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RESPONSABLE DE MAINTENANCE (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE DE MAINTENANCE (H/F) référence AV18B49.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 09-07-2018 pour le motif suivant :

Poste suspendu ou différé

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 2981 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 139 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Florian MANTIONE
Président

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Société SMURFIT KAPPA
Site Web www.smurfitkappa.com
Secteur Industrie
Lieu de travail GALLARGUES (30)
Référence de l'offre AV18B49

Notre client - L'Employeur

dans 36 pays. Leader dans le marché des solutions d’emballage en carton ondulé, l’entreprise associe la puissance d’un Groupe avec le maillage d’un territoire privilégiant la proximité.

A Gallargues, le site emploie 150 collaborateurs : 40 administratifs et le reste est composé d’équipes de production. L’équipe dispose notamment d’une Onduleuse de plus de 100 m de Longueur.

La clientèle est composée de Grands Groupes notamment dans les secteurs agroalimentaire et viticole.

SMURFIT KAPPA propose en plus des solutions d’emballage en carton ondulé, un ensemble de services allant du design à des conseils en mécanisation.

Afin d’accompagner ses équipes techniques et piloter la maintenance, il a été décidé de recruter sur le site de Gallargues dans le Gard : RESPONSABLE MAINTENANCE F/H


Le Poste

RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Rattaché à la Direction de la Production, vos missions principales sont les suivantes :
- Élaborer, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et des moyens de maintenance.
- Organiser, gérer et animer les équipes de maintenance de 12 personnes et ceci afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements industriels.

Les équipes de Maintenance sont composées d’un chef d’équipe, d’un chargé de maintenance automatismes et électricité, d’électromécaniciens et de mécaniciens.

Pour mener à bien votre mission vous aurez à collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec les intervenants extérieurs.

La décomposition des missions est la suivante :

1 DEFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LE PLAN DE MAINTENANCE :

• Définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, et le planning des opérations.
• Piloter le budget dédié à la maintenance (suivi des indicateurs d’activités du service, reporting...)
Le budget est d’environ 1,100 M€.
• Identifier les axes d’optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de production.
• Organiser et améliorer la maintenance des installations industrielles (investissement, adaptation de l’appareil de production…)
• Négocier avec le directeur général, les ressources nécessaires à la mise en œuvre de cette politique (humaines, techniques, financières, délais)

2 PILOTER L’ACTIVITE DE MAINTENANCE
• Animer et coordonner les équipes de maintenance dans le respect des règles et procédures QHSE ;
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
• Gérer les moyens et les ressources de la maintenance (répartir les affectations des hommes et du matériel)
• Définir et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service (tableau de bord technique, reporting financier…), évaluer la performance technique et économique de son activité.
• Suivre la réalisation des investissements au regard du budget

3 ENTRETENIR L’OUTIL DE PRODCTION
• Garantir la disponibilité du matériel au quotidien et respecter les objectifs de productivité du service (gestion des défaillances itératives, amélioration de l’offre technique…)
• Prendre en charge des projets techniques du site (maintenance du matériel, travaux neufs, gestion informatisée des documents techniques…)
• Intervenir en assistance technique en qualité d’expert (réparation en atelier, réaction d’urgence aux pannes…)
• Mettre en place des programmes de maintenance préventive : contrôle, actions correctives, maintenance prévisionnelle.
• Gérer et suivre les contrats de sous-traitance
• Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.

Le poste n’implique pas d’astreintes, les équipes travaillent en 2/8 et il y a une équipe fixe de nuit.


Le(la) Candidat(e)

De formation technique en maintenance, vous justifiez d’une expérience similaire dans le secteur du carton.
Vous disposez de réelles connaissances en mécanique, électricité et automatismes.

Vous savez manager des équipes avec un réel sens de la planification, de l’organisation du travail tout en étant également sur le terrain.

Pour gérer vos équipes vous devez faire preuve de professionnalisme, rigueur, disponibilité, sens de la communication.

Dans vos échanges avec la Direction vous faites preuve de discrétion et au quotidien vous agissez en chef de centre de profit en respectant les budgets dans l’intérêt de la qualité du travail et de l’entreprise.

La maitrise des outils bureautiques est nécessaire et un bon niveau d’anglais serait apprécié.

Il est proposé :

Un CDI avec un statut cadre

Une rémunération fixe entre 40 et 50 K€ annuels bruts selon l’expérience, et une prime sur objectif.

Et surtout un formidable challenge : Prendre part au développement d’un groupe leader dans son domaine tout en fonctionnant avec la force d’un groupe et avec la souplesse d’une PME.

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous :
« Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Aphorisme

Apprends à alterner les moments de l’écoute et ceux de la parole

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