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DIRECTEUR PAYS - Gabon (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste DIRECTEUR PAYS - Gabon (H/F) référence JT846.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 21-07-2011 pour le motif suivant :

Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1818 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 52 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Florian MANTIONE
Président

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Société SAM GABON (DARON SHIPCHANDLER)
Secteur Agroalimentaire, Agriculture et Pêche
Lieu de travail Port-Gentil (GABON)
Référence de l'offre JT846

Notre client - L'Employeur

Créée en 1976, la S.A.M GABON (Société d’Avitaillement Maritime) est installée à PORT GENTIL depuis cette date et à LIBREVILLE depuis 2001.

Cette S.A est plus connue en Afrique Equatoriale et dans le milieu maritime sous son nom commercial : DARON SHIPCHANDLER (du nom de ses créateurs).

Cette société exerce également son activité sur le CONGO (Pointe-Noire depuis 1959), l’AFRIQUE DU SUD (Cape Town depuis 1997 et Johannesburg depuis1998) et la France (Bordeaux depuis 1965).

Pour le GABON, la SAM se positionne sur 3 métiers :

- SHIPCHANDLER (Avitaillement de navires)
- Vente aux Sociétés de CATERING, aérien et on/off shore
- Distribution sur le marché local : magasins…

Elle importe, et achète localement des produits alimentaires et techniques qu’elle propose à ses clients :

- Tous produits alimentaires : Frais, surgelés, secs, liquides…
- Tous produits D.P.H (droguerie / parfumerie / hygiène)
- Produits techniques pour la marine : câbles, huiles, peintures…. accastillages…

Elle propose également des services :

- « station radeau » : vente, maintenance et réparation de matériel de radeaux de sauvetage et de matériels de survie.
- de façon plus générale, un service « à la carte » pour ses clients


Ses clients se répartissent en plusieurs catégories :

- Entités assurant, pour leur personnel, un service de « catering » : bateaux commerciaux, « Supply boats », (bateaux de travail réalisant différentes opérations de transport pétrolier en mer) ..
- Les Sociétés de Catering assurant, leurs services chez leurs clients: (compagnies aériennes, plate formes pétrolières, Chantiers on shore)
- Hôtels - Restaurants - bars
- Armée Française & Gabonaise
- Hôpitaux, et collectivités
- Boulangeries, pâtisseries….
- Particuliers, Gabonais & Etrangers




L’activité de LIBREVILLE est concentrée sur le Catering Aérien, les hôtels...
Installée depuis 2001, la structure comprend 1 Responsable et 1 Adjoint expatriés et 3 employés gabonais.


L’activité de PORT-GENTIL est concentrée sur le Shipchandling, le Catering on/off shore (champs pétroliers…), et la distribution sur le marché local à travers 3 points de vente.

Beaucoup plus ancienne, la structure comprend 72 personnes :

- 1 Chef Pays (objet du Recrutement)
- 1 DAF (nouvellement recruté) et 1 aide-comptable
- 1 Directeur Achats
- 1 Directeur « Grossistes » et magasins
- 1 Directeur Magasins
- 1 Commercial Shipchandling
- 1 Logisticien
- 1 Assistant Logisticien
- 1 Assistante de Direction
- 1 Responsable par magasin, soit 3 personnes
- 1 Responsable Atelier de découpe viandes + 2 personnes
- Environ 57 employés gabonais


La gestion des Achats, des Stocks et du Personnel est optimisée par des programmes informatiques spécifiques, développés pour l’entreprise et permettant une adaptation constante à l’activité et aux besoins de la clientèle.


La société a réalisé en 2006 un C.A de 10.478.000 Euros.
en 2007 un C.A de 11.246.000 Euros.

Pour assurer son développement, la société recherche un DIRECTEUR PAYS, basé à PORT-GENTIL.


Le Poste

Placé sous l’autorité du Manager Afrique et du DAF Afrique, ce poste très opérationnel, nécessite une implication de tous les instants et s’adresse à un véritable « patron ».


Le titulaire du poste aura notamment pour mission :


 L’ANIMATION DE SON EQUIPE

C’est un Manager, un meneur d’hommes, un fédérateur, et le moteur de la dynamique humaine et de sa motivation.


Il organise le travail, planifie et supervise l’ensemble des activités des collaborateurs des 2 sites, il veille à la mise en place et au respect des procédures. Il sait fixer les priorités et communiquer efficacement avec sa hiérarchie (avec laquelle il travaille en étroite collaboration).

Il donne l’exemple : Conduite à tenir / horaires de travail / investissement personnel…

 LA GESTION

Il met en place les budgets commerciaux et financiers avec son équipe, qui seront ensuite validés par l’équipe dirigeante.

Tous les mois, il établit, contrôle et fiabilise en collaboration avec son équipe les données nécessaires au reporting Commercial.

En outre, il devra coordonner la transmission de ces informations à son DAF, indispensables à l’établissement du reporting Financier.

A travers l’analyse de ces deux tableaux de bord que sont le reporting commercial et financier, il devra synthétiser les problèmes rencontrés afin de corriger les écarts constatés et d’apporter sa contribution à l’amélioration de la politique de l’entreprise.

Enfin, c’est l’interlocuteur privilégié, des administrations et tiers gabonais

De façon plus générale, le poste se caractérise assurément par une grande polyvalence et une grande disponibilité.

Il implique un travail permanent en EQUIPE.


 LE COMMERCIAL

- Etre l’interface, entre les clients et la Société
- Veiller à la satisfaction optimale de ces derniers: respect des délais, qualité, propreté, comportement et tenue des employés….
- Encadrement et soutien de son équipe commerciale
- Etre le représentant et le garant de l’image de la société
- Assurer le lien entre les 2 sites de Libreville et de Port-Gentil


Le(la) Candidat(e)

Idéalement de formation supérieure (ESC, Management, Gestion d’Entreprise…), vous avez à votre actif une expérience importante en Direction de Centre de Profit « Complexe » :
- soit en tant que Chef d’Entreprise
- soit en Direction Opérationnelle

La maîtrise de la langue Anglaise est fortement conseillée (une deuxième langue sera appréciée) et doublée d’une « culture » de la mer.



Une expérience d’au moins 5 ans à l’Expatriation et en Afrique est INDISPENSABLE, impliquant une adaptation réelle et immédiate à un cadre de vie et à une culture différents.

Curiosité, goût du terrain et grande capacité d’adaptation permettront au candidat de réussir dans une fonction passionnante et très relationnelle.



Enfin, ce poste ne peut se concevoir que dans le cadre d’un climat de confiance réciproque nécessitant une probité de tous les instants.

Il est proposé au candidat retenu :


 Un CDI, statut cadre, contrat gabonais avec période d’essai de 6 mois.

 Une rémunération très motivante à débattre en fonction de l’expérience et du profil du candidat.

 Des primes d’activité

 Un logement meublé (y compris eau, électricité, téléphone, entretien, ….)

 Un véhicule de fonction (y compris assurance, essence, entretien…)

 Un forfait « alimentation » mensuel (correspond pour un couple à environ 760 €)

 2 mois de congés par an (sauf noël) et 2 billets A/R d’avion par an pour la famille en classe économique

 Une couverture sociale : Sécurité sociale (Caisse des Français à l’Etranger) / mutuelle (APRIL Mobilité) / rapatriement sanitaire (EUROP ASSISTANCE) / couverture chômage (GARP) / Caisse cadre française (IRCAFEX).


Aphorisme

A la compétition, préfère l’émulation pour motiver tes collaborateurs.

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