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Editorial
Les 10 commandements du parfait recruteur
1-Le véritable besoin, tu feras exprimer

2-Une définition de fonction exhaustive, tu rédigeras

3-Un profil précis, tu définiras

4-Une recherche interne, tu initieras

5-Une large diffusion externe, tu organiseras

6-Une évaluation approfondie, tu mèneras

7-Des outils valides, fidèles et prédictifs, tu utiliseras

8-Un choix objectif, tu opéreras

9-Une intégration rigoureuse, tu faciliteras

10-Une aide à la réussite du nouveau salarié, tu créeras

Depuis 1976, l’ensemble des consultants (répartis actuellement sur 12 villes en France) et des partenaires internationaux ont recruté plus de 10.000 candidats en appliquant ces 10 commandements !!!


Agenda
3 Questions à
Sébastien VAUCLAR - Responsable Administratif et Financier de la société SOVATOL - VENDARGUES (34)
Que représentent pour vous les Ressources Humaines dans votre entreprise ?
Les ressources humaines représentent à mes yeux le point primordial de toute activité économique. A Sovatol, entreprise familiale de tôlerie fine de précision qui fête ses 30 ans cette année, le savoir-faire inhérent à un service de qualité a toujours fait notre succès. Je dirai que les ressources humaines sont à mon sens le cœur de l’entreprise et, comme tout organe vital, il nécessite attention et grands soins afin que l’entreprise soit toujours au mieux de sa forme.
Quelle est votre conception du management ?
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3 Questions à
Samantha BOLLINI recherchant un poste de Création, réalisation et gestion des collections textiles multi-marques
Quel est votre parcours professionnel ?
Un apprentissage sur le terrain de la boutique haut gamme au monde du sport, qui m'a permis d'acquérir des bases certaines dans la vente. Mes capacités de management, gestion, d'analyse, d'approche atypique du produit m'ont conduit vers une évolution rapide et m'amènent à exercer le poste de cadre responsable de magasin.
Quel est votre projet professionnel ?
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Humour
Le syndrome du temps :

Un PDG demande conseil à son psychanalyste. De ses deux meilleurs collaborateurs, il ne sait lequel choisir comme directeur.
" Le premier est assez bien noté. De plus il est toujours en avance à ses rendez-vous.

Méfiez-vous, répond le psy, c'est certainement un .....
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