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Bilan et accompagnement

Pour vos outplacements et vos reclassements : contactez-nous

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L'OUTPLACEMENT est l'assistance extérieure offerte par un employeur aux salariés dont le contrat de travail va être rompu.

  • Les mesures d'accompagnement concernent obligatoirement :
    Toutes les entreprises de plus de 50 salariés, dont le plan social vise plus de 10 salariés
  • Cette assistance propose :
    La réalisation d'un mini-bilan personnel et professionnel aboutissant à la définition d'un projet professionnel
    L'accompagnement du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel


 Etapes de Bilan et Accompagnement

 

 A Bilan personnel et professionnel

  • Ce que je suis : bilan de personnalité et d'attitudes.
  • Ce que je sais faire : bilan de compétences professionnelles.
  • Ce que je peux faire : bilan de potentialité.
  • Ce que je voudrais : bilan de motivation.

 B  Elaboration du projet professionnel

  • Identification des métiers, des formations
  • Ciblage du type d'entreprise, secteur d'activité recherché
  • Définition des critères de choix personnels (localisation, rémunération...)
  • Prise de conscience des spécificités du marché du travail local

 C  Stratégie de recherche d'emploi

  • Inscription sur les sites d'emploi
  • Recherche des offres d'emploi
  • Gestion des candidatures
  • Organisation de son réseau

 D  Conception des outils de communication

  • CV : aide à la création d'un CV performant
  • Lettre de motivation
  • Préparation à l'entretien d'embauche
  • Création /utilisation de nouveaux moyens de communication

 E  Suivi de la mission

  • Suivi du bénéficiaire ; entretiens de suivi, échanges réguliers (mails, téléphone), disponibilité totale pour information
  • Suivi de l'entreprise (dans le cadre d'un accompagnement collectif) : reportings réguliers

 

 SUITE OUTPLACEMENT - RECLASSEMENT

 

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www.florianmantione.com