Depuis 1976, le cœur de métier du Florian Mantione Institut est le conseil auprès des hommes et femmes dans l’entreprise : le recrutement, la formation, l’outplacement, les bilans de compétences, la GPEC et le conseil RH en général sont autant de services liés à l’humain.

C’est dire si des problèmes de communication peuvent apparaître, comme peuvent exister des incompréhensions, des maladresses, des heurts de susceptibilité malgré toutes les procédures qualité envisagées.

Depuis 1976, nous avons recruté plus de 10 000 personnes, pour cela nous avons évalué plus de 100 000 candidats et candidates et avons traité plus de 1 million de CV !!!

Compte tenu de ces chiffres, il est clair que nous revendiquons le droit à l’erreur, pas à la faute.

Pour renforcer la qualité de nos relations avec nos candidats, nos clients, nos fournisseurs, nos collaborateurs et nos consultants, nous avons décidé de nous engager pleinement dans la médiation.

Pour tenir cet engagement fort, nous avons choisi de faire appel à Philippe LEMOULT, MEDIATEUR dont la légitimité est connue et reconnue :

- Médiateur expérimenté, il préside depuis plus de 10 ans le groupe MEDIATION-NET, association spécialisée dans la médiation d’entreprise. Il en maîtrise la culture projet par des réalisations significatives en ingénierie et en formation,

- Responsable à l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) durant plus de 20 ans, à Paris puis à Montpellier, il maîtrise parfaitement la fonction RH et le recrutement,

- Engagé en France dans divers réseaux associatifs et dans l’ONG d’urgence «Solidarités International», il connaît bien le monde de l’économie sociale et de l’humanitaire.

Journaliste, professeur associé à Paris 13, ancien magistrat stagiaire… l’atypisme de son expérience renforce son indépendance, son impartialité et son éthique.

Nous nous engageons volontairement dans cette démarche avec un médiateur offrant toutes les garanties d’indépendance et de professionnalisme.

Dès aujourd’hui, tout candidat, client, fournisseur, collaborateur ou consultant peut saisir le Médiateur en consultant notre page :
ENGAGEMENTS

Cette démarche va permettre de faire progresser le Florian Mantione Institut vers un service de plus grande qualité.

C’est le vœu que nous formulons : tendre vers l’excellence avec votre collaboration.


Florian MANTIONE, Augustin VALERO et Loïc DOUYERE
Les Associés du Florian Mantione Institut

21 Septembre 2010 : CLUB RENCONTRES ET AFFAIRES - MEDEF HERAULT
23 Septembre 2010 : CLUB DES DECIDEURS - MONTPELLIER
07 Octobre 2010 : CLUB DES DECIDEURS - MONTPELLIER

.....Toutes les dates

3 Questions à

Que représentent pour vous les Ressources Humaines dans votre entreprise ?
Pour une activité de Conseil et de Services comme la nôtre, nous parlons de capital humain plus que de ressources humaines. En effet, les compétences et les savoir-faire de nos collaborateurs sont au coeur même de notre valeur ajoutée . Nous attachons donc une attention toute particulière à l'individu et à son développement. L'innovation et l'excellence sont essentielles à notre activité. Pour cela nos collaborateurs doivent en permanence optimiser leurs connaissances et capitaliser sur leur expérience. Pour servir cet objectif, nous menons une gestion dynamique des ressources humaines qui passe tout d'abord par un recrutement de qualité : nous nous attachons à identifier de futurs collaborateurs dotés bien sûr des compétences adéquates mais également d'une grande agilité intellectuelle : capacité à apprendre, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, porteurs de valeurs ...Tout au long de leur carrière au sein du groupe, nous accompagnons leur développement par des parcours de formation et des mises en situation régulières leurs permettent d'évoluer et de grandir en permanence.
Quelle est votre conception du management ?
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3 Questions à

Humour