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La triple légimité du manager

L'autorité correspond au droit de pouvoir commander, d'être obéi. Elle implique les notions de légitimité, de pouvoir, de commandement et d'obéissance.

Mais le mot de commandement est trop lié à l’armée, et l’obéissance rappelle trop notre enfance. Pourtant, dans toute organisation, il faut bien décider, et il faut bien que cette décision soit appliquée, et bien appliquée.

Le manager tire sa légitimité de son statut, de ses compétences et de son charisme.

 

 

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Comment recruter des talents

Pour l’employeur, les choses sont simples : il existe un poste à pourvoir qui se définit en termes de tâches et il désire recruter un candidat qui les assumera correctement.

Et dans la mesure du possible, il souhaite recruter un « bon » candidat, voire LE « bon » candidat.

Mais qu’est-ce qu’un « bon » candidat ? Celui qui correspond au profil recherché ? L’expérience prouve qu’un candidat « excellent » sur le papier, sur son CV ne donnera pas forcément sur la durée les résultats escomptés.

Dans ces conditions, LE « bon » candidat serait-ce celui qui possède un certain talent ? Celui qui possède de bonnes compétences ? Celui qui recèle un véritable potentiel ?

 

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Partenariat Florian Mantione Institut - RWS

  

 

 

Les services de relocation et l'accompagnement "emploi du conjoint" :
deux atouts pour séduire les meilleurs candidats
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Florian Mantione Institut, cabinet de recrutement,  et RWS, spécialiste de la Mobilité géographique des salariés, ont signé un partenariat visant à apporter un service d'excellence aux entreprises locales.

 

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Salon 2014 Solutions Ressources Humaines

 

Rejoignez-nous sur notre

stand C48

 

du 18 au 20 mars 2014
Porte de Versailles - PARIS

 

Florian Mantione Institut, cabinet de recrutement,  en partenariat avec Recrutor, logiciel de recrutement, aura le plaisir de vous accueillir.

 

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Le manager et le Kairos

Le dieu grec Kairos est incarné en un jeune homme qui n'arbore qu'une touffe de cheveux sur la tête. Quand il passe à notre proximité, trois possibilités s'offrent à nous :
1) on ne le voit pas ;
2) on le voit et on ne fait rien ;
3) au moment où il passe, on tend la main pour saisir sa touffe de cheveux, et on saisit ainsi l'opportunité.

Le Kairos grec a donné en latin opportunitas (opportunité, saisir l'occasion).

Vous l’avez compris, il est question ici de valoriser la relation au temps du manager, de valoriser sa prise de décision.

Traduit en français, Kairos signifie : « Avant l’heure, ce n'est pas l’heure ; après l’heure, ce n'est plus l’heure ».

Traduit en anglais, Kairos est le dieu de l'occasion opportune, du right time, par opposition à Chronos qui est le dieu du time.

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Aphorisme

À tout prendre, être opportuniste sans renier ses valeurs, vaut mieux qu'être attentiste.

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