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RESPONSABLE MAINTENANCE VEHICULES ET BATIMENTS (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE MAINTENANCE VEHICULES ET BATIMENTS (H/F) référence CBO18D84.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 08-08-2018 pour le motif suivant :

Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1681 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 81 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Florian MANTIONE
Président

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Société ACTEUR MAJEUR DU SECTEUR DES TRANSPORTS
Secteur Transports, Logistique
Lieu de travail LA REUNION, OUEST
Référence de l'offre CBO18D84

Notre client - L'Employeur

Société implantée à La Réunion, acteur majeur du secteur des transports, qui s’attache à apporter à sa clientèle une qualité de service et un large éventail d’offres en matière de transport urbain. Pour améliorer ses offres de service vis-à-vis de la clientèle, la société s’appuie sur le savoir-faire de ses 230 collaborateurs.

Ces derniers œuvrent entre autres dans :

• La relation de service : les conseillers commerciaux, les agents d’information,

• L’exploitation : les conducteurs, les contrôleurs, les régulateurs, les vérificateurs, les accompagnateurs scolaires,

• La modernisation du réseau : le personnel du service Méthodes et Développement,

• La maintenance : le personnel de l’atelier mécanique ainsi que les équipes du service infrastructures,

• La performance : les collaborateurs du service Qualité.

La société dispose d’un parc de 125 véhicules régulièrement renouvelés.


Le Poste

RESPONSABLE MAINTENANCE VEHICULES ET BATIMENTS F/H

Rattaché au Directeur d’exploitation de l’entreprise, il a pour finalité principale d’assurer la disponibilité des matériels techniques indispensables à l’exploitation (matériels roulant, équipements, infrastructures), leur entretien, leur fiabilité et leur maintien en conditions opérationnelles, la préparation de leur renouvellement ainsi que leur suivi.

Il participe, à ce titre, à la réalisation des objectifs du réseau. Il est également responsable de la sécurité de l’atelier et de son personnel (23 personnes).


Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives seront les suivantes :

Politique de gestion de parc et de maintenance :
- Participe à la définition des programmes d'expertise à mettre en œuvre au sein du service.
- Propose les investissements techniques, assure les relations avec les constructeurs. Participe à la définition des politiques de sous-traitance et oriente les choix notamment par l'étude d'optimisation des marges.
- Assure ou oriente la définition des standards d'entretien (niveaux minimum et périodicité).
- Est en veille auprès des constructeurs et assure le suivi de l'évolution des standards techniques.

Opérationnel :
- Définit les programmes de maintenance et d'entretien et organise leur mise en œuvre, s'assure que les actions de maintenance sont réalisées dans les règles.
-Organise et pilote les opérations d'entretien des bâtiments et infrastructures de la société.

Qualité - sécurité :
- Est responsable de la sécurité dans l’ensemble des ateliers et l’ensemble du parc.
- Assure une relation permanente avec le directeur d'exploitation afin de garantir et d'améliorer la prévention des risques.

Achats :
-Supervise les commandes (pièces détachées et carburant).

Sous-traitance :
- Supervise la réalisation des opérations d'entretien deleguees à des intervenants extérieurs et coordonne le bon déroulement des contrats de sous-traitance.
-S'assure de la mise en œuvre des accords-cadres, du respect des clauses contractuelles.

Gestion :
- Établit les prévisions et propose les budgets des services techniques, en assure la gestion et le suivi dans un souci permanent d'optimisation des coûts, réalise les reporting sur les coûts de maintenance (coût au kilomètre, bilan pièces détachées, bilan sous-traitance, etc).

Management :
- Assure l'encadrement du personnel de maintenance et s'assure de l'efficacité des équipes de sous-traitants, prend toute mesure visant a? renforcer la qualité de service et la maîtrise des couts.
- Anticipe et identifie les besoins de compétences, participe à la conception et validation des outils et actions de formation à destination des équipes permettant le transfert et le maintien dans la durée des savoirs indispensables à l'activité du service.
- Garantit que les services techniques fournissent une prestation conforme aux attentes prévues dans la DSP en termes de sécurité, qualité, satisfaction des clients, productivité, délais et couts.


Le(la) Candidat(e)

Connaissances – Formation – Diplômes

Vous êtes diplômé Bac + 2 minimum ou équivalent

Vous connaissez et maîtrisez :
• La mécanique générale, automobile, poids lourds ou transports
• L’entretien des bâtiments
• Les règles de gestion et de planification d’un atelier
• Les règles et bonnes pratiques d’hygiène, sécurité & environnement en vigueur dans les activités SAV automobile ou poids lourds
• Le management d’équipe et l’organisation d’un atelier de maintenance
• La logistique et l’approvisionnement pièces de rechange
• Les particularités du secteur des transports urbains

Expériences

Doté d’une expérience de la réparation automobile, poids lourds ou transports depuis au moins 5 ans.

Vous occupez un poste de manager opérationnel et de proximité au sein d’une concession, ou un poste de Chef de parc au sein d’une entreprise de transport.

Vous managez une équipe d’au moins une vingtaine de collaborateurs F/H : animation, motivation, planification du travail, entretiens d’appréciation, plan de formation et de développement, évolutions...

Personnalité – Attitudes – Comportements

Vous avez un sens prononcé des responsabilités,

Reconnu(e) aussi bien pour vos compétences techniques que pour votre sens de l’organisation et du relationnel, vous vous adaptez à tous types d’interlocuteurs.

Vous êtes très à l’aise dans le management des équipes. Vous savez animer votre personnel et le faire progresser pour atteindre la performance

Vous êtes force de proposition pour l’optimisation des méthodes d’entretien, tant des véhicules que des infrastructures.

Il est proposé :

- Après une période d’essai de 4 mois, pouvant être renouvelée 3 mois, un C.D.I. au statut cadre.

- La rémunération sera définie selon vos diplômes et expériences. Elle est constituée d’une partie fixe, d’une partie variable et d’un 13ème mois.

- Les avantages proposés : véhicule de fonction et carburant, GSM Pro, participation sur une mutuelle de groupe…

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous :
« Répondre à cette offre d’emploi » .

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Aphorisme

Chaque jour doit permettre d’apprendre quelque chose de nouveau.

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