Le message de Jésus était révolutionnaire, car il s'inscrivait en rupture avec son époque.

Riche d’enseignement, ce message nous pousse à réfléchir, même si parfois il apparaît trop dense, trop symbolique, trop complexe.

Aujourd’hui, que reste-t-il du message de Jésus ?

J'en retiens surtout sa morale altruiste, l’égalité prônée entre tous les hommes, la fraternité universelle, le pardon des offenses.

Il nous invite à préférer une civilisation de l’essence à une civilisation de l'apparence, une société de l’être à une société de l’avoir.

Il proclame la nécessité de s’élever par l’amour et la connaissance, et nous rappelle que c’est de l’Esprit qu’émane la matière. Il pose que la vraie richesse est ce qu’on peut donner de soi aux autres, comme lui-même s’est offert, symboliquement, à l'humanité pour son salut.

A y bien regarder, sa posture s’apparente à celle du manager.

Le véritable manager doit aider ses collaborateurs, les estimer, les aimer. Il doit les respecter, les faire grandir, les éclairer, leur montrer l’essentiel. Et pour ce faire, il doit être exemplaire, payer de sa personne, être congruent, respecter une certaine éthique.

Et c’est là tout le portrait de Jésus.

Bien sûr, il est hors de question de faire du prosélytisme religieux dans nos entreprises, mais nous tendons à adopter, sans nous en rendre compte, des valeurs fondamentales comme la lutte contre la discrimination, l’équité, la parité… Autant de valeurs "christiques" !

Finalement, Jésus ne revient pas dans l’entreprise : il ne l'a jamais quittée.