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MANAGER DE TRANSITION CENTRE DE PROFIT AGROALIMENTAIRE (F/H)

Société GROUPE AGROALIMENTAIRE
Secteur Agroalimentaire, Agriculture et Pêche
Lieu de travail PROXIMITE MONTPELLIER (34)
Référence de l'offre AV17H123

Notre client - L'Employeur

Groupe Agroalimentaire (15 personnes et 25 millions d’euros en France) commercialise ses produits auprès de grandes surfaces depuis son site logistique basé à proximité de Montpellier (34).

Dans le cadre d’une restructuration, il a été décidé de recruter, pour une mission de 6 mois à compter du 1er Septembre, un(e) : MANAGER DE TRANSITION CENTRE DE PROFIT AGROALIMENTAIRE.


Le Poste

MANAGER DE TRANSITION CENTRE DE PROFIT AGROALIMENTAIRE H/F

Basé à proximité de Montpellier (34), ce poste est rattaché directement au PDG à distance et doit assurer la réorganisation de l’activité du groupe en France tout en assurant le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise en supervisant les activités opérationnelles (logistiques, financières et commerciales) auprès de clients de la grande distribution.

Les missions principales sont :

- Proposer et mettre en œuvre des préconisations d’optimisation (logistique, financières et commerciales) de l’activité en France en accord avec le PDG,
- Fédérer les équipes autour de ce projet,
- Déployer une politique commerciale de reprise de parts de marché auprès des clients de la grande distribution en France,
- Définir et mettre en œuvre une organisation logistique pertinente en accord avec le groupe,
- Optimiser la rentabilité de l’activité selon les orientations définies avec le PDG.

Ce poste nécessite d’être disponible dès le 01 septembre 2017 pour une mission de management de transition de 6 mois.


Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure, vous avez une réelle expérience de management d’une activité agroalimentaire pour la grande distribution dans un contexte de réorganisation.

Vous êtes disponible pour commencer une mission de management de transition de 6 mois à compter du 1er Septembre 2017.

Vous maitrisez le management de sites agroalimentaires commercialisant à la grande distribution.

Vous maitrisez la logistique internationale pour la grande distribution.

Votre charisme fait de vous un véritable leader sachant fédérer les équipes autour des projets que vous conduisez pour les faire aboutir.

Diplomate mais ferme, vous savez défendre vos choix et les mettre en œuvre.

L’efficacité vous anime au quotidien et attise votre goût du challenge avec un grand sens de la satisfaction de vos clients et du travail accompli en équipe.

Manager de terrain, mobile et volontaire, votre sens du relationnel ainsi que votre sens de la négociation sont reconnus.

Curieux(se), dynamique et disponible, vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur en vous attachant à créer avec vos clients de véritables relations privilégiées.

Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.

Combatif(ve), motivé(e) et méthodique, vous savez organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société.

La maîtrise des nouvelles technologies (logiciel de gestion, infrastructure réseau, système d’information, PC, mobile, Email, Internet...) est nécessaire.


IL EST PROPOSE :
- le titre de MANAGER DE TRANSISTION CENTRE DE PROFIT AGROALIMENTAIRE
- une mission de management de transition de 6 mois (CDD, Portage, Freelance)
- une rémunération équivalent environ 6 500 € brut mensuel,
- et surtout un formidable challenge, participer au renouveau d’une activité d’un groupe de renom en France.

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et


Le consultant en charge de ce recrutement vous répondra par email sous 24 heures ouvrables.
Le Florian Mantione Institut considère votre démarche et les renseignements que vous lui donnez comme strictement confidentiels.

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Aphorisme

Bien s’entourer constitue la première des vertus d’un manager.

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