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Le gouvernement innove et choisit le Florian Mantione Institut

Enfin une bonne nouvelle dans le domaine politique. Le gouvernement a décidé de recruter un DRH pour s’occuper des ministres et secrétaires d’état suite à l’ouvrage rédigé par Florian MANTIONE « le management épiphyte » paru aux Editions EMS.

L’information est passée inaperçue dans les médias mais son importance mérite d’être soulignée, d’autant que le Florian Mantione Institut a été choisi pour procéder à la sélection du meilleur candidat.

Florian Mantione, en personne, a interviewé Emmanuel VALS afin de définir la fonction exacte du DRH dont la liste non limitative des tâches est la suivante :

- Lister les tâches de chacun et hiérarchiser les priorités

- Définir les responsabilités de chacun et trouver une méthode de pondération des différents ministères

- Définir les besoins en hommes et en budget pour assurer un fonctionnement optimal.

- Définir les règles de base pour recruter les membres du cabinet et définir leur nombre et leur rémunération

- Définir des objectifs chiffrés en termes de délai, de cout et de qualité

- Concevoir un tableau de bord pour chaque ministère

- Concevoir des critères de performance afin de juger de l’excellence de chacun

- Créer des grilles d’analyse à utiliser lors des entretiens professionnels annuels

 

Ensuite, Florian Mantione s'est attaché à définir avec Emmanuel VALS le profil idéal du DRH :

- Etudes supérieures dans le domaine des RH ou de la gestion

- Expérience de la GRH dans des environnements complexes

- Capacité à l’écoute, l’empathie, la négociation

- Aptitude à la rédaction de rapports, à l’analyse et à la synthèse

- Capacité à l’innovation et à la créativité : adepte de la pensée décalée

- Bonne tolérance à la frustration, sachant rester à sa place

 

Dès le 1-4-16, les candidats tentés par l'aventure peuvent faire acte de candidature.

 

La pré-sélection sera assurée par Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère.

 
 
 
 

Aphorisme

A la compétition, préfère l’émulation pour motiver tes collaborateurs.

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