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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Société EXAGROUP
Secteur Média, Edition, Communication, Imprimerie
Lieu de travail Montpellier (34)
Référence de l'offre AV18J199

Notre client - L'Employeur

EXAGROUP est un imprimeur national crée à Montpellier qui emploie 300 collaborateurs pour un CA de de 100 M€. EXAGROUP est composé de 4 sociétés.

Intégré depuis 2015 au sein du leader mondial CIMPRESS, EXAGROUP est le premier acteur français de l’impression en ligne.

L’activité principale d’Exagroup, au travers de sa marque Exaprint, est la vente en web-to-print destinée exclusivement aux professionnels des arts graphiques en France et en Espagne.

L'activité principale de E-Factory avec sa marque Pure impression est la production de documents imprimés sur presses offset et digitales. Pure impression est le spécialiste de l’impression écoresponsable.
Un atelier filiale est situé à Barcelone.

Le service RH est composé de 4 personnes + 1 apprentie. La paie est réalisée par le service comptable sur la base des éléments variables fournis par le service RH

La Direction des Ressources Humaines compose avec la Direction Financière et la Direction IT les fonctions support du groupe. Ces Directions sont au service des Directions opérationnelles (Marketing, Production & Assistance clients) pour les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions.

Pour renforcer ses équipes de Direction, EXAGROUP recrute pour son siège à Mauguio près de Montpellier : DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES F/H.


Le Poste

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Basé à Mauguio, près de Montpellier, avec rattachement au Directeur exécutif du Groupe, le Directeur des Ressources Humaines a pour mission, l’élaboration et l’exécution de la stratégie ressources humaines de l’entreprise.

Il s’assure de l’engagement des collaborateurs au service de la stratégie et de la disponibilité des compétences nécessaires à la réalisation des objectifs.

Membre du comité de direction, il conseille et apporte son expertise aux différentes Directions opérationnelles. Il est un élément moteur du changement et de l’adaptation dans un domaine d’activité en mutation à forte composante technologique. Il est sensible à la culture agile.

Pour mener à bien sa mission le Directeur des Ressources Humaines doit :

- Evaluer les compétences existantes
- Identifier les besoins non couverts présents ou à venir
- Élaborer les plans formation
- Mener une stratégie de visibilité de la marque employeur pour l’attraction de nouveaux talents
- Elaborer des plans de succession et évolution des managers
- Entretenir un environnement de travail attractif
- S’assurer de l’exécution d’une politique sociale moderne : RSE, égalité H/F, emploi des seniors, emploi des handicapés ;

La Direction des Ressources Humaines supervise la gestion administrative des salariés de l'entreprise et représente la direction dans les instances de dialogue avec les représentants du personnel.

Elle définit les procédures RH et assure leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (conformité Sarbanes-Oxley) ;


Elle pilote la diffusion régulière des outils de communication interne

Elle gère les services généraux sur les deux sites d’Exagroup


Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure de type Ecole supérieure de commerce ou Master en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une solide expérience de la fonction.

Vous avez une vision globale du fonctionnement et de l’organisation d’une entreprise, vous connaissez et maîtrisez la réglementation et les textes en vigueur. Vous menez l’ensemble des missions en vous appuyant sur votre disponibilité, votre capacité à faire adhérer, votre sens de la délégation et du contrôle et votre goût du travail en équipe.

Vous avez l’ambition de participer activement à la direction et à l’adaptation de l’entreprise aux changements rapides imposés par son marché

Vos qualités sont les suivantes :
- Ouverture aux méthodes de management favorisant l’autonomie des collaborateurs et la prise de décision au plus près du terrain.
- Bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles afin de passer de l’idée à l’action ;
- Capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les priorités stratégiques et opérationnelles pour résoudre les problèmes ;
- Qualités d’évaluation des risques, notamment dans le cadre des contentieux et des risques sociaux ;
- Maîtrise technique du domaine de la gestion des Ressources Humaines ;
- Implication dans l'actualisation de ses connaissances professionnelles, volonté de s'informer et de se former ;
- Qualités d'expression orale et écrite ;


Maîtrise de l'Anglais impératif ;

Il est proposé :

Un CDI statut cadre

Une rémunération fixe très motivante + les avantages inhérent à une entreprise performante au sein d’un groupe international

Et surtout un formidable challenge : réalisez vos ambitions professionnelles en contribuant à la transformation d’un leader qui rayonne sur le marché français de l’imprimerie.




Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Le consultant en charge de ce recrutement vous répondra par email sous 24 heures ouvrables.
Le Florian Mantione Institut considère votre démarche et les renseignements que vous lui donnez comme strictement confidentiels.

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Aphorisme

Accepte la différence comme source de richesse ; refuse-la comme preuve d'inégalité.

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