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JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F) référence LD17B42.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 18-04-2017 pour le motif suivant :

Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 2025 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 73 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Florian MANTIONE
Président

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Société SOCIETE DE PRESTATIONS DE SERVICES
Secteur Services
Lieu de travail MONTPELLIER (34)
Référence de l'offre LD17B42

Notre client - L'Employeur

Société de prestations de services aux entreprises privées et organismes publics, filiale d’un groupe à forte notoriété, compte plus de 2 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires d’environ 50 millions d’euros au niveau national.

Dans le cadre d‘une évolution organisationnelle, il a été décidé de recruter au siège à Montpellier (34) un(e) JURISTE EN DROIT SOCIAL.


Le Poste

JURISTE EN DROIT SOCIAL F/H

Basé au siège de la société, il s’agit d’intégrer le service RH (3 personnes) en apportant son expertise dans le droit social ;

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes :

- Procédures individuelles (selon les caractéristiques du dossier – sous les directives du supérieur hiérarchique) : rédiger ou superviser les courriers, effectuer des recherches juridiques au besoin, sécuriser la procédure…
- Conseil et/ou validation des procédures individuelles avec les managers,
- Convoquer les instances représentatives du personnel (DP / CE / CHSCT),
- Préparer des réponses si le sujet résulte du droit social, préparer des dossiers,
- Gérer des bons de délégation, établir l’annexe au bulletin de paie,
- Préparer et suivre le processus électoral : convocations des organisations syndicales, contact avec l’imprimerie pour le matériel de vote, ouverture de la boîte postale avec La Poste, rédaction des notices d’information.
- Aider au montage des dossiers en contentieux prud’homal selon l’importance du dossier avec recherches juridiques,
- Transmettre et suivre les dossiers avec le Cabinet d’Avocat si nécessaire.
- Gérer les transferts conventionnels de personnels en cas de marchés gagnés ou perdus : liste des personnels transférables, analyse des dossiers individuels, préparation du tableau de reprise et échanges avec l’entreprise entrante ou sortante.
- Proposer des adaptations du règlement intérieur,
- Rédiger des note(s) d’information et de service,
- Participer à l’élaboration du plan de formation : analyse des demandes de formation, calcul des coûts, préparation des dossiers de sessions de formation, envoi des convocations aux salariés.
- Préparer des supports de formation interne,
- Participer à la réalisation de la BDES et à l’organisation du travail,
- Rédiger sur demande, d’accord d’établissement ou collectif,
- Réactualiser le document unique en soutien au service QSE




Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure en droit social (mini Bac +4), vous justifiez d’une expérience réussie en tant que juriste en droit social dans un service RH au sein d’un prestataire de services d’au moins 500 salariés.

Vous maitrisez le droit social opérationnel et si possible les transferts de personnels suite au gain ou perte de marchés.

Véritable partenaire des managers, vous savez les conseiller pour leur apporter des solutions optimisant leurs exploitations.

Votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sans faute sont de bons atouts pour vous faire bien comprendre.

Vos qualités d’analyse et de synthèse vous permettent de comprendre les problématiques et formuler des réponses claires et précises.

Vous savez faire preuve d'objectivité, afin d'éviter de porter des jugements de valeur dans votre interprétation de la législation.

Avec le sens des responsabilités et de la discrétion, vous savez organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société.

Curieux(se), dynamique et disponible, vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur.

Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.

La maîtrise des nouvelles technologies (ordinateur, téléphone portable, Email, Internet...) est nécessaire.


IL EST PROPOSE :
- Un poste de JURISTE EN DROT SOCIAL,
- un CDI,
- Une rémunération brute annuelle comprise entre 27 et 32 K€ selon VOTRE expérience,
- Et surtout, l’opportunité d’être un référent en droit social dans une société dynamique.


Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire


Aphorisme

Bien s’entourer constitue la première des vertus d’un manager.

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