaluer des procédures, d’en construire et de les mettre en place tout en les expliquant.

Les qualités attendues sont :
- Autonome sans être indépendant.
- Energie et organisation.
- Sens de l’initiative et force de proposition.
- Ecoute active et confidentialité.


Il est proposé :
- Le titre de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- Un contrat en CDI
- Statut : cadre
- Groupe 4, Échelon 7 de la grille de la CCNEAC
- Temps plein
- Temps de travail annualisé
- Poste basé à Béziers
- Salaire proposé : attractif sur 13 mois



Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous :
« Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Aphorisme

Avoir confiance en soi est important. Faire confiance aux autres est essentiel.

Newsletter

www.florianmantione.com