http://www.florianmantione.com/ Les offres d'emploi du reseau international de conseil en Ressources Humaines et conseil en recrutement Florian Mantione Institut fr http://www.florianmantione.com/RSS/rss_fmi.png http://www.florianmantione.com/ 142 36 webmaster@florianmantione.com Ce poste est proposé au sein d'UNIKALO. Rattaché au Responsable de Fabrication et au Responsable d'Atelier, la mission principale du poste consiste à prendre en charge en intégralité l'UTE (Unité de Traitement des Eaux) et l'UTS (Unité de Traitement des Solvants). Vous aurez notamment pour mission : 1- Supervision du nettoyage - Nettoyage des bacs « eau » - Nettoyage des bacs « solvant » 2- UTE - Mise en route, fonctionnement et entretien - Participation active à l'amélioration du processus - Petites interventions mécaniques (remplacement de pièce simple) 3- UTS - Mise en route, fonctionnement et entretien - Pilotage de la machine de distillation des solvants - Petites interventions mécaniques (remplacement de pièce simple) 4- Entretien - Entretien général du matériel . entretien courant . relation avec le service maintenance (pour les plus grosses interventions) - Entretien des zones concernées (propreté...) 5- Produits semi-finis - Fabrication de produits semi-finis (dégraissants, stop mousse, antirouille...) - Conditionnement de ces produits http://www.florianmantione.com/offre_emploi/agent_d_entretien_ute_uts_merignac_33_2289.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT PROJETEUR H/F Sous la responsabilité du Responsable, vous êtes en charge de la réalisation des plans d'exécution, des études d'armoires électriques, des sections de câbles, des bilans de puissance et des études d'éclairement. Vous mettez en place un carnet d'échantillonnage et les DOE. Vous consultez les fournisseurs et transmettez les données au Responsable Achat et au Conducteur de Travaux pour les aider dans leur choix. Vous vérifiez que tout ce qui est réalisé lors de l'étude est aux normes en vigueur. Vous calculez les métrés et l'ensemble des fournitures à mettre en oeuvre pour préparer les approvisionnements du conducteur de travaux. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/projeteur_montlucon_03_2288.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT TECHNICIEN DE MAINTENANCE SYSTEMES AUTOMATISES H/F Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous assurez pour nos clients les prestations de maintenance préventive et curative dans les domaines de l'automatisme, du génie thermique et de l'électricité. Vous effectuez des interventions de maintenance, de modification, d'étude, de montage de systèmes mécaniques automatisés en faisant appel aux différents domaines technologiques (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique...). Vous participez à la réalisation des cahiers des charges et des spécifications techniques de vos spécialités, au suivi des travaux de mise en place des équipements, aux essais et mises en service. Vous participez à la gestion documentaire des dossiers techniques des équipements ou installations, à l'élaboration des plans de maintenance des équipements et des consignes spécifiques relatifs à vos spécialités. En relation directe avec le client, vous lui proposerez la réalisation de travaux d'optimisation. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/technicien_de_maintenance_systemes_automatises_montlucon_03_2287.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT 2 CHEFS D'EQUIPE H/F ET MONTLUCON (Allier 03) / AUBIERE (Puy de Dôme 63) Intermédiaire entre le Conducteur de Travaux et les Monteurs Electriciens, vous assurez la réalisation d'installations électriques. LECTURE DE PLANS : vous étudiez d'abord les plans et les schémas de l'installation électrique à réaliser. Puis, vous repérez sur le terrain le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des futurs équipements (disjoncteurs, armoires et tableaux électriques...). Éventuellement, vous proposez de modifier les plans afin d'améliorer l'installation. PREPARATION DU TRAVAIL : en collaboration avec le Conducteur de Travaux, vous établissez les méthodes de travail des équipes de montage (suite des opérations à effectuer, techniques d'assemblage à mettre en oeuvre...), préparez, coordonnez, définissez les tâches et contrôlez chacun des membres de votre équipe. SUIVI DU CHANTIER : vous êtes sur le chantier, l'interlocuteur(trice) au quotidien du client et rendez compte au Conducteur de Travaux de l'avancement de vos chantiers dans le cadre du planning pré-établi et du crédit d'heures disponibles. Vous contribuez au bon déroulement du chantier. Vous veillez à la livraison des approvisionnements (matériels électriques, outillages...). Vous suivez le travail des équipes et l'avancement des travaux (pose des câbles, mise en place et raccordement des matériels). Si vous constatez une dérive ou un retard, vous êtes capable de procéder aux ajustements nécessaires (révision du planning, personnel supplémentaire en collaboration avec le Conducteur de Travaux), CONSEIL ET VERIFICATION : animateur(trice), vous apportez conseils et assistance technique aux installateurs. Vous pouvez également donner aux utilisateurs diverses consignes d'exploitation. Vous êtes le (la) garant(e) de la discipline générale de votre équipe dans les domaines suivants : respect des horaires, tenue, qualité et conformité des prestations, sécurité. Vous définissez vos besoins en outillage, engins et consommables auprès du Conducteur de Travaux. Vous assistez aux réunions de chantier. En fin de chantier, vous participez aux opérations de mise en service : vérification de la qualité de l'installation avec le Conducteur de Travaux et l'aide d'un organisme de contrôle agréé. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/2_chefs_d_equipe_montlucon_allier_03_aubiere_puy_de_dome_63_2290.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT INGENIEUR MISE EN ROUTE BILINGUE CHINOIS H/F Basé(e) sur chantier (plus ou moins 12 mois sur Beijing et/ou Shanghai - Chine) et en collaboration avec la direction du projet, il s'agit de participer à la mise en route, au réglage et au bon fonctionnement des installations sur la partie process de traitement des déchets mécano-biologiques. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives seront les suivantes : • participer à la mise en route, au réglage et au bon fonctionnement des installations ; • établir des procédures et des plannings de mise en route conformément aux clauses contractuelles ; • préparer et réaliser des essais en vue de la réception définitive des installations ; • proposer des modifications et adapter les équipements et/ou automatismes ; • rédiger des consignes d'exploitation ; • réaliser le retour d'expérience et rédiger des instructions standards de mise en route ; • former le personnel d'exploitation. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ingenieur_mise_en_route_bilingue_chinois_shangai_et_beijing_2286.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT Dans le cadre de la fusion de deux divisions, de l'amélioration de la satisfaction clients voulue par le groupe, l'entreprise crée la fonction de Responsable Qualité de sa nouvelle structure. Ce poste est rattaché directement au Directeur de la division. En accord avec la politique qualité du groupe et les objectifs de la division, la mission consiste à définir et appliquer les moyens, méthodes et procédures visant à l'amélioration continue de la qualité des produits existants et à venir. Plus précisément, vos actions consistent à : - piloter le contrôle des processus et procédures qualité, les améliorer et les optimiser. - mettre en place les indicateurs vous permettant de maîtriser les dérives aux différents niveaux : composants fournisseurs, mode opératoire production, contrôle final, retours SAV... - insuffler les bonnes pratiques, communiquer avec les filiales du groupe ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs qualité de l'entreprise afin de traiter les problèmes, optimiser notre système. Vous dirigez une équipe composée de 4 Responsables Qualité et de 5 Techniciens, vous animez le réseau des correspondants Qualité des différentes filiales. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_qualite_division_ain_01_2161.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT CONDUCTEUR DE TRAVAUX COUVERTURE H/F Le(la) Conducteur(trice) de Travaux Couverture est rattaché(e) directement aux 2 dirigeants. Tâches principales Préparer les chantiers et#61692; Réaliser l'étude préparatoire et les plans techniques et#61692; Préparer les commandes chez les fournisseurs et#61692; Planifier les chantiers en fonction des contraintes internes (charge de travail, effectifs disponibles,) et externes (délais clients, délais livraison des fournisseurs, disponibilité du matériel) et#61692; Définir le budget jour-homme et#61692; Assurer la coordination avec le Directeur des Ventes Conduire les chantiers et#61692; Coordonner les chantiers entre les équipes, entre les différents corps de métier et avec les sous-traitants. et#61692; Suivre et contrôler les chantiers en assurant des visites régulières, en informant régulièrement les équipes. et#61692; Suivre les déboursés de chantier et le respect du budget jours-homme et#61692; Assurer la maîtrise de la qualité de la pose Réceptionner les chantiers et#61692; Réceptionner le chantier et effectuer un contrôle qualité et#61692; Mettre en place les garanties. Missions spécifiques Management : Encadrement de 3 équipes de 4 couvreurs et#61692; Donner les consignes concernant les chantiers et#61692; Définir et faire respecter les horaires des chantiers et#61692; Assurer la sécurité des personnes et des biens et#61692; Faire appliquer les règles de sécurité et#61692; Participer au recrutement les couvreurs, le cas échéant et#61692; Mener les entretiens professionnels annuels et#61692; Établir le plan de formation Organisation : Planifier les chantiers et organiser les équipes et#61692; Assurer l'organisation des équipes et#61692; Assurer le suivi et la disponibilité du matériel et#61692; Assurer le suivi des dépenses et#61692; Établir des plannings et#61692; Suivre des tableaux de bord et#61692; Faire des reporting Relationnel : coordonner les différents acteurs du chantier et#61692; Assurer la relation client pendant le chantier et#61692; Assurer la relation avec le Directeur des Ventes et le commercial avant, pendant et après le chantier et#61692; Assurer la relation avec les fournisseurs et le sous-traitant http://www.florianmantione.com/offre_emploi/conducteur_de_travaux_couverture_vernon_27_2261.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT INGENIEUR D'AFFAIRES H/F ET SUD EST basé(e) à MARSEILLE. Sous la responsabilité opérationnelle de la direction, rattachés au responsable des ventes basé à Paris, les ingénieurs d'affaires prennent en charge le développement de l'activité commerciale du secteur confié. Ils intègrent l'équipe de commerciaux suivante : et#61607; 2 IA à Paris et#61607; 1 IA à Lille et#61607; 1 IA à Strasbourg et#61607; 1 IA à Lyon Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : et#61607; réaliser un CA compris entre 600 000 euros et 1 million euros, sachant que le coût des solutions commercialisées est compris, environ, entre 30 000 et 200 000 euros HT ; et#61607; assurer une prospection commerciale de terrain auprès des installateurs et des intégrateurs et des grands comptes ; définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques...) ; et#61607; effectuer de la prescription auprès, principalement, des bureaux d'études courants faibles ; concevoir l'étude de faisabilité technique (chiffrage, relevé de mesures, ...) de la demande du client et établir le devis ; et#61607; développer les relations avec les clients/utilisateurs finaux, en particulier le marché public et les grands groupes privés ; négocier avec le client les modalités du contrat de vente ; et#61607; animer un réseau de revendeurs/intégrateurs ; et#61607; répondre aux appels d'offres sur les plans commercial et technique en s'appuyant sur le BE interne ; et#61607; suivre la réalisation et proposer des solutions au client ; suivre les affaires avant, pendant et après la signature des contrats ; et#61607; suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements, être force de propositions commerciales et techniques pour gagner des parts de marché sur le secteur ; et#61607; mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles, types salons et expositions qui sont organisées en France ou à l'étranger. Bref, c'est la force commerciale active et opérationnelle sur son secteur. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ingenieurs_d_affaires_h_f_sud_est_marseille_2283.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT INGENIEUR D'AFFAIRES H/F ET SUD OUEST basé(e) à TOULOUSE. Sous la responsabilité opérationnelle de la direction, rattachés au responsable des ventes basé à Paris, les ingénieurs d'affaires prennent en charge le développement de l'activité commerciale du secteur confié. Ils intègrent l'équipe de commerciaux suivante : et#61607; 2 IA à Paris et#61607; 1 IA à Lille et#61607; 1 IA à Strasbourg et#61607; 1 IA à Lyon Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : et#61607; réaliser un CA compris entre 600 000 euros et 1 million euros, sachant que le coût des solutions commercialisées est compris, environ, entre 30 000 et 200 000 euros HT ; et#61607; assurer une prospection commerciale de terrain auprès des installateurs et des intégrateurs et des grands comptes ; définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques...) ; et#61607; effectuer de la prescription auprès, principalement, des bureaux d'études courants faibles ; concevoir l'étude de faisabilité technique (chiffrage, relevé de mesures, ...) de la demande du client et établir le devis ; et#61607; développer les relations avec les clients/utilisateurs finaux, en particulier le marché public et les grands groupes privés ; négocier avec le client les modalités du contrat de vente ; et#61607; animer un réseau de revendeurs/intégrateurs ; et#61607; répondre aux appels d'offres sur les plans commercial et technique en s'appuyant sur le BE interne ; et#61607; suivre la réalisation et proposer des solutions au client ; suivre les affaires avant, pendant et après la signature des contrats ; et#61607; suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements, être force de propositions commerciales et techniques pour gagner des parts de marché sur le secteur ; et#61607; mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles, types salons et expositions qui sont organisées en France ou à l'étranger. Bref, c'est la force commerciale active et opérationnelle sur son secteur. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ingenieur_d_affaires_h_f_sud_ouest_toulouse_bordeaux_2284.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT Dans le cadre de sa stratégie de développement des segments « Collectif » et « Individuel neuf », la division « Marché Habitat » du groupe recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires (H/F) pour l'Ile-de-France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, la mission consiste à construire avec les clients et les partenaires, actuels ou potentiels, une relation commerciale et une image de marque capables de garantir la réalisation des budgets et de préparer les résultats à venir. Les actions sont à forte coloration technique : - Etudier les besoins du client et, avec lui et à sa demande, mener une étude de faisabilité et/ ou établir un cahier des charges - Déterminer les solutions techniques adaptées et élaborer une proposition commerciale en accord avec les services compétents de son entreprise (techniques, financiers, juridiques). - Négocier et conclure le contrat avec le client (délai, prix...) - Mettre en oeuvre la réalisation du projet - Suivre les règlements et négocier les éventuels contentieux - Mettre en oeuvre le processus commercial du Groupe (ex: schéma d'évolution et suivi des affaires...) Une part importante de l'activité a pour vocation le développement commercial : - Veiller à ce que le portefeuille d'affaires travaillé soit cohérent avec les objectifs et les potentiels du Marché - Définir et mettre en place les stratégies d'affaires - Développer un partenariat fort et durable avec les principaux intervenants du secteur et du Marché (Distributeurs, MO, MOE, Installateurs...) http://www.florianmantione.com/offre_emploi/charge_d_affaires_marche_de_l_habitat_ile_de_france_2163.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT ASSISTANT ACHATS H/F Rattaché(e) au responsable du service Achats composé de 4 personnes au total, il s'agit d'assurer un assistanat technique Achat pour l'ensemble du service dans un contexte de marchés publics. Les missions non limitatives seront les suivantes : - Effectuer le suivi administratif des appels d'offres et des commandes, - Rédiger des contrats mineurs, - Effectuer les Relances fournisseurs, - Rédiger et suivre les documents administratifs relatifs aux marchés publics (déclaration de sous-traitance DC13, ...) - Effectuer les rapprochements factures/commandes, - Etre le relai du responsable en son absence. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/assistant_achats_montpellier_34_2132.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F Rattaché(e) au Responsable de Site, basé en Tunisie, à BEN AROUS, son rôle est de diriger le Service Maintenance afin d'optimiser la disponibilité et la performance de l'outil de production dans le respect des exigences qualité, et d'assurer la maintenance des machines de production en exploitation dans l'établissement, y compris les exigences de sécurité. Les missions principales du Responsable Maintenance sont les suivantes : - Encadrer l'équipe de maintenance à savoir : 3 techniciens maintenance, un technicien pour la gestion du magasin et des pièces de rechange ainsi qu'un opérateur chargé de la maintenance préventive du premier et du second niveau, - Participer au Programme Environnement et Sécurité pour les équipements, - Adapter et tenir à jour les procédures du service, - Améliorer la performance du service en mettant en place un plan d'amélioration, - Maintenir et améliorer la disponibilité des équipements par des actions préventives et correctives d'amélioration, - Assurer l'expertise technique pour maintenir les équipements en état, - Elaborer et gérer le budget Maintenance Technique. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_maintenance_tunisie_2175.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT Le poste est proposé au sein de l'agence de Mont de Marsan. Le point de vente de Mont de Marsan est composé de 4 personnes : 1 Responsable d'établissement, 1 Responsable Administratif et Commercial, 1 Comptable et 1 Magasinier (livraison/réception/rangement). Le magasin propose à la vente, pour un CA total d'environ 1,5 Meuros : - Peinture : représente environ 65% du C.A - colles, enduits, outillage - revêtements murs et sols - papiers peints - décoration de la maison : confection et tissus, voilages, réfection fauteuils... En tant que Vendeur Sédentaire, vous participez très activement à la vie « commerçante » du magasin. Sous la responsabilité des Responsables, vous aurez notamment pour mission : - Accueil, conseil, vente, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers (50/50) - Edition du bon de livraison pour les clients en compte, génération de la facture aux clients particuliers selon le tarif défini par la société, - Contribuer à la gestion du point de vente par la mise en valeur des produits tout en assurant une vigilance sur les stocks - Contacts avec les fournisseurs : demandes de renseignements techniques, commandes en collaboration avec les Responsables. - Préparation des teintes spécifiques de peinture (machine à teinter) - Mise en application des promotions - Participer au maintien du magasin en parfait état de propreté et de fonctionnement - Aides diverses dans le cadre de la bonne marche du magasin http://www.florianmantione.com/offre_emploi/vendeur_sedentaire_mont_de_marsan_40_2280.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT Ce poste concerne le secteur « JOINTS » (joints standards et joints spéciaux). L'activité commerciale est répartie entre 2 commerciaux : 1 commercial Equipements qualifiés pour l'exploitation de pétrole et 1 commercial « Joints », objet du recrutement / 2 chargés d'affaires et le PDG. Le titulaire du poste aura des relations transverses avec le technicien d'ordonnancement, l'acheteur et avec l'autre commercial (synergies, visites clients en commun...). La mission principale est d'assurer et de participer au développement commercial de l'entreprise. L'objectif est double : - étendre le panel clients (conquête) - élargissement de l'offre Le titulaire du poste aura notamment pour mission : 1 ET Produits - partie technique : réalisation des devis - partie commerciale : et#61607; connaître les produits de l'entreprise et#61607; promouvoir les produits de l'entreprise 2 ET Prospection et vente - prospection de nouveaux marchés - mise en place de méthodes de prospection avec suivi - répondre aux appels d'offres - participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise - assurer le suivi de la clientèle existante - conseiller techniquement les clients - négocier les contrats incluant des caractéristiques techniques, prix, délais... - suivi administratif des commandes (création articles, commandes, bons de livraisons...) - informer les clients à la livraison du produit - assurer le service après-vente (assistance technique) 3 ET Analyse des résultats commerciaux - mise en place d'éléments de mesure d'activité (tableaux de bord...) - pilotage de l'activité commerciale - relance de l'activité 4 ET Connaître son marché - connaître ses clients (attentes et aspirations...) - connaître ses concurrents (positionnements marché, prix...) - anticiper les évolutions du marché - proposer des axes de recherches afin d'adapter les produits de l'entreprise aux nouveaux besoins Le poste nécessite bien évidemment des déplacements (environ 30 à 40 % du temps), le plus fréquemment sur le territoire national et exceptionnellement sur l'Europe. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/technico_commercial_joints_pau_64_national_et_europe_2281.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT CHEF DE SECTEUR GSB NORD H/F Le (la) Chef de Secteur GSB NORD couvre un secteur correspondant aux départements suivants : 59/62/02/80/60/77/95/93/94 Il (elle) dépend hiérarchiquement du Chef des Ventes. Il (elle) sera suivi et coaché(e) par lui à travers des réunions téléphoniques hebdomadaires et des accompagnements terrain (2,5 jours par mois) Objectif : Créer un réel partenariat avec ses clients GSB. La marque est référencée dans presque toutes les centrales. Les principales missions du Chef de Secteur sont : 1 Assurer une présence terrain auprès des GSB et#61656; Conseiller, informer chaque magasin avec une approche technique des produits et#61656; Développer le CA par élargissement de la gamme et des marges par magasin, indépendants ou affiliés à une centrale. et#61656; Former les équipes de ventes dans les magasins : directeurs, chefs de rayon... Des outils commerciaux sont mis à la disposition du chef de secteur: catalogues, kits de mise en avant, études de marché, plans de tournée types, historique client, infos centrales... 2. Négocier et Mettre en place et#61656; Du merchandising en magasin : implantations, PLV... et#61656; Des actions promotionnelles : mises en avant, animations et#61656; Définir les besoins en démonstrateurs Le budget est assez conséquent et représente 1% du CA du secteur. 3. Assurer les remontées d'information terrain et#61656; Rapports de visite et#61656; Reportings hebdomadaires et mensuels et#61656; Veille concurrentielle 4. Développer le portefeuille client Le chef de secteur sera évalué par objectifs : Quantitatifs : X euros par produit, par centrale Qualitatifs : remontée d'infos, règlements de litiges..... http://www.florianmantione.com/offre_emploi/chef_de_secteur_gsb_nord_nord_59_62_02_80_60_77_95_93_94_2282.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT MANAGEUR DES 5 MAGASINS DE MILLAU H/F A POURVOIR IMMEDIATEMENT Le responsable des 5 magasins (15 à 18 salariées au total) assure la responsabilité des points de ventes en terme de gestion, d'exploitation et de management. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité directe de l'équipe dirigeante. Disponibilité : Les magasins sont ouverts 7/7 jours en continu. Aussi et pour assurer un fonctionnement optimal, le (la) responsable des 5 magasins pourra remplacer à tout moment une personne absente et sera présent les week-ends (3/4). Pour pallier cette contrainte de disponibilité, l'intéressé (e) bénéficiera d'un repos de 2 jours ouvrés consécutifs à prendre la semaine suivant le WE d'astreinte. Autonome et responsable, il (elle) gère les comptes d'exploitation des 5 magasins et en garantit les résultats en terme de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing de l'entreprise, il (elle) assure l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions. En collaboration avec ses équipes, le (la) Responsable de magasins participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant(e) de la qualité des produits vendus à la clientèle en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, il (elle) contrôle les mises en application des directives. Il (elle) anime et encadre une équipe de vendeuses, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le (la) garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de ses équipes, qu'il (elle) motive dans une relation centrée client. Il (elle) recrute et facilite l'intégration et la formation de ses collaborateurs. Suivant l'organisation des magasins, il (elle) réalise les recrutements. Il (elle) participe à l'évaluation et à la gestion de ses collaborateurs. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants : • Le Management : - recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs ; - animer et motiver les équipes en fonction des objectifs fixés (CA, respect des règles d'hygiène...) ; - organiser et planifier le travail des équipes (horaires, planning...) ; - évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) ; - maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et les faire appliquer ; - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés...). • Le Commerce : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité...) en collaboration étroite avec l'équipe dirigeante ; - concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits ; - contrôler, en liaison avec l'équipe dirigeante, les gammes de produits en qualité et quantité ; - vérifier les approvisionnements ; - planifier, déléguer et contrôler le travail des équipes en place dans les 5 magasins ; - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles ; - améliorer la relation client (accueil client, gestion de la réclamation...) ; - contrôler l'entretien et la maintenance du matériel. • La Gestion : - conseiller et contrôler les responsables de rayons dans leurs résultats ; - suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel ; - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse... ; - fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin ; - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) ; - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité ; - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/responsable_des_5_magasins_de_millau_a_pourvoir_immediatement_millau_12_2256.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT PRODUCT LINE MANAGER H/F Basé(e) au siège de la société à Boulogne-Billancourt (92) sous l'autorité du Directeur des Opérations Channel Partner, ses missions principales non limitatives sont : et#61607; Définir les spécificités techniques des produits/solutions requises en collaboration avec le département des ventes, rechercher les meilleurs fournisseurs associés, assurer le benchmark des produits concurrents, organiser le choix optimal des produits afin que l'offre au catalogue soit la plus pertinente et la plus actuelle possible ; et#61607; Piloter le cycle de vie des produits informatiques de sécurité et de sauvegarde managés ; et#61607; Organiser les formations des produits associés auprès des équipes techniques, support et ventes ainsi que le lancement des nouveaux produits ; et#61607; Mesurer l'évolution des ventes sur le nouveau segment de marché et assurer la réussite du lancement produit/solutions et guides utilisateurs ; et#61607; Formaliser la spécificité produit /solutions, participer à la conception des fiches produits/solutions et au support technique des nouveaux produits ; et#61607; Assurer la veille technologique produit, s'informer sur des salons technologiques et organiser un reporting sur l'état de l'art auprès de la direction ; et#61607; Maximiser les revenus de vente associés. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/product_line_manager_boulogne_billancourt_92_2265.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT INGENIEUR RetD PROCEDES H/F Chargé(e) de la mise en oeuvre des procédés au sein du service RetD, l'Ingénieur RetD procédés (H/F) accompagne les ingénieurs de développements produits en leur donnant les moyens matériels nécessaires à leurs développements. Il s'agit d'une création de poste à l'initiative du Responsable du Service Procédés qui délèguera ainsi une part significative des développements qu'il assure jusqu'à aujourd'hui, en particulier grâce à une double expertise en mécanique et en électrotechnique. Outre le volet développement opérationnel, le poste intègre une participation active à la veille technologique et aux recherches d'innovations génératrices de nouveaux procédés. Il (elle) • formalise les besoins validés par les groupes projets ou la direction RetD • participe et / ou pilote les analyses-fonctionnelles-procédés permettant l'établissement de cahiers des charges fonctionnels • recherche et consulte les fournisseurs potentiels, principalement en Europe (Allemagne, France, Italie,...) • pilote les fournisseurs retenus (planification et suivi des actions, validation des étapes de mise en oeuvre, ...) • pilote la conception en interne de modules ou de sous-ensembles (bureaux d'études RetD procédés, ingénierie) • assure la mise au point des procédés innovants • assure l'efficience des moyens à la charge du RetD • assure la liaison et les transferts de dossiers vers les services de maintenance ou d'industrialisation • étudie les brevets concurrents, suit les évolutions technologiques au travers de publications ou de salons • capitalise les données recueillies sur les composants testés et en conserve un historique • participe activement à l'avancement des projets via le processus de gestion de projets • fournit des analyses comparatives « Technologies/Risques/Coût/Délais » dans ses domaines d'activité • assure la mission de chef de projet dans le cadre de projets innovants • réfère à sa hiérarchie sur les développements dont il est le pilote RELATIONS : En interne : les collègues du service RetD, les responsables de projets, les services ingénierie et maintenance, les ateliers de production (responsable d'atelier, chef d'équipe, régleurs), le bureau d'études procédés En externe : les fournisseurs de procédés et composants, les prestataires de services extérieurs. L'Ingénieur RetD Procédés rend compte au Responsable du Développement des Procédés. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ingenieur_r_d_procedes_region_nantaise_2267.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT INGENIEUR RetD TRANSFORMATION DES POLYMERES H/F Dans les phases de recherche et développement impliquant la transformation de polymères, il est le pilote technique orienté produit : • Définition des produits • Choix des matières à utiliser • Définition des procédés et outils à mettre en oeuvre • Validation technique des choix Par sa veille technologique active, il développe en permanence l'expertise dans ces domaines. MISSIONS CoeUR DE METIER : Il (elle) • pilote la réalisation des plans des produits et / ou des outils, ainsi que les analyses numériques ET statistiques et simulations - corrélatives. • valide les cahiers des charges des produits à réaliser. • définit et met à jour les préconisations afférentes à l'environnement des outillages retenus par l'entreprise. • réalise les essais des nouvelles matières • définit la méthodologie de mise au point des moules d'injection et des filières d'extrusion. • formule les demandes d'essai-labo auprès de l'Ingénieur Qualité Développement. • assure la veille technologique dans son domaine d'expertise : extrusion et injection, polymères. Il pourra être mis rapidement en position de pilote sur des projets innovants MISSIONS EN COOPERATION TRANSVERSALE Il (elle) participe activement à l'avancement des projets dans le cadre du processus de gestion de projets ; à l'analyse de la concurrence ; au calcul des coûts de production en apportant au service calcul des prix de revient les éléments dont il a besoin, et sa validation technique ; àla validation des éventuels brevets à déposer dans son domaine ; et travaille en coordination avec le bureau d'études des Procédés. Il (elle) appuie le service production sur des missions ponctuelles et particulières où son niveau d'expertise est requis ; assiste ponctuellement les chefs produits chez les clients (Monde) ; assure la mise au point des produits et procédés associés sur les différents sites. RELATIONS : En interne : les collègues du service RetD, les chefs produit, les chefs de projets, le service achat, les chefs d'atelier, techniciens d'atelier et techniciens qualité, le service ordonnancement et le bureau d'études procédés En externe : les fournisseurs de matière premières, de procédés usuels, les experts techniques extérieurs à l'entreprise, les bureaux d'études externes. L'Ingénieur RetD transformation des polymères rend compte au Directeur du Développement. http://www.florianmantione.com/offre_emploi/ingenieur_r_d_transformation_des_polymeres_region_nantaise_2268.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT Basé(e) au siège de la société, sous la responsabilité directe du Directeur Général et de l'actionnariat, sa mission principale non limitative est orientée vers les objectifs suivants : Commercial : et#61485; mettre en place et suivre la stratégie commerciale de l'enseigne ; et#61485; analyser le marché et assurer une veille concurrentielle ; et#61485; définir les produits ou gammes à commercialiser en s'appropriant la stratégie produit ; et#61485; optimiser en permanence les rayons implantés en magasins ; et#61485; veiller et définir le positionnement tarifaire ; et#61485; manager les animateurs réseau (débriefing, contrôle des fiches de visites...) ; et#61485; entretenir un bon relationnel avec le réseau des franchisés par des contacts réguliers ; et#61485; mettre à jour les notes de procédures commerciales destinées au manuel de gestion. Achats et référencements : et#61485; superviser le service achat, vérifier les conditions négociées par les acheteurs ; et#61485; évaluer les besoins du réseau et mettre en place les objectifs de référencement annuel par acheteur ; et#61485; organiser le calendrier commercial de la centrale (référencement, gammes, collections, promotions hors catalogue) ; et#61485; valider les sélections publicitaires ; et#61485; élaborer un plan d'occupation annuel des sols réservé au promotions, basé sur le plan type de Bazarland.; et#61485; suivre et exploiter la centralisation des résultats de vente du réseau (familles et sous familles de produits) afin de faire évoluer la stratégie d'implantation des rayons ; et#61485; entretenir un bon relationnel avec les directeurs commerciaux des fournisseurs ; et#61485; participer aux salons professionnels et aux show room organisés par la centrale des fournisseurs ; http://www.florianmantione.com/offre_emploi/directeur_commercial_et_referencement_gard_30_2279.php?prov=RSS Fri, 30 Jul 2010 03:00:00 GMT