Offre d'emploi - DIRECTEUR DE CLINIQUE - HERAULT (34) - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

OFFRE D'EMPLOI

Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste DIRECTEUR DE CLINIQUE (H/F) référence LR12F120.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 25-09-2012 pour le motif suivant :

Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1222 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 81 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Florian MANTIONE
Président

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DIRECTEUR DE CLINIQUE (H/F)

Société	POLYCLINIQUE
Secteur	Santé, Social
Lieu de travail	HERAULT (34)

Notre client - L'Employeur
Cet établissement de soins pluridisciplinaires, appartenant à un groupe de santé régional, situé dans l’Hérault (34), a une activité essentiellement chirurgicale. Il a une capacité de 150 lits et places et réalise, par an, 16 000 hospitalisations et 20 000 urgences. Il figure régulièrement en très bonne place dans le palmarès annuel des établissements de santé. Cette polyclinique recrute son nouveau DIRECTEUR DE CLINIQUE H/F.

Le Poste
DIRECTEUR DE CLINIQUE H/F Avec un rattachement auprès du Président Directeur Général et en gestion directe avec lui, le(la) Directeur(trice) d’établissement est le garant au quotidien de la gestion administrative, financière, médico-économique et technique de l’établissement. LES MISSIONS (non limitatives) : • Conduire et maitriser l’EBITDA de l’établissement. Optimiser sa rentabilité économique et opérationnelle. Construire les budgets, atteindre les objectifs budgétaires, rationnaliser coûts et charges… • Piloter le projet d’établissement et consolider le développement de la Clinique. Être force de proposition et aide à la décision dans la stratégie de développement de la Clinique auprès de la Direction. • Coordonner et dynamiser une équipe d’environ 250 ETP: médicaux, paramédicaux et technico-administratifs (tous services : des services de soins à la maintenance technique). • Gérer l’activité générale de l’établissement, en prenant en compte la satisfaction des patients. Impulser et garantir la mise en œuvre de la politique qualité. • Assurer et développer les relations avec les tutelles et les organismes extérieurs et veiller à l'image positive. Déterminer et mettre en œuvre la politique sociale de l'établissement et impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.

Le(la) Candidat(e)
De formation supérieure (BAC+4/5), vous justifiez d’une expérience significative et réussie (minimum 10 ans) dans la direction d’un établissement de type MCO. Vous savez vous impliquer vous-même et entrainer les autres à augmenter la rentabilité opérationnelle d’une entreprise. Vous maîtrisez le management d’équipes pluridisciplinaires, vos compétences sont doublées d’un sens de l’écoute et de l’accueil. Vous savez être autonome, vous possédez une volonté entrepreneuriale et le goût pour la stratégie de développement d’un établissement de soins. Vous appréciez la gestion administrative et la vie institutionnelle avec une forte dimension humaine tant interne qu’externe. Vous disposez des qualités (non exhaustives) suivantes : • Sens des responsabilités, autonomie et disponibilité. Capacité à prendre des décisions en tenant compte de positions et de points de vue différents et savoir en expliquer les raisons. • Esprit d’initiative et grand sens de l’organisation. Aptitude à passer d'un niveau stratégique de décision à un niveau opérationnel. • Volonté de cohésion et bon sens relationnel. Capacités de concertation et de négociation. Qualités d'écoute et de communication avec des personnes de cultures différentes. • Enthousiasme, force de conviction, allant et grande capacité pour avoir une vision stratégique et systémique. IL EST PROPOSE : • un CDI, • une rémunération à partir de 80 K€, et surtout un formidable challenge, celui de participer au développement d’un groupe de Santé en pleine expansion à fortes valeurs humaines ajoutées.

Référence de l'offre d'emploi :	LR12F120