http://www.florianmantione.com/ Les offres d'emploi du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut fr http://www.florianmantione.com/RSS/rss_fmi.png http://www.florianmantione.com/ 142 36 webmaster@florianmantione.com http://www.florianmantione.com/offre_emploi/chef_de_secteur_idf_paris_idf_3079.php?prov=RSS CHEF DE SECTEUR GD en IDF H/F Rattaché à la Direction Commerciale, sa mission principale sera de dynamiser et de développer le chiffre d'affaires des produits du Groupe sur le secteur Paris-Ile de France auprès d'un portefeuille de clients composés de supermarchés et d'hypermarchés. Vous aurez à : - veiller au respect des accords nationaux et régionaux ; - assurer le développement de la présence des produits du Groupe dans les magasins ; - animer les gammes de produits et optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...) ; - maintenir une veille permanente de la concurrence ; - assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale ; Fri, 17 May 2013 17:55:31 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_commercial_export_afrique_prox_montpellier_34_3029.php?prov=RSS RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT AFRIQUE H/F Au sein de l'équipe export (3 personnes) au siège à Lunel (20 min. de MONTPELLIER - 34) avec 50 % de déplacements à l'international (Afrique et Moyen-Orient dans un premier temps, puis Inde, Amérique Latine,...), il (elle) aura la responsabilité de zones export pour le développement des ventes de solutions de traitement de l'eau par ultraviolet dans le secteur municipal et paramunicipale (piscines, potabilisation, stations dépurations), dans les secteurs industriels et agroalimentaires (eaux de process, solutions de prévention des légionelles dans les tours aéroréfrigérantes et les réseaux d'eau chaude sanitaire), dans le secteur de la gestion de l'eau (Véolia, Lyonnaise des Eaux, régies municipales...), etc. Pour réussir à ce poste, son rôle sera polyvalent et ses missions non limitatives seront les suivantes : - développer l'activité commerciale les zones export confiées par une présence forte auprès des prospects et des clients ; - optimiser ses tournées de visites ; - faire les propositions avec l'appui de la direction technique ; - négocier et concrétiser les ventes ; - fidéliser en accroissant les commandes des clients existants ; - suivre les clients dans leurs évolutions ; - effectuer un reporting régulier. C'est le (la) représentant(e) de l'entreprise sur le terrain pour contribuer activement au développement commercial. Fri, 17 May 2013 12:57:20 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/dessinateur_projecteur_en_mecanique_valergues_34_3078.php?prov=RSS DESSINATEUR-PROJETEUR H/F en mécanique Au sein de l'équipe Etudes et Développement, le DESSINATEUR-PROJETEUR en MECANIQUE H/F prend part à toutes les phases de conception d'une machine (études, conception d'ensembles et sous-ensembles). Il(elle) est membre à part entière d'une ou plusieurs équipes de projets, à chaque fois sous la responsabilité d'un chef de projet. Ses principales missions sont : - les études préalables et la conception mécanique des ensembles ou des sous-ensembles constituant les machines à développer, - la sélection des partenaires et fournisseurs, en collaboration avec le chef de projet concerné, - le suivi de la fabrication et de l'assemblage des ensembles et sous-ensembles, - le support au chef de projet en fonction de l'avancement du projet et de ses demandes Il(elle) participe également à des pré-études techniques dans les phases d'acquisition de marchés. Tue, 14 May 2013 12:02:54 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/automaticien_valergues_34_3077.php?prov=RSS AUTOMATICIEN H/F Au sein de l'équipe Etudes et Développement, prendre en charge toutes les phases de développement des automatismes d'une machine, depuis sa conception jusqu'à sa mise en production chez le client (études, analyse des processus, programmation, essais, mise en place et accompagnement de la mise en route chez le client...) Avec rattachement et sous la direction d'un chef de projet, garantir le respect du cahier des charges et des objectifs coûts/délais/qualité pour la partie Automatismes de la machine. Ses principales missions sont : - l'analyse des processus, la conception des automatismes et la définition des schémas logiques, - la programmation des automates, - la sélection des partenaires et des fournisseurs, les approvisionnements, la coordination et le pilotage des intervenants associés, - le suivi du câblage, des installations électrique et pneumatique réalisés en interne, - la mise au point de la machine, la conception et la réalisation des tests, - la coordination avec le client dans les phases de conception, la formation des équipes du client en phase de réception, et le support dans la phase de montée en production. Il(elle) participe également à des pré-études techniques dans les phases d'acquisition de marchés. Tue, 14 May 2013 12:02:37 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/commercial_terrain_b_to_b_lyon_69_3017.php?prov=RSS COMMERCIAL TERRAIN B to B (H/F) La mission consiste à prospecter et développer un portefeuille clients composé essentiellement de dirigeants de TPE/PME mais aussi de responsables du secteur de l'emploi, de la formation et représentants institutionnels de la région. La mission se caractérise également par une veille permanente sur tout ce qui a attrait à l'emploi sur la région, à savoir : les piges presse, les manifestations, l'Internet... Outre les visites terrain, l'activité du poste englobe la prise de rendez-vous, la finalisation des propositions, l'administration des ventes, le reporting. L'agence régionale se situe à Villeurbanne et déménage à Givors en juillet 2013. Vous êtes autonome sur l'organisation de vos tournées et disposez d'une marge de négociation des conditions de vente. Mon, 13 May 2013 17:39:00 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/conseiller_en_formation_montpellier_34_3075.php?prov=RSS CONSEILLER EN FORMATION H/F Aujourd'hui, le service commercial est composé d'une responsable du pôle commercial épaulée de 4 conseillers en formation « alternance » et « initiale ». A l'occasion du départ d'un des 4 conseillers, il a été décidé de recruter un conseiller expérimenté pour le remplacer au plus vite. Chaque conseiller suit environ 150 étudiants par an et réalise un CA de 700 000 euros à 800 000 euros. La mission principale du conseiller en formation H/F consiste à orienter et à conseiller les entreprises et les apprenants dans leurs projets de formation. Ses tâches seront les suivantes : - Gérer et suivre les demandes de renseignements des candidats et des entreprises - Gérer tout le processus des dossiers de candidatures (relance, saisie informatique, organisation des dossiers...) - Assurer le recrutement des étudiants à l'ESARC EVOLUTION-ESGCetF (évaluation, orientation et conseil auprès des futurs étudiants) - Assurer chaque année le nombre de candidatures à l'ESARC EVOLUTION-ESGCetF (relation avec les acteurs de l'enseignement secondaire et supérieur, journées portes ouvertes, salon étudiants...) - Assurer le conseil en formation auprès des entreprises (définition de poste en alternance, recrutement, dossier administratif...) - Assurer le suivi des contrats mis en place auprès des apprenants mais aussi auprès des tuteurs - Assurer le développement du portefeuille entreprise (qualification de la base de données, prospection, développement d'un réseau relationnel, veille sur les nouvelles réglementations, récolte de la taxe d'apprentissage...) sur un secteur non limité mais essentiellement entre Béziers et Nîmes. - Maitriser le référentiel pédagogique - Assurer un reporting auprès de la direction - Entretenir une relation permanente avec le Pôle Pédagogique Tue, 07 May 2013 16:09:36 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/directeur_commercial_montpellier_34_3069.php?prov=RSS - Rattaché(e) à la Direction Générale, mettre en oeuvre la politique commerciale en vue de promouvoir les opérations auprès des collectivités du territoire de la Région Languedoc-Roussillon. - Définir et mettre en oeuvre une politique de promotion et de communication, promouvoir, développer et gérer les ventes auprès des clients finaux en liaison avec les réseaux d'agents immobiliers et d'apporteurs d'affaires existants ou à susciter. - Assurer l'animation et l'organisation des visites de chantier avec les élus et les clients finaux. Tue, 07 May 2013 15:12:22 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_commercial_montpellier_34_3076.php?prov=RSS RESPONSABLE COMMERCIAL Rattaché à la direction, il s'agit de développer les ventes des solutions par une action relationnelle forte auprès des clients, prescripteurs et partenaires afin d'anticiper les cahiers des charges, assurer des réponses performantes aux appels d'offres publiques et privés et le remporter. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - Prospecter les clients (email, téléphone, visite) en France et à l'étranger, - Mener toutes las actions nécessaires pour rencontrer des clients, des partenaires et des prescripteurs (démonstrations, visites, salons, conférences,...) - Développer les partenariats avec les intégrateurs / systémiers : Zenitel, CLS, INDRA, THALES... - Intercepter tous les appels d'offres relatifs à la surveillance maritime issue des capitaineries, des stations de pilotage, de toute entité oeuvrant dans le monde maritime, etc - Répondre aux appels d'offres en montant les dossiers de réponses avec l'appui d'un ingénieur sur les aspects techniques, - Assurer le relationnel client pendant toute la durée des projets gagnés, - Développer le réseau international (direct, agents, distributeurs, prescripteurs, intégrateurs,...) Véritable force commerciale de l'entreprise, ce poste évoluera par sa propre action et la croissance de la société. Tue, 07 May 2013 14:45:10 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/directeur_general_saint_hippolyte_66_3072.php?prov=RSS Il s'agit de remplacer le Directeur Général actuel, en poste depuis plus de 12 ans, qui part à la retraite début 2014. Basé à Saint-Hippolyte (à une dizaine de kilomètres de Perpignan), rattaché au Président et au Conseil d'Administration (une trentaine de membres), le Directeur Général assure par délégation du Conseil d'Administration l'ensemble des pouvoirs permettant le fonctionnement régulier de la coopérative, notamment : - déterminer, organiser, mettre en oeuvre et piloter l'ensemble des ressources de l'entreprise (techniques, humaines, financières) afin d'atteindre les objectifs fixés par le conseil d'administration ; - préparer les dossiers et animer les Conseils d'Administration, le Bureau, l'AG ; - rédiger tous les P.V. d'assemblées, des conseils ; - représenter la structure et son Président auprès des divers partenaires (association d'organisation de producteurs, FELCOOP - syndicat professionnel des coopératives -, filaires locales, élus locaux, banquiers...) ; - informer et animer les adhérents ; - conseiller et diriger les responsables des différents services dans la gestion et le pilotage de projets et le respect des objectifs assignés ; - être en mesure d'optimiser la fusion de 2012, d'anticiper et de préparer l'entreprise aux changements à venir en fonction des orientations qu'il suggère ; - fixer des objectifs à court, moyen et long termes dans le cadre du plan stratégique (politique commerciale, financière, investissements...) ; - définir l'objectif de rentabilité économique de la structure et proposer des axes d'évolution ; - étudier les résultats périodiques et analyser les actions proposées pour traiter les écarts par rapport aux plans, budgets et objectifs, décider ou ratifier les actions correctives ; - établir et suivre budgets prévisionnels et tableaux de bord ; - construire et monter les dossiers de subventions européennes pour les programmes opérationnels (FranceAgriMer) ; - recruter, motiver, animer, dynamiser et fidéliser l'équipe de collaborateurs ; - être responsable de l'adéquation de la formation des salariés aux besoins de l'entreprise ; - fixer ou décider des systèmes de rémunération, avantages sociaux, embauches, promotions, sanctions...) ; - définir les grandes lignes de la politique commerciale et la conquête de nouveaux marchés en accord avec le responsable commercial - s'informer des litiges clients et décider, après consultation des fonctions compétentes, des suites à donner ; - assurer les contacts jugés utiles avec les clients importants, après concertation avec le responsable commercial ; - valider le calendrier et participer aux manifestations commerciales ; - définir et formaliser la politique qualité, les objectifs et l'engagement en matière de qualité ; - s'assurer que la politique qualité est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation ; - veiller au respect des normes et de la réglementation ; - garantir la sécurité des biens et des personnes, l'entretien du patrimoine dans le respect des prescriptions légales et réglementaires. Historiquement, le Directeur Général assume également le rôle opérationnel de Directeur Financier et de Directeur des Ressources Humaines. A noter que la majorité des réunions se tiennent dans la soirée (au moins deux fois par semaine). Une prise de fonction est souhaitée en automne 2013. Tue, 07 May 2013 11:23:40 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/concepteur_methodes_et_qualite_futur_responsable_conception_narbonne_11_3074.php?prov=RSS Concepteur méthodes ET Futur Responsable Conception H/F Sous l'autorité du PDG et du Responsable Cellule des Projets Spécifiques, en phase offre de prix, concevoir une offre service à partir des demandes client. En phase conception, réaliser les conceptions et / ou les développements en fonction de la procédure et de la faisabilité technique, créer les méthodologies (processus, modes opératoires, compétences) et sélectionner techniquement les fournisseurs ou prestataires. Mon, 06 May 2013 16:51:11 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/flasheur_pao_montpellier_34_3071.php?prov=RSS FLASHEUR-PAO H/F La personne recherchée sera responsable de A à Z du flashage, c'est-à-dire du fichier numérique à la plaque... La liste des tâches, non limitative, est la suivante : 1. Réception du fichier numérique : les 5 personnes traitent environ 180 dossiers par semaine, soit environ 30 dossiers par jour, soit environ 6 dossiers par personne chaque jour. 2. Les dossiers concernent principalement des adhésifs et un tout petit peu de feuille à feuille 3. Les fichiers numériques proviennent principalement des graphistes internes mais également des agences de communication situées sur la France entière ou des commerciaux qui ont des modifications à proposer sur des précédents dossiers. 4. Réalisation d'un BAT que la personne envoie directement au client. (il n'y a pas de Cromalin) 5. Réalisation d'un fichier imprimable pour le parc machines. 6 Imposition. 7 Transmissions à une personne responsable de la vérification. 8 Création de la plaque, sachant que le flasheur qui réalise la plaque n'est pas forcément celui qui a initié le dossier.. 9. Synthèse hebdomadaire et mise à jour des dossiers clients 10. Suivi du rendu de l'impression et intervention éventuelle. Fri, 03 May 2013 11:19:14 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/concepteur_methodes_futur_responsable_conception_narbonne_11_3033.php?prov=RSS Concepteur méthodes ET Futur Responsable Conception H/F Sous l'autorité du PDG et du Responsable Cellule des Projets Spécifiques, en phase offre de prix, concevoir une offre service à partir des demandes client. En phase conception, réaliser les conceptions et / ou les développements en fonction de la procédure et de la faisabilité technique, créer les méthodologies (processus, modes opératoires, compétences) et sélectionner techniquement les fournisseurs ou prestataires. Tue, 30 Apr 2013 16:34:45 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/technicien_d_etudes_electrification_vrd_le_bosc_34_3073.php?prov=RSS TECHNICIEN D'ETUDES ELECTRIFICATION VRD H/F Sous la Direction, vous participez à la production des études en maîtrise d'oeuvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines de l'éclairage public, distribution électrique et systèmes d'informations. Préparer les dossiers (AVP, PRO, EXE), réaliser les études, suivre les clients (mairies, syndicats d'électrification privés, propriétaires), établir les plans d'exécution, les devis, gérer les accords techniques (EDF, FT), les plans de recollement et la création des dossiers d'intégration et facturation. Mon, 29 Apr 2013 17:15:06 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_bureau_d_etude_pontault_combault_77_3066.php?prov=RSS Responsable Bureau d'Études (H/F) Sous l'autorité directe du Directeur Technique et RetD, vous prendrez la responsabilité du Bureau d'Études composé de 4 dessinateurs titulaires et d'un apprenti. Le Bureau d'Études est chargé de concevoir des tours de refroidissement neuves et des pièces de rechanges pour des tours existantes. Il est en lien permanent avec les commerciaux (décision sur la faisabilité des demandes clients, chiffrage des affaire spécifiques....) et l'usine de production (déplacement à l'usine au moins une à deux fois par mois). Son responsable assure donc l'interface technique entre le commercial et la production et il joue un rôle clé dans l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : Missions managériales Vous managez une équipe de 4 à 5 dessinateurs. Vous réalisez les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels. Vous êtes responsable des recrutements, en accord avec votre hiérarchie. Vous organisez le travail au sein du bureau d'études. Vous planifiez les priorités en fonction des impératifs commerciaux et de production ; vous gérez la charge de travail et la répartissez en fonction des compétences et disponibilités de votre équipe. Vous établissez les synthèses des temps d'étude par dossier et devez optimiser le fonctionnement du B.E. afin de minimiser les coûts. En cela, vous êtes force de proposition sur les méthodes de travail, l'évolution du matériel et logiciels informatiques. Missions techniques Vous orientez techniquement vos équipes afin d'optimiser la conception des tours de refroidissement. Vous êtes responsable de la réalisation et de la qualité des études du BE. Vous êtes également le garant des calculs de construction des tours, notamment concernant la résistance des matériaux. Vous assurez le suivi des études sous-traitées à des bureaux d études extérieurs. Vous pilotez le chiffrage des affaires spécifiques. Mon, 29 Apr 2013 12:30:28 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/cadre_de_gestion_financiere_montpellier_34_3035.php?prov=RSS CADRE DE GESTION FINANCIERE H/F Rattaché(e) au directeur financier, vous supervisez et coordonnez la gestion comptable et financière de l'établissement. Budget global : 95 M euros. Garant de la fiabilité de l'information comptable et financière, vous avez pour principales missions (non limitatives) : - Contribuer à la gestion financière et budgétaire de l'établissement à travers la production des travaux budgétaires. - Assurer et coordonner la fonction comptable de l'établissement et arrêter les comptes annuels. - Coordonner l'exploitation ou le retraitement des données comptables, mettre à la disposition les données de gestion économiques et financières sollicitées. - Optimiser la gestion de trésorerie. - Participer aux études de financement et aux analyses financières. À ce titre, vos activités majeures (indicatives et non exhaustives) sont les suivantes : - Manager l'équipe de gestion financière (4 agents de niveau : E.F.G.) - Superviser et participer à la préparation des états comptables et financiers annuels, annexes comprises, élaborer le bilan. - Effectuer la gestion comptable de structures annexes en direct et à travers la supervision d'une équipe dédiée (GIE, GCS). - Participer à la construction du budget en lien avec tous les acteurs concernés. - Préparer la venue des commissaires aux comptes et collaborer à leurs travaux. - Produire les comptes analytiques en lien avec le contrôle de gestion. - Procéder à l'établissement des situations intermédiaires et à l'ensemble du reporting dans le respect des procédures. - Assurer la gestion de la trésorerie. - Superviser la comptabilité des immobilisations. - Proposer des améliorations des procédures et des outils comptables et du système d'informations. - Contribuer au renforcement du contrôle interne, garant de la maîtrise des règles comptables. - Veiller à l'application financière des conventions signées par l'établissement, améliorer leur gestion. - Assurer la fonction de trésorier par délégation lors des absences de la trésorière. - Suivant les directives de la direction, s'acquitter de missions pouvant engager la responsabilité de l'entreprise (relations avec partenaires, recherche et négociation de ressources financières...). Le poste est à créer et à pourvoir immédiatement. Fri, 26 Apr 2013 12:07:08 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_developpement_marche_export_herault_34_3070.php?prov=RSS Poste rattaché à la Direction Export. Vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille de clients en Afrique du nord et de l'Ouest, Moyen Orient et Antilles françaises. Vous participez à la définition du business plan, élaborez le marketing produit (plaquettes, fiches techniques, catalogues....) Vous assurez la prospection de nouveaux clients tout en effectuant le suivi technique des essais en lien avec les services techniques et logistiques. Le poste implique des déplacements fréquents. Fri, 26 Apr 2013 11:35:25 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ouvrier_qualifie_agricole_polyvalent_conqueyrac_30_3068.php?prov=RSS OUVRIER QUALIFIE AGRICOLE POLYVALENT H/F Au sein de la SARL AGRI CEYRAC, située à CONQUEYRAC (30), et sous l'autorité de la direction, vous assurez les travaux agricoles et les travaux d'entretien d'un domaine agricole en privilégiant la recherche permanente d'un travail de qualité. Vous aurez à exécuter des tâches faisant appel à des savoir-être, savoir-faire, et à des compétences techniques vous permettant à terme d'exécuter de façon autonome la suite d'opérations nécessaires à la bonne marche de l'exploitation. Activités Professionnelles aptitudes et Tâches : - Travailler sur les cultures en toutes saisons en utilisant l'outillage et les techniques culturales adaptées. - Savoir travailler sur des tâches répétitives prolongées. - Tenir une position de travail courbée ou agenouillée de façon prolongée. - Savoir travailler en équipe et/ou de façon autonome. - Conduire et entretenir les engins agricoles Compétences techniques de base (sous la responsabilité de l'encadrement) : - Entretien des vignes : traitements phytosanitaires, taille des vignes, vendange, plantation, palissage, etc. - Préparer les supports de culture : sols, substrats divers, - Mettre les cultures en place (semis, repiquage), - Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais, traitements phytosanitaires), - Entretenir les cultures et savoir identifier l'outillage adapté, - Assurer les récoltes de foin, céréales, luzerne, etc - Entretien des terres : Concassage, curage de fossé, broyage, nettoyage, - Entretenir le matériel après utilisation et savoir le ranger à l'endroit prévu. - Soin des animaux élevés sur l'exploitation (notamment faisans et perdrix) Compétences transverses : - Appliquer les consignes de travail données par l'encadrement, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Etre capable de retransmettre des consignes à un autre salarié, - Vérifier la qualité du travail réalisé, - Savoir contrôler de façon permanente l'application des consignes et des exigences de travail, - Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'événements imprévus, - Etre capable de respecter les délais prévus pour réaliser un travail, - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de posture au travail, - Privilégier la recherche d'un travail qualitatif et quantitatif, - Etre capable de rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique, - Savoir s'adapter à des tâches polyvalentes et à la diversité des situations. Thu, 25 Apr 2013 15:49:41 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ingenieur_technico_commercial_sud_ouest_3063.php?prov=RSS INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL H/F Poste rattaché au Responsable de la Division Pompes Industrielles (DPI) et basé à Toulouse. En collaboration étroite avec la cellule sédentaire et le réseau des agences LRI, vous serez en charge de développer sur le grand Sud-Ouest, la vente de la gamme des technologies de pompage (doseuse, mouvement excentré, pompes à palettes, pompes péristaltiques, centrifuges produits chimiques, vide-fûts). Votre mission principale sera de : - développer l'activité Division Pompes Industrielles sur le secteur Grand Sud-Ouest ; - réaliser des ventes directes de pompes aux Grands Industriels, Grands Comptes, et PME; - détecter les potentiels et les projets industriels régionaux liés aux transferts de fluides; - réaliser des démarches de préconisation dans les bureaux d'études ; - participer avec la cellule sédentaire DPI de Toulouse, au choix de matériel et de la technologie adaptée au client; - piloter le dossier client de la négociation à la vente; - animer la politique de développement des pompes industrielles en formant et en accompagnant les commerciaux des agences LRI de votre secteur (agences de Bordeaux, Clermont Ferrand et Pau); - assurer un reporting régulier de son activité à son responsable commercial. Vous devrez résider sur le secteur géographique attribué. Thu, 25 Apr 2013 09:38:22 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/chef_de_culture_arboricole_domagne_ile_et_vilaine_35_3067.php?prov=RSS Pôle : Verger MISSIONS : - Pilotage technique des Vergers et management des collaborateurs rattachés - Supervision des travaux de culture - Garant de la qualité et spécificité gustative de nos fruits à variétés multiples - Participation à la stratégie de production de l'entreprise - Mise en oeuvre de la politique qualité et agriculture raisonnée et de la politique Prévention et sécurité de l'entreprise - S'engage à véhiculer les valeurs de l'entreprise aux collaborateurs avec exemplarité TÂCHES : - Doit avoir une connaissance approfondie du verger sous sa responsabilité et adapte sa stratégie de production en fonction de la typologie et de l'historique du verger - Conduit techniquement le verger et planifie les opérations de production - Protège le verger contre le gel - Établit en début de saison le programme de traitement phytosanitaire, de fertilisation et de lutte biologique et l'anime tout au long de l'année - Est garant du bon fonctionnement de l'irrigation tout au long de l'année - Optimise les étapes à enjeux de la production - éclaircissage chimique : mène cette étape décisive tant en terme financier, de rentabilité et de qualité avec conscience des enjeux pour la production générale du verger. - cueillette : détermine les dates de récolte selon les variétés de fruits et selon la stratégie commerciale - taille : gère chacune de ces phases de production en fonction des enjeux stratégiques qui y sont rattachés. - Supervise et participe intensément aux travaux de production S'assure d'avoir le personnel et les ressources nécessaires pour conduire à bien les objectifs de production - Manage le personnel arboricole et saisonnier - Effectue le report du suivi de production auprès du Directeur Gère le matériel et les stocks en fonction des impératifs de production ZONE D'AUTONOMIE : - Responsable du pilotage technique et stratégique du verger, sous l'autorité du Directeur RELATIONS INTERNES-EXTERNES : - Encadrement de 3 à 60 collaborateurs - Interlocuteur privilégié du technicien extérieur - Relais des relations extérieures concernant les vergers Wed, 24 Apr 2013 15:57:40 +0200 http://www.florianmantione.com/offre_emploi/consultant_e_rh_auvergne_auvergne_clermont_ferrand_3064.php?prov=RSS CONSULTANT(E) RH - AUVERGNE - CLERMONT FERRAND Basé(e) en AUVERGNE , vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT. Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE Le ou la consultant(e) dirige son propre centre de profit et dans ce cadre, ses missions sont généralement les suivantes: - prospection, - constitution et qualification d'un fichier prospects, - vente des missions, - réalisation des missions, - suivi et fidélisation des clients, - gestion du Cabinet. Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet. Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres... Vous bénéficiez des nombreuses références du Cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise. Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, avec toujours à sa tête, Florian MANTIONE qui a rédigé 19 ouvrages concernant le recrutement, les RH et le management qui font autorité dans leur domaine. Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés à Florian Mantione depuis plus de 10 ans. Tue, 23 Apr 2013 11:10:56 +0200